Arbetsmiljö effekt på anställdas happiness

Arbetsmiljön hög grad kan påverka lyckan av dess anställda och ndash; till en sådan grad att man nu kan hyra en kontorsmiljö konsult för att se hur arbetsplatsen kan förbättras för att öka lycka. Arbetsplatsen är, trots allt, där vi tillbringar större delen av våra liv. Kommer i en liten grå ruta med inga windows varje dag kan vara skadligt för motivation. Det finns många saker som kan göras för att försöka öka lycka nivåer och de flesta av dem kommer att kosta företaget mycket lite utlägg som de är så enkelt. Till exempel, att köpa ett urval av konst för väggar, med växter i den miljö och sittplatser anställda nära windows har alla visat sig öka lycka nivåer av anställda. Omdömen

De sittplatser anställda bredvid windows exempel är ett särskilt relevant en, eftersom det har visat sig att en företagspark med ett grönt landskap ger en bättre miljö än ett kontor utan yttre miljön. Ett stort antal studier har visat att om en anställd och' s skrivbord är genom ett fönster då deras produktivitet ökar, är detta ännu mer uttalad om deras syn består av träd, grönområden etc. Lokalisera ert företag på en business park med en trevlig miljö kunde har en enorm inverkan på lyckan av dina anställda; till exempel, kan ett företag i Leeds flytta från centrum till Leeds Valley Business Park, som nyligen vunnit ett prestigefyllt landskapspris. Omdömen

En forskningsstudie som publicerades i februari 2008 av Dr.Tina Marie (Waliczek) Cade, Docent av trädgårdsnäring i Department of Agriculture på Texas State University “ visade signifikanta skillnader i arbetstagarnas uppfattning om övergripande livskvaliteten, övergripande uppfattningar om arbetstillfredsställelse, och arbetstillfredsställelse underkategorier i "arbetets natur," "tillsyn" och "medarbetare" bland de anställda som arbetade i kontorsmiljöer som hade växter eller synpunkter fönster jämfört med anställda som arbetade i kontorsmiljöer utan levande växter eller fönster. Resultaten visade att personer som arbetade på kontor med växter och fönster uppgav att de kände sig bättre om sitt arbete och det arbete de utförde &";. Omdömen

Varje anställd och' s personliga miljö kan också ha en effekt. Det är en bra idé för ett företag att ha regelbundna hälsokontroller bedömningar för att se om arbetsstationen är lämplig för jobbet personen gör. Är stolen bekväm nog att förhindra ryggvärk? Är skärmen och skrivbord på rätt höjd? Genom att kombinera dessa faktorer med de större som när det gäller den yttre miljön lycka anställda kan till stor del ökade, goda nyheter för både den anställde och arbetsgivaren, vars gladare medarbetare kommer att bli mer produktiva. Omdömen

Kombinationen av positiva aspekter av utsidan och insidan av anställda och 'en; arbetsmiljöer kan garantera att lycka nivåerna för arbetstagare stannar i en förhöjd tillstånd. Studier har visat att gladare medarbetare fungerar bättre med andra, är mer kreativa, lösa problem snarare än klaga på dem, har mer energi, är mer optimistiska, är mer motiverade, har färre sjukdagar, lära sig snabbare, göra färre misstag och fatta bättre beslut . Alla dessa positiva aspekter ger ett bra incitament för arbetsgivaren att sätta kraft på att utreda och därefter förbättra lycka nivåerna av sina anställda Omdömen  ..