100-dagars handlingsplan för storskalig förändring eller fusioner och Acquisitions

Varför tror du de flesta nyårslöften don &'en; t sticka? I en av mina huvudlinjer, föreslog någon att det är för att du är berusad när du gör dem. Utöver denna teori, skulle du hålla med om att de innehåller ofta inget ansvar, praktiska förväntningar, eller organiserad plan Omdömen

Det har sagts, och"? Undervisa och alla kommer att lära sig. Hantera och ingen kommer att lära &". Hundra dagar är helt enkelt för kort tidsram för att korrigera eventuella misstag. Som sådan är det viktigt att börja med tre till fem realistiska mål med stor genomslagskraft potential snarare än att försöka träffa en omedelbar hemkörning. Omdömen

På många sätt är en 100-dagars plan verkligen en femårsplan komprimeras till 100 dagar. I varje storskalig förändring eller fusioner och förvärv händelse, iscensätta kritisk och snabb informationsflödet till rätt personer vid rätt tidpunkt är kritisk och det skulle fungera bra att köra från en central programförvaltning kontor (PMO). Omdömen

En kortfattad och mätbara förståelse av drivkraft till förändring, om en process, organisation, eller till och med förändring av kontrollen i kombination med en stark förändring i ledningsgruppen, är behörig relationer av förändringsagenter med frontlinjen. En solid strategi kommer att kräva en stelnad plan för genomförandet. Ändra misslyckas inte att någon missbedömde matten. I många fall är det på grund av underskattning av den mänskliga faktorn och kulturella attribut. Linje chefer, som initierar förändringskampanjer eller sätta affärer ihop, men klokt i sina affärs propositioner, ofta missar konsekvenserna relation. Omdömen

Vid bedömningen en 100-dagars handlingsplan för storskalig förändring eller fusioner och förvärv händelser, Det finns tre viktiga faser: före transaktionen due diligence (innan ändringen fråga dig själv: Är detta en bra passform för strategin i verksamheten?), de första 100 dagarna (alla vill se handling och förändring genomförs), och ju längre sikt (efter dammet lagt sig är det viktigt att granska långsiktiga värdet). Att hålla dessa faser i åtanke kommer att tillhandahålla snabb och framgångsrik, förändringsledning Omdömen  ..