Hur Hyra Awesomeness: Rätt person till rätt jobb första Time

Som ditt företag flyttar från början fram till den andra etappen, hittar du ditt företag kan bara växa om du utnyttja dig. Det innebär att du kan behöva lägga till ditt team. Omdömen

Men anställa någon är en av de mer knepiga aspekterna av att driva ett företag. Enligt Forbes magazine, nästan 46% av nyanställda misslyckas inom bara 18 månader.

Det finns ingen perfekt sätt att välja en ny medlem, många företagare gör anställningsbeslut baserat på deras gut känsla. Ditt lag är en alltför viktig investering för att ta denna typ av hit-or-miss strategi. Omdömen

Det finns olika sätt att förbättra oddsen att din slutliga valet av ditt nya teammedlem är den rätta. En av de första stegen som jag rekommenderar till mina klienter är att titta på hur den tjänsteutövning.

Låt &'; s antar att du ville hyra en receptionist eller assistent. Detta är den första personen dina kunder kommer att tala till eller se på ett samtal eller besök. De är ditt företag och' s första intryck.

De kan göra eller bryta en relation med din klient. Så, vill du se till att du har den bästa passform och det betyder att bedöma att positionen.

De flesta företagare underskattar ofta hur deras receptionist kommer att fungera.

Kommer de

• Prata främst per telefon eller ha ansikte mot ansikte kontakt Omdömen • Jonglera flera uppgifter eller process sekventiell information och data Omdömen • Hälsar folk när de anländer eller ta klagomål hela dagen? Omdömen

För många företagare, de saknar något i deras anställningsprocessen. Vad och' s saknas är ofta ett sätt att dechiffrera den typ av miljö en person bäst blomstrar. Detta kan bestämmas av en person och' naturliga ledningar Omdömen

Natur ledningar kan berätta hur de

&bull. Kommunicera
• Process tanke, och sälja • Bäst motiverade Omdömen

Om du hyrt någon som var naturligtvis hårdkodade att ha en mängd arbete i sin omgivning och du hyrt in dem i en position av bearbetning pappersarbete i en viss ordning hela dagen, detta skulle dränering för dem . Du skulle spendera en hel del tid, ansträngning och pengar bara träna dem för att få dem att lämna i 90 dagar eller mindre eftersom de var uttråkad. Andra kandidater, dock skulle frodas i denna miljö, i själva verket, motiveras av den typen av förutsägbar miljö. Omdömen

Human ledningsdragning går långt djupare än vad vi lär genom att läsa en meritförteckning eller bedömning från en intervju. Att förstå hur din position fungerar och hur en kandidat är kopplad är viktiga pusselbitar att när de sätts samman, öka dina odds för en lyckad hyra Omdömen  ..