The Trap av hur

När du är centrerade och inriktade i “? Varelse, &";
nästa steg i “ gör &"; blir klart Omdömen

Hon sade, &";. Jag älskar tanken på vad du pratar om, men hur gör man egentligen gör det i dagens och' s värld &"; Han sade, “ Vi är långt borta på våra siffror för detta kvartal. Saker måste förändras, men hur &"; De sa, “ Vi vet vad som måste göras, men någon besvara denna enkla fråga: Hur gör vi det &";

I dagens &'; s komplexa, snabbt föränderliga och oförutsägbar värld, många metoder , metoder och politik i det förflutna är inte längre arbetar. Inget samhälle eller kultur har någonsin varit där vi är nu. Ingen har varit nere denna väg innan. Medan många “ experter och" är glada att erinra oss med sina synpunkter och råd, är sanningen den att, för de flesta av våra nuvarande utmaningar och möjligheter, har ingen riktigt svar. Vi &'; re bara hitta vårt sätt när vi går Omdömen

De vise bland oss ​​att inse att dagarna av att veta “. Hur &"; – att ha alla svar på framsidan, eller att kunna göra en detaljerad långsiktig plan och sedan hålla fast vid det och ndash; är borta. De erkänner att det i många fall i dag, är allt vi kan göra känna större potential väntar på att utvecklas, och följa den. De vise lyssnar, observera, och intuitivt nästa steg. De litar på att när de tar det steget, kommer nästa avslöjas. Dessutom är de litar på att, om de följer potentialen och göra sin del, kommer saker och ting komma i sin egen tid. Omdömen

Du kan ha erfarenhet av själv. Kanske du och' ve åstadkommit något stort i ditt liv – något som andra kan ha sagt att du nog &'en; t gör. Ändå något du gjorde det ändå. Ta en stund att reflektera tillbaka till när du började förfölja den drömmen. Visste du från början hur du skulle göra det? Om du hade en plan, hur långt i planen fick du innan du var tvungen att kasta ut genom fönstret och börja improvisera Omdömen

I Transformational Presence termer, de flesta “? Hur &"; frågor kommer från horisontalplanet medvetenhet – “ göra &"; perspektiv, sfären av intellektet. Intellektet är mästerlig på att analysera och organisera. Men det &'; s inte så bra på att upptäcka. Discovery är en intuitiv process. Det tillhör vertikalplanet medvetenhet – “ varelse &"; perspektiv, sfären av intuition. Discovery händer när vi har möjlighet att kliva utöver vad vi redan vet och öppna både vår inre och yttre sinnen ska visas något nytt. Discovery beror på vår vilja att inte ha svaren – ibland inte ens vet frågorna Omdömen

Så länge vi är fokuserade på vad till “! &göra" nästa, kan vi, &'; t verkligen komma åt den intuitiva, kreativa, innovativa sinne vertikalplanet. Begärt “ Hur &"; kan i själva verket bli en fälla. Vi i slutändan försöker lösa något beroende på var vi har varit eller vad vi redan vet snarare än på den potentiella väntar på att upptäckas Omdömen

Det &';. Dags för ett paradigmskifte i hur vi närmar oss utmaningar och komplexitet. Inbjudan idag är att expandera utanför allt vi “ vet &"; – fakta och siffror och analyser – och lyssna till kärnan i situationen. I &'; M inte säga att vi bör glömma eller ignorera vad vi vet och ndash; det och' s. om att expandera längre än vad vi vet, erkänner att det kan finnas mer att upptäcka

Problem och utmaningar är bara symptom på att något försöker att flytta eller ett genombrott är redo att hända. Vårt jobb är att utnyttja denna övergång intuitivt och låt den visa oss vägen framåt. Igen, mycket ofta, är allt vi kommer att få se de närmaste ett eller två steg. Sällan kommer vi att se de tio-steg plan från början. Det nya paradigmet ber oss att utöka vår intuitiva medvetenhet och förtroende som vi kommer att visas varje nästa steg när tiden är rätt. Omdömen

Vi människor som trygghet att veta vart vi är på väg och vad vi gör innan vi ta det första steget. Men det är säkerhet en lyx som vi mindre och mindre råd. Vi har skapat en värld av oerhört komplexa, komplicerade och förvirrande system. Många av dem är inte fungerar, och de är bortom fixering. Faktum är att de don &'en; t vill vara och". Fast &"; De har brutit ner eftersom deras tid har passerat, och nu något nytt vill ska skapas. Vårt jobb är att uppmärksamma den potential och bli förvaltare för de nya strukturerna som väntar på att skapas. Omdömen

Hur gör vi det? Vi börjar med att ställa tre enkla frågor: Omdömen

1) Vad vill ska hända här? Eller, vad är det större potential dolda under den här situationen? Omdömen

2) Vem är denna potential ber mig att vara? Omdömen

3) Vad är det potential ber mig att göra? Omdömen

Det viktiga är att ställa frågorna i nämnd ordning, och att inte flytta till den tredje frågan om vad till “ &göra" tills vi är klara över de två första. Då finns det inget att räkna ut. Intuitivt vi bara vet. Svaret till “ Hur gör vi det &"; börjar visa sig Omdömen  ..