All tillväxt är inte större - medvetande Business Growth

All tillväxt isn &'; t större och kontinuerlig tillväxt isn &'; t hållbart. Tvärs natur, det finns en naturlig gräns för tillväxten. It &'; s om effektivitet samt konsumtionen och resursfördelning. Däremot utom kontroll tillväxt kallas cancer – den okontrollerade tillväxten av en tumörmassa. Och om tillväxten kan arresteras och även vändas, dör organismen så småningom.

I många företag, är tillväxten i linje med principerna för naturen. Vi behöver en mer hållbar syn på tillväxt – ett som är också mer medvetna, att hitta ett uthålligt storlek för organisationen och sedan flytta fokus till växande djupare och sedan bredare Omdömen

Medveten tillväxt och ndash. Att upprätthålla storlek
I Soul of Money, föreslår Lynne Twist idén om tillräcklighet – finna balans med “ tillräckligt &" ;, snarare än att driva fortsatt tillväxt. Här är tillräcklighet en modell av konsekvent lönsamma verksamheter som stödjer anställda, investerare, partners varor och konsumenter – alla hållbart och medvetet.

Crafting ett hållbart existens är att utveckla förmåga till självförnyelse där styr frågan blir “ är denna åtgärd i dag repliker obestämd tid &" ;. Verksamheten bedrivs med samma oro för dess konsekvenser samt dess bidrag och retur. På detta sätt hållbar organisation inte bara överleva, men blomstrande med vitalitet och känslan av att vara vid liv, passionerad och ständigt lärande Omdömen

Djupare tillväxt &ndash. Ökad medvetenhet
Härifrån flyttar affärsorganisationen fokus från extern tillväxt att vara större för att en intern fokus att gå djupare och få ökad självinsikt. Genom att veta sig bättre – som en kollektiv organism – verksamheten också bättre förstår sin plats i världen. Detta expanderade världsbild skapar en pågående och ömsesidig slinga av en ständigt växande förverkligandet av organisationen &'en; s relation med en större tillvaro – alla utan att förbruka mer resurser eller skapa en ökad fysisk närvaro i världen. Omdömen

Från denna djupare självkännedom och expanderade medvetande, organisationen kan bygga och stärka relationer med alla inblandade med och påverkas av verksamheten. Det har också möjlighet att bygga och vårda gemenskap på den plats man väljer att göra affärer – skapa djupare rötter och en större känsla av hem Omdömen

Bredare tillväxt &ndash. Kollektiv Existens
annan metod för tillväxt som isn och' t om att vara individuellt större handlar om att vara kollektivt bredare. Den individuella elefant, rådjur eller örn doesn &'; t får större men besättningen eller flock kan öka i befolkningen. På detta sätt kan en enda organism doesn &'en; t blivit så stor att den dominerar sin omgivning individuellt utan deltar i en gemenskap av sitt eget slag i harmoni och synergi med sin större eko-systemet så att maktfördelning i det ekosystem håller hela systemet i balans fördelning av tillgängliga resurser som enskilda populationer varierar med säsong tillgänglighet. It &'; s. Den naturliga ordningen att vara Omdömen

bredare tillväxt sker med medvetenhet om vår kollektiva existens, erkänner vi alla i samma båt. Den självmedvetna organisation har en bättre förståelse för hur det passar in i dess ekosystem och vilka produkter och tjänster bäst tjänar sina kunder samtidigt balansera en medvetenhet om alla andra aspekter i dess ekosystem. Omdömen

Några av de sätt ett företag organisation kan växa i stora drag inkluderar:

Öka din organisatorisk kunskap och innovation – integrera nya processer, metoder och verktyg i hur du använder
Utveckla gratis företag – snarare än expandera till nya samhällen, utforska gratis företag i ditt befintliga gemenskaps
Sprid din affärsmodell – dela med andra organisationer nya och hållbara sätt att göra affärer som du utvecklar Omdömen öka välbefinnandet – öka hälsa och välbefinnande i din organisation genom personaltjänster, program och uppmärksamhet på hela människan
återställa den naturliga miljön – utforska hur du kan driva din verksamhet
mer hållbart Ur detta perspektiv, organisationen doesn och' t nödvändigtvis bli större när det växer vidare.

Evolution som tillväxt Review, är detta tillvägagångssätt tyder på att när ett företag finner sin hållbara storlek – där vinsten skapa ett uthålligt kassaflöde för organisationen och alla dess intressenter och ndash; att tillväxten definieras som blir större är inte längre det centrala målet och att organisationen börjar fokusera på att växa djupare och bredare. Här börjar företag att fokusera på meningsskapande som också tjänar pengar.

Det är klart att vi är mitt uppe i stora förändringar och vi behöver nya sätt att göra affärer som kommer att ta oss in i framtiden. Larry Page, VD för Google, har bett “ arbetar du på något som kan förändra världen &" ;. Det spelar och' t måste bli nästa Google eller Apple att vara effektfulla. Nästa omgång av förändring är sannolikt att komma från botten upp – gräsrots insatser på småföretag över hela landet som väljer att närma sig företag på olika sätt. Sådana organisationer omfamna evolution som tillväxt och presentera den faktiska möjligheten för en mer positiv framtid Omdömen  ..