Dolda Fällor för livspartner som arbetar Together

Du kanske tror att det skulle vara underbart att vara i affärer med din make, men sanningen är att när livspartner blir affärspartners outtalade antaganden kan orsaka stora problem. Omdömen

Varken par beskriver jag vet andra paret, men deras berättelser är slående lika.

Craig och Warren är båda nyligen pensionerade chefer. Craig &'; s hustru, Marcy, äger och driver ett webbdesign företag. Warren &'; s fru, Sharon, äger en exklusiv presentbutik. Båda företagen är framgångsrika, och varje kvinna finner företagsägande personligen tillfredsställande och givande. Både kvinnor begärde par coaching av liknande skäl. Deras män lägger oss i sina företag.

Craig och Marcy var nygifta. Det var en lång sträcka romantik, och de båda var glad när hans avgång tillät dem att vara tillsammans. Hans outtalade planen var att hjälpa henne med sitt företag så att hon kunde arbeta mindre, och de kunde tillbringa mer tid tillsammans. Hennes plan också outtalade, var att fortsätta att utveckla sin verksamhet i syfte att sälja den i några år och finansiera sin egen pension.

Craig tjänade entusiastiskt sin certifiering i webbdesign. Han fann den nya informationen roligt och uppfriskande efter år av tungt samhällsansvar. Marcy var glad över att han var upptagen och lycklig, tills han började hjälpa henne med hennes arbete. Hon fann hans förslag förolämpande. Det var hennes verksamhet, hon var expert, och hon övervakade många designers och förhandlade lönsamma kontrakt. Nu är han en novis, försökte tala om för henne vad du ska göra!

Warren och Sharon talade med varandra om sina planer och mål. Warren kände att hans kompetens skulle kunna komma till god användning i Sharon &'; s verksamhet. Han övertygade henne mot henne “ bättre vetande, och" att expandera verksamheten skulle skapa långsiktiga fördelar för båda. Hon bestämde sig för att gå tillsammans med sina idéer. Omdömen

De gjorde planer tillsammans, utökat sin kapacitet, anställt flera nya medarbetare, och Warren började pressa alla att bli mer produktiva. Sharon började hata att gå till jobbet. Hon hade älskat den personliga kontakten med sina kunder, men nu har hon tillbringade större delen av sin tid på att hantera medarbetare och försöker hålla Warren lugn.

Båda kvinnorna visste att de var arg över sina män och' inblandning, men inte heller kunde kommunicera om det på ett effektivt sätt. Varje försökte balansera bevara freden, stödja deras makar och ta hand om sig själva och sina företag. Varje gång kvinnorna försökte diskutera sin egen obehag, skulle deras män logiskt förklara att de bara försökte hjälpa sina fruar.

Under våra möten vi avslöjade dolda antaganden och diskuterat dem. När varje människa upptäckte orsaken till deras respektive make &'; s känslor de var förvånade att lära sig om de negativa effekterna av genuint försöka hjälpa sina fruar.

Ingen av de män hade tänkt mycket på hur de skulle hitta ett meningsfullt sätt att fylla sin tid efter pensioneringen, och helt enkelt plockas upp vad som var bekväm – deras fru och' s verksamhet. Eftersom kvinnorna lärt sig att skydda sina egna gränser, uppstod en ny konversation. Varje människa som behövs för att utforska sina egna alternativ för att hitta sina egna givande aktiviteter.

Laurie Weiss, Ph.D., är en internationellt känd coach, psykoterapeut och författare.

För fler hemligheter besök Laurie på www.DareToSayIt.com eller e [email protected] Omdömen

Gratis Mini-kurs: “ hemligheter för Turning Svåra samtal till fantastiska möjligheter
för Samarbete och Framgång … &"; www.DareToSayIt.com införa informationen packade ebook, Review, "Jag skulle inte våga säga det!" Hur man har viktiga samtal som bygger relationer

Laurie Weiss, Ph.D., Master Certified Coach
Expert Coaching för personliga och arbetsvillkor Relationer
Empowerment Systems, 506 West Davies Way, Littleton, CO 80120 303-794-5379 Fax 303-794-5408, www.empowermentsystems.com
.