Löneslaveri; Den enda Socialt acceptabel form av Modern Day Slavery

Här går vi igen; Detta är en statistik från nationella nyheter. Omdömen

"Australiensare tar mer arbete hem än någonsin, men inte få betalt övertid för de timmar som de sätter in utanför kontoret Omdömen

Ett nytt arbetsplatsundersökning (...) fann att 58 procent av Aussie arbetare erkänna att de fortfarande kontrollera sitt arbete e-post och fil rapporter när de är på semester. Mer än en tredjedel av dessa arbetstagare får ingenting för fler timmar de sätter in, och endast 13 procent får betalt övertidsersättning för extra arbete. "Omdömen

Och här är en annan:

" Så mycket som du kanske hatar ledningen på ditt arbete, de är faktiskt den mest sannolika att få skruvas över av chefen när det gäller att sätta i långa timmar utanför kontoret. En massiv 88 procent av arbetsgivarna i ekonomi och redovisning industrin förväntas deras chefer att vara på samtal, även om de var på semester. "

Under min egen flerårig stint som en rättstvist advokat, jag kände ofta trycket från den moderna arbetssamhället:

-tävlingen är hård, även inom advokatfirman själv Omdömen -Clients blivit mer krävande Omdömen -Stakes få högre Omdömen -Det finns fler sätt att ta människor till juridisk strid, och jag skulle kunna bli en av dem om jag inte utför
-Företaget måste göra vinst
-Jag måste göra en levande och sälja -Bills "leverantörsskulder" stack upp Omdömen -Modern teknik tillåter 24/7 kommunikation, så ..... som inkluderar mig (klienterna tror).
-Och så vidare .....

och det är en "lömsk sak": ju fler människor låter sig vara i tjänst 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan, desto fler andra människors (läs: arbetsgivare) börja överväga detta vara normen för alla andra. Förväntningen formulär som du bör vara tillgängliga, eftersom alla andra är. Omdömen

I viss mån vi alla (inte bara Aussies!) Utgör en del av detta system, antingen för att du också tycker att det är normalt att vara din arbetsgivares vink, eller att du har akuta omständigheter (räkningar, skulder, vad som helst) som gör det nästan omöjligt att inte vara så. Omdömen

I och för sig, det är inget fel med en arbets mentalitet som den ovan. Jag vet massor av människor som glatt anpassar sig till det, och skörda frukterna. Några av mina kolleger advokater i företaget jag arbetade för gjorde långa dagar och helger. De verkligen inte tänka, eftersom de kunde ta ledigt senare, och i allmänhet betalades stora summor pengar för att vara tillgängliga. För dem, priset var värt priset. Omdömen

De flesta av arbetarna som jag vet, men inte har dessa friheter eller förmåner, och utgör en del av den ovan nämnda statistik. De känner bara som de är på en merry-go-round att de inte kan gå av. Du kommer att höra dem tala om (bland annat) de långa dagarna, låg lön, lite uppskattning, lite respekt, lite val, och låg arbetstillfredsställelse. De kommer att prata om hur de skulle vilja ha saker annorlunda, men kan inte förändra sin situation. Jag hör detta så ofta från mina egna kunder, och från arbetssökande jag arbetar med under mitt jobbsökande utbildningsarbete Omdömen

De har en term för denna:. Löneslaveriet. År 1791 redan förklarade liberal tänkare Wilhelm von Humboldt hur "allt inte våren från en mans fritt val, eller bara resultatet av undervisning och handledning, inte komma in i hans natur, han inte utför det med verkligt mänskliga energier, utan endast med mekanisk noggrannhet ". Omdömen

Så sant. Majoriteten av de anställda går till jobbet eftersom de "måste", inte därför att de "vill". Arbetslast Ballast mot Work Life Balance ....... Omdömen

Hur är det för balans i livet ?? Återigen, om du inte har något emot det hårda arbete, eftersom belöningen på andra sidan är värt det, bra! Å andra sidan, om du befinner dig som en modern slav, är det inte dags du börjar ompröva era prioriteringar? Omdömen

Inte för att jag är bättre än någon annan, men ompröva mina egna prioriteringar hade mig sluta praktisera lag , dykning från en 6 siffra inkomst till möjligheten av NO inkomster, med en gravid partner och hög inteckning. Dum? Kanske, men som min partner sade där och då: "Jag vill hellre ha dig hem frisk och avslappnad, medan vi letar efter en lösning, än att du tjänar massor av pengar och att vara olycklig." Omdömen

Det var bästa beslut i mitt yrkesliv, kan jag tala om för er nu. Hotels-Base.com Min partner hade rätt. Om jag hade stannat kvar i yrket, skulle jag ha varit en olycklig människa, som så många. Att kunna anges vad det är jag vill personligen göra, i stället för vilka omständigheter gör mig väljer att göra, är oerhört befriande. Vi har alla möjlighet att göra det, så länge vi kan få våra prioriteringar rätt, göra några drastiska och gutsy beslut, och håll dig till dem.

Var är du på spektrumet? Överansträngd och lycklig? Anständiga arbetsbelastning och lycklig? Anständiga arbetsbelastning och olycklig? Överansträngd och olycklig? Du vet. Och sedan bestämmer dig för var du vill vara. Det är verkligen så lätt. Om du vill veta mer om den här processen och hur man framgångsrikt tillämpa det, låt mig veta Omdömen

Du kommer att tacka dig för det senare Omdömen  ...