Hur du kontrollerar att din hjälp är verkligen Helping

Varje företag behöver hjälp. Du kan inte göra det ensam. Omdömen

Ditt lag är central för ditt företag. Även om du har deltid eller virtuell hjälp, du fortfarande har ett team stödja dig. Om du just har börjat, kan ditt team bara inkludera din revisor, din advokat, och din bank. Omdömen

Så hur kan du vara säker på att detta dig har verkligen hjälper? Låt oss titta på 5 saker du kan göra:

1. Börja med Big Varför. Det är viktigt att ditt lag förstår vad du siktar på, vad du vill åstadkomma, på en hög nivå. När de förstår att de är mer utrustade för att göra de små beslut som är oftast en del av varje projekt på ett mer informerat sätt. Som ger dem, och frigör din tid. Omdömen

Även om du kan hitta människor som tror på ditt Big Varför ditt företags skäl för att vara i form av påverkan det kommer att ha, kommer du att ha mest motiverade och inspirerade gruppmedlemmar. Du kommer inte att behöva arbeta så hårt för att pumpa upp dem och få saker gjorda. De kommer att drivas av sin egen entusiasm för den påverkan ditt företag har. Omdömen

2. Följ med den lilla varför. Dela med gruppmedlemmar anledningen detta projekt eller en uppgift som behöver göras kommer att tillåta dem att dra nytta av sin egen kunskap, kompetens och expertis inom ett större sätt. De kommer att tänka framåt, vara proaktiv om hur något kan göras bättre och snabbare, och förutse möjliga vägspärrarna. Omdömen

3. Ge dem en hage. I coaching mina klienter, jag använder metaforen av Big betesmark. Den stora betar skapas av en uppsättning gränser som definierar parametrarna för arbetet. Var tydlig dessa gränser: tidsplan, budget och resurser. När du har upprättat dessa gränser, kan de galoppera runt inne i dem av hjärtans lust. Kreativitet kan öppna upp, och de kommer att känna sig fria att föreslå nya idéer som tjänar stora och lilla Varför. Omdömen

Som en del av betes definiera, vara tydlig om din nivå av vilja att vara delaktiga i processen. Vill du verkligen vill bli ombedd att godkänna varje steg, eller kan de fortsätta till en definierad milstolpe på egen hand? När du definierar gränserna, fullfölja dem, så gränserna för Big betesmark förstärks. Omdömen

4. Ge massor av smaskiga äter. OK, jag verkligen mjölkning hagen metafor! Men stanna hos mig - det fungerar! Ge feedback. Betydande feedback (= smaskiga äter!) Som är jordad med konkreta exempel. Omdömen

När något behöver justeras eller en förändring i riktning, låt dina gruppmedlemmar vet. Lämna den inte oadresserad, och sedan gryta på den. Adress varje fråga som uppstår. Det kommer att bli lättare för dig, och lättare för dem. De flesta människor verkligen vill veta om du har frågor. De vill hellre veta om det direkt, så att de har en chans att anpassa sig. Om det fortsätter att finnas en hel del frågor, eller allvarliga sådana, då kan det vara dags att titta på om detta teammedlem är en bra passform. Omdömen

När det går bra, låt dem veta! Erbjuda beröm på den nivå som är lämplig för storleken och /eller vikten av uppgiften. Fira prestationer genom att ta ut dem på middag (mer smaskiga äter!), En fest, eller skicka dem en gåva. Låt gruppmedlemmar gå med dig att ta time out för att erkänna vad som har gjorts. Omdömen

5. Låt dem veta resultatet. Hur har projektet bli? Ofta, om du arbetar med flera virtuella medarbetare, kan de fortfarande inte vara inblandade i slutet av ett projekt eller ansträngning. Det kommer upp deras nivå av engagemang med dig och ditt företag om du håller dem skrivit om hur det gick. Har försäljningen går upp med din nya hemsida? Fick du många fler registreringar när opt-in-box omarbetades? Dela resultatet, och du kommer att bygga rapport och långsiktiga relationer med gruppmedlemmar. Omdömen

Hela poängen med detta är att göra allt du rimligen kan för att stödja ditt team att leverera ett bra resultat för dina kunder och kunder.

Dessa 5 strategier för att hjälpa din hjälp hjälpa dig att hjälpa ... vänta ... OK, nu när vi har fångat upp med varandra ... kommer att sätta dig de bästa förutsättningarna att göra bra arbete du gör, att få den effekt som du har på dina kunder och den större världen Omdömen  ..