Vad är en ny chef att göra

"Jag har goda nyheter för dig You &';!! Ve blivit befordrade Gå ut och leda"? Omdömen

Även om kanske inte så många ord, är att kärnan i vilka nya chefer höra när de lär sig av sin marknadsföring. Organisationer normalt inte ger nya chefer med mycket stöd. Även kampanjer till högutbildade tekniska ståndpunkter brukar innefatta kompletterande utbildning, handledning, eller något tydligt sätt att lära sig nya färdigheter, är ledning och ledarskap på något sätt ses som något någon antingen har eller doesn &'en; t har - eller är ansvarig för att förvärva på hans eller eget initiativ. Omdömen

Att lära ledarförmåga på skadestånd jobb spirande manager samt hans eller hennes team. Den mycket politiska världen av förvaltningen inte lättnavigerad även av skickliga; Neofyten osäkerhet och preliminära åtgärder ofta leda till förlust av trovärdighet och kan leda till att hans eller hennes lags ges mindre önskvärda projekt med mer aggressiva tidsfrister. Omdömen

Precis som nya föräldrar som svär att de inte kommer att upprepa sina föräldrars misstag, är nya chefer eldas med beslutsamhet att undvika de saker som de ogillade om sina chefer. Dock att spänning och beslutsamhet ofta kompenseras av förvirring; Det finns så många obekanta saker att ta itu med (semester önskemål, budgetar, prestandaproblem, konflikter, strategisk planering)! Var kan den nya chefen tur för att få hjälp? Omdömen

Om du inte har en exceptionell chef, är det oftast inte klokt att begära stöd från en handledare. Eftersom detta är förmodligen den person som godkänt din marknadsföring, be om ledarskap eller teambuilding utbildning kan ge upphov till frågor om din lämplighet för positionen. Omdömen

På samma sätt, om du inte har absolut förtroende för integriteten hos dina kolleger chefer och absolut säkerhet att de kommer att hålla dina frågor i strikt förtroende, är det oklokt att be dina kamrater om hjälp. För att vara rakt på sak, när det kommer till kritan i företagsvärlden, sällan betyder det hur etiska någon är eller hur nära en vän han /hon kan vara:. Människor nästan alltid skydda sig först i något jobb hotande situation Omdömen

Så vad är en ny chef att göra? Här är några tips som kan hjälpa. Omdömen

1. Gå med i ledande professionell organisation inom ditt område.
   Om din medlemsavgift inte omfattas av din arbetsgivare (och de kan mycket väl vara) kan de vara avdragsgilla, be din skatterådgivare. Upptäck alla möjligheter som erbjuds för ledarskap och ledarskapsutbildning. Dessa organisationer har också ofta mentorprogram för sina medlemmar. Omdömen
2. Läs företagets rutiner. Review noggrant jorda dig på personal eller förvaltningsförfaranden som du förväntas följa genom att prata med din chef och /eller någon i din HR-avdelning. Detta är inte vad jag avråds tidigare i denna artikel; detta är att se till att du förstår alla de riktlinjer och rutiner som du är nu ansvarig. Rensa bort förvirring och potentiella överraskningar kommer att gå en lång väg att göra dig mer säker i din nya position. Omdömen
3. Undersök mentorprogram.
   Många organisationer, särskilt större företag, har formella mentorprogram. Ta reda på om detta är tillgängligt och dra nytta av det - men vara noga med att inte bryta mot företagskulturen och politiska trafikreglerna (som är olika i varje företag) katalog
4. Fråga om råd Om du har en vän eller släkting som är eller har varit en framgångsrik chef, be om hjälp! Han eller hon kommer att smickrad och glada att kunna erbjuda råd och anvisningar Omdömen
5. Registrera dig för en klass Review Din lokala vuxenutbildning program eller community college kan erbjuda ledarskap och ledningsklasser.. community college ofta har förlängt studier eller gemenskap uppsökande program som är särskilt utformade för heltidsanställda som vill utveckla sina affärs och ledarskap. Omdömen
6. Hyr en coach. Review, Den bästa sättet att vinna något spel är att ha en expert tränare, och ledarskap är inget undantag från denna regel. Toppledare erkänner coaching som avgörande för deras framgång; dessa dagar, affärstidningar svämmade med artiklar om hur coaching har varit avgörande för fysisk eller juridisk prestation. Söka remisser, och intervjua flera tränare för att hitta en vars mål och stil passar dina behov. Räkna med att betala en rimlig takt - och räkna med att få mycket högt värde för din investering
    !.