57% av uppsägningar förekommer i USA Age

23255031Even om informationen (från Centrum för forskning om Organizational & Managerial Excellence) kan vara lite daterat, den grundläggande sanningen bakom fakta som redovisas i en undersökning från Texas 2003 fortfarande mycket relevant . Om du är mellan 30 och 50, har du en chans att nästan 60% av att vara riktade under en permittering. Omdömen

Vi kan bara spekulera om orsakerna till din ökad sårbarhet under medelåldern. En orsak kan vara att du har samlat tillräcklig erfarenhet och livslängd att vara betydligt dyrare att anställa än yngre män. En annan orsak kan vara att du inte har varit anställd länge nog för att ha uppnått tillräckligt värde eller anställningstid för företaget behöver för att hålla dig på, eller är du gammal nog att du kan utsätta företaget för anklagelser om åldersdiskriminering. Av någon anledning, när du träffar medelåldern och du bara tänker att du når din topp, anser företaget att du är mest expendible. Det är sorgligt, men sant. Omdömen

Vi är alla mycket medvetna om att obligationer av lojalitet mellan dig och ditt företag har blivit ett pittoreskt, gammaldags idé. Din lojalitet och kvaliteten på ditt bidrag till företagets ansträngningar att ta en dålig andra plats till detta kvartal slutresultat i enlighet med bean-räknare som avgör din anställning status. Ju större och mer etablerade företag som du arbetar för kan vara, desto mer kritiska kvartals siffrorna vara för sina investerare. Endast ändra tecken på arbetskraftsbyråns dörr till "Office of Human Resources" eller ens "Human Capital Office" gör ingenting för att flytta din anställning från "ansvar" till "tillgång" på bolagets böcker. Så länge bean räknarna är ansvarig, du aldrig kommer att ses som en verklig "resurs" eller äkta "huvudstad"; du fortfarande bara en annan dyr lyx kostnad som kan tas bort från böckerna när marknaden tar en nedgång Omdömen

Det finns en baksida på din disposability, men. Om du är skicklig och har vissa anständigt erfarenhet, du har en mycket bra chans att plockas upp av ett annat företag som kan ha drabbats av en uppgång sina förmögenheter. Samtidigt som en ny hyra, kommer din sårbarhet på ditt nya jobb förbli hög under en tid. Det finns en term i datorvärlden kallas "FILO" (låter som "filodeg): det betyder" först in, sist ut "av en datastacken. Det är ofta fallet med sysselsättningen samt: om du är den sista på toppen av högen, kommer du vara den första som kasseras. Och även om passerar genom ett antal positioner och utveckla ett brett spektrum av erfarenheter och kunskaper gör dig önskvärda i dagens arbetsmarknad, dessa uppenbara förmåner "göra något för att höja din självkänsla som en uppskattad bidragsgivare, inte heller hjälpa dig att utveckla och upprätthålla en känsla av mening i ditt eget liv. Vad är att stoppa dig från att känna sig som en engångs verktyg som du använder en gång, sedan kasta bort det? Omdömen

Du kommer sällan hitta arbetsgivare som berör sig med ditt välbefinnande som en person eller med att utveckla dina talanger som en tillgång till deras verksamhet. Om du inte hittar en, vårda honom eller henne! För de flesta av dina arbets år, kommer du att uppleva en mer eller mindre regelbunden cykel av hopp och besvikelse som människor lovar dig ditt hjärtas önskan, då behandla dig som en förbrukningsvara när du inte längre passar dem. Kanske är det dags att du tog dina kunskaper och erfarenheter till marknaden direkt. Kanske du skulle göra bättre som företagare. Omdömen

Samtidigt som jag förstår det innerliga önskan att fly den onda cirkeln av uppbyggnad och låt-ned att vara en del av arbetsmarknaden innebär, måste du tänka igenom entreprenörs rutt mycket noggrant. Detta gäller framför allt den mest känsliga period i livet som kallas "medelåldern." Det är det skede av livet då du kan vara mest benägna att göra djärva och långtgående beslut; det är också det skede av livet där frustration kan lika gärna köra dig att göra utslag dem. Även om korrekt tolkning av data tyder på att många fler nya företag lyckas än människor i allmänhet antar (business "fel" priser inkluderar i allmänhet företag som säljs eller som nära eftersom entreprenören anställs bort, det är inte i egentlig mening, "misslyckanden" ), många – kanske till och med majoriteten – av våra nya företagare är chockad över att finna att de kunskaper som krävs för att bygga ett framgångsrikt företag har ingenting att göra med den produkt eller tjänst som är tillgänglig. Omdömen

färdigheter som företagare har att göra med system design, marknadsföring, försäljning och kundrelationer. Om det är just din styrka och passion, har du en god chans att lyckas. Om inte, bör du antagligen göra en hel del forskning och skaffa dig en bra, stark mentor innan du bestämmer dig eller lägg någon av dina surt förvärvade pengar på bordet. För de flesta människor, kan hitta sin väg genom en labyrint av yrkesval och arbetstillfällen under medelåldern vara en riktig crap shoot. Om du är som de flesta människor, kommer du att vinna några, och du kommer att förlora en del; du kommer att få några bra erfarenhet och du ska betala för det med stress. Din chans att komma ut framåt från medelåldern övergången i slutändan kommer att bero på hur mycket tid och energi du spenderar att lära känna sig själv, räkna ut vad du verkligen vill, och komma med en fungerande plan som tar dig dit. Du får inte avveckla var eller när du förväntat dig, men du kommer att komma ut en vinnare, och det är vad som verkligen är viktigt Omdömen.