Använda NLP för att hantera din verksamhet och Team

By The Pioneer för Subliminal Messages Online

I motsats till vad många tror, ​​det &'. är inte riktigt de vinster som driver verksamheten till dess livslängd och framgång. It &'; s faktiskt människorna bakom det. Mänskliga resurser kommer att vara den största tillgången för alla företag. Om du har ett bra team för att backa upp dig, kan du se till att dina affärsresenärer under en mycket lång tid. Om dina anställda don &'en; t har någon enighet, lagarbete, eller respekt, du verkligen inte kan förvänta sig något till minst för ännu mer än ett år.

Det finns många sätt att motivera dina medarbetare. Du kan erbjuda dem incitament eller bonus, särskilt om de gör ett bra jobb. Du kan också ge dem erkännande i form av utmärkelser och certifikat. Du kan också använda sig av NLP. Omdömen

NLP står för neuro-lingvistisk programmering. Enkelt uttryckt, det har något att göra med språket i sinnet eller hur den uppfattar de olika budskap den plockar upp från bilder till ljud och ord. Som ni vet dessa saker behandlas av det medvetna sinnet, och beroende på hur man ser på dem, dina tidigare erfarenheter och observationer, kan de skapa negativa eller positiva känslor och tankar.

Här och' s ett exempel: Om någon kritiserar dig, vad känner du? Om du har en utmärkt barndom, kan du helt enkelt betrakta detta som återkoppling, som du kan använda för att ändra din syn eller beteende. Men om du och' re behandlas illa, kan du se detta som en förolämpning, och du börjar ta anstöt. Du känner otrygghet krypande upp inom dig, och du vältra sig i självömkan.

En av NLP &'; s huvudmål är att inte ändra person men att ändra beteendet, särskilt om det och' s kommer att vara negativ eller skadligt för ditt välbefinnande. Vid sidan av det, kan du använda subliminala meddelanden.

subliminala meddelanden är nära besläktade med NLP, även om de är mer betraktas som något enligt den senare. Subliminala meddelanden brukar kallas auto-förslag som matas in i ditt undermedvetna, en mycket djupare del av sinnet. De kan komma i form av affirmationer, eller positiva uttalanden. När de får helt inbäddad i ditt undermedvetna, vann det och' t vara svårt för dig att ändra tankemönster.

använda dem till dina anställda

Så mycket som möjligt, du vill att dina medarbetare att nå sina individuella och gruppens mål. Du kan använda begreppen NLP och subliminala budskap för att hjälpa dig med att en.

Först försöka fastställa mål varje anställd. Hur det ansluter till din? Då kan du identifiera de utmaningar eller blockeringar som kan hindra dem från att uppnå målen. De kan vara rädd för att misslyckas, eller de känner att de inte är värda att få så mycket mer i sin karriär.

Sedan kan du tillämpa principerna om NLP. Du försöker att ändra sina tankemönster. Du kan få dem att lyssna på subliminal meddelanden under visualiseringsövningar. Du kan också innebära bilder av framgångsrika människor runt kontoret eller affischer med motiverande och enighet citat.

Don &'en; t förvänta sig att se resultat direkt. De don &'en; t komma över natten. Ändå så länge du fortsätter att tillämpa NLP och subliminala budskap regelbundet, vann resultaten och 'en; t vara alltför långt efter Omdömen  ..