Vad gör du utrymme för som ledare

Steve, VD klient, förmedlas nyligen en berättelse som fångar en viktig idé för ledare; behovet av att släppa vissa övertygelser, vanor och metoder för att skapa något annat. Han berättade att han och hans fru har nyligen städa ur sina källare förråd. Det fanns högar av saker i mitten av rummet omgiven av redan fulla bokhyllor. Det fanns saker i den mån de kunde se.

Han hade övat förmågan att centre för en kort minut eller två varje morgon. Detta resulterade i honom att bli medveten om att utveckla en förmåga att lugna hans aktiva sinne. Du ser som de flesta ledare, han bombarderas dagligen med så mycket yttre stimuli. It &'; s svårt att inte &";. Reagera &"; Reagera var något han var bekväm med; vi alla är
Steve var mindre bekanta med förmågan att uppleva nuet. Detta tillät honom att vara “ lyhörd &"; snarare än “. reaktiv &"; Efter några sessioner tillsammans, blev han medveten om hur lite han hade upplevt nuet för en stor del av hans senaste liv. Han frågade om huruvida den välbekanta känslan av täthet i hans kropp kan vara relaterat till detta. Jag svarade att ja, täthet och förträngning är ofta ett tecken på att vi har varit och" reagera &"; en bra deal; Detta visar sig i kroppen som “ håller på &"; och “ innehav i &";. Omdömen

När han såg sig omkring på högen av röran i källaren, Steve erinras om att centre hjälpte honom komma in i nuet. När han var fullt närvarande, upptäckte han saker weren &'en; t alltid vad de verkade tidigare. Han såg nya metoder. Han observerade från ett annat perspektiv. Tätheten i hans kropp började att upplösas.

Steve valde att prova centre i källaren röran situation. Något märkligt hände. Han konstaterade att i stället för att bli “ desperata eller revved upp om bristen på utrymme, &"; Han försökte en annan strategi. Han centrerad själv, och skapade upplevelsen av att vara en observatör. Ur detta perspektiv bestämde han att det vore bäst att rensa en del av hyllor första, innan du fortsätter med någon annan de-belamra. Han såg att han kunde skapa “ utrymme &"; för de saker de ville hålla först efter kasta det som de inte längre behövs Omdömen

Hur “. centre &"; tillämpas på ledarskap?

Det &'; s när vi släpper upptagen-ness, de mentala modeller, och invanda sätt att göra saker som vi kan rensa utrymme för nya. Vi kan expandera och öppna oss för möjligheter. För det mesta vad som fram lämnar oss i mycket bättre form än den som vi har släppt.

Jag har funnit att ett bra sätt att underlätta denna process är genom direkt erfarenhet i kroppen; prova CABOR

1. C - Checka in på vad du märker i kroppen; täthet, förträngning eller smärta Omdömen 2. A - Uppmärksamhet bör placeras på det område som behöver det mest Omdömen 3. B - Andas djupt genom magen, medan du håller din uppmärksamhet på de områden som behöver det
4. O - Observera som sammandragning ger vika att strömma Omdömen 5. R - Upprepa denna process Omdömen

Många kunder har delat med mig värdet av en sådan process för sig själva. Detta öppnar porten till ny kapacitet och förmåga att expandera till områden som tidigare var utmanande Omdömen

Var beredd att göra plats som ledare och se vad fyller i Málaga. &Nbsp..