Fick Persuasion

Speed ​​Reading:? Got Positiva Persuasion

Chefer i synnerhet, och resten av oss för det mesta, är i branschen att övertala, påverka och övertygande folks enades? Säljare naturligtvis, men jurister och läkare har ett egenintresse i att få andra att följa sina strategier. Omdömen

Senaste medicinsk forskning visar mindre än 50% av patienterna tar sina recept i den rekommenderade dosen, och över tiden som föreslagits av deras läkare. Är det en svag minne eller självdestruktiva impulser?

amerikaner helt enkelt hatar att beställas runt, även för sin egen hälsa.
Advokater tillbringa dagar förbereda sina målsägande för rättegång, bara för att bli överraskad av deras svar som gjorts utanför manschetten, och skadligt för deras egen bästa. Omdömen

University of Leiden Omdömen

Vi vet alla att barn reagerar annorlunda än vuxna, men nya studier visar att det finns en brytpunkt i hjärnan hos barnen när positiv feedback som, Bra jobb , Kid,
slutar fungera. Omdömen

Fram till ålders elva (11), barn använda vad psykologer kallar en Positiv feedback strategi. Lova en resa till djurparken, erbjuder ett brett leende, eller en guldstjärna för kylskåp och yngre elever prestera bra för deras lärare och föräldrar. Omdömen

The Magic 12-årige Brain Omdömen

negativ feedback som, tyvärr du fick det fel den här gången, eller Du har ett test 50 poäng, passar inlärningsstrategier av 12-åringar och vuxna, men inte de ålder 6 till 11 år gamla.

Dr. Eveline Crone och hennes team vid det äldsta universitetet i Nederländerna, universitetet i Leiden, rapporterade i Journal of Neuroscience, September 17, 2008,
om du vill påverka, övertyga och övertala barn och vuxna, måste du veta deras korrekt inlärningsstrategi. Omdömen

Coda Omdömen

Ike och Mike, de ser likadana ut, men de lär sig olika beroende på deras ålder. The butik lära tröskeln förändringar vid 12 års ålder, från positiv till negativ feedback. It &'; s. Home skillnaden mellan belöning och bestraffning eller förväntan om belöning eller
hot om straff Omdömen

Äldre barn och vuxna svarar (ta reda på) bättre till negativ feedback från trial-and-
fel, rädsla för förlust, eller totalt misslyckande, än en Tootsie Roll fylld lollypop. Omdömen

vuxna reagerar på hot om minskad möjlighet till befordran, bättre än en potentiell höjning på $ 5.000 per år. Visst, är positiv feedback trevligt, men inte leverera bacon. Omdömen

The Power of Värdering Omdömen

Homo sapiens är hårdkodade (instinkt) att söka uppskattning först från sina föräldrar, Omdömen senare lärare och vänner, och slutligen betydande andra och karriäröverordnade.
Värdering är från latin mening, värderas, bedömas. Vi måste erkännas av ett positivt yttrande från andra. Det kan vara en del av vår gamla vallningsinstinkt. Omdömen

Competition |

Är konkurrensen hårdkodade som en instinkt? Djur tävlar om att vara ledare för flocken. Det finns en Alpha Male i alla besättningar som leder eftersom han är mer aggressiva och vann rätten att leda genom fältslag. Besättningar kräver en hierarki (hierarki) för att bevara freden för ärftliga framsteg. Omdömen

Många forskare tror konkurrensen är ett resultat av överlevnad och självbevarelsedrift, territorialitet och hierarki. It &'; s bra att vara kung i djurriket, liksom lägenheter i ett och' s karriär. Det vinnande tävlande få uppmärksamhet, prestige och finansiella
belöningar, och ledaren i flocken får lämna sina gener för evolutionen.

Värdering eller Competition |

Tänk uppskattning vara Positiv feedback (förstärkning), och konkurrensen till
kräver negativ feedback. Vilken av de två producerar bättre resultat? Omdömen Värdering är exogen (extern) givande, medan konkurrensen är endogena (inre) belöna genom våra egna ansträngningar.

Neg-Feedback Omdömen

Att lära av misslyckande, avvisande, och misstag (trial-and-error), ger större Omdömen resultat eftersom du är tvungen att upptäcka vad som gick fel och hur man kan förebygga de
samma fel i framtiden. Vad och' s lärandet i positiv feedback Omdömen

basala ganglierna Omdömen

vetgiriga måste veta: den del av vår hjärna som svarar mot Positiv feedback är de basala ganglierna (a /k /a? Basal Nuclei). Det stimulerar våra motorstyrningar, kognition (kunskap) och känslor, och deltar i icke-medvetna beslut.

Vår önskan för Värdering baserad på Positiv feedback, är en kraftfull metod för övertalning, påverkan och övertygelse. För vuxna och barn över 12 år, kan Positiv Omdömen Feedback komplettera mer kraftfull negativ feedback. Omdömen

negativ feedback Omdömen

Den mest kraftfulla strukturen av vår hjärna är Amygdala (mandel- liknande form) och arbetar tillsammans med våra sympatiska nervsystemet (adrenalin /epinefrin), och kampen-or-flight syndrom.

Amygdala är vår evolutionära verktyg för självbevarelsedrift, och svarar bäst att frukta, ångest och stress, genom negativ feedback. Kan vi använda både positiva och negativa synpunkter? Ja, men på grund av ålder, gissa vilken har större inflytande? Omdömen

Så vad Omdömen

Du kan använda denna nya vetenskaplig forskning för att motivera inlärning av barn, och sälja vuxna. För barn från 12 års ålder, de växla om och har en annan inlärningsstrategi. Vuxna är bara stora barn, och lära sig mer effektivt med trial-and-error och självinsikt.

autodidakt Learning Omdömen

vuxna lär auto-didaktiskt (självlärd). Varje viktig färdighet som du har, från att rida en cykel, kör din bil, surfa på Internet, och skriva, lärt dig själv.
Lärare kan bidra till att motivera dig i vissa områden, men om du lär dig skicklighet Mössor och behålla nya kunskap, är alltid ett personligt val. Ingen kan få dig att betala uppmärksamhet, men själv. Omdömen

Endwords Omdömen

Skulle din karriär sväva om du hade en större kärna kunskapsbas? Chefer som
läsa och minnas tre (3) böcker, artiklar och rapporter i tid sina konkurrenter kan knappast avsluta en, vinna kampanjer. Fråga oss hur du dubbla din långtidsminnet och tredubbla din läshastighet Omdömen

Se ya, Omdömen

Hastighet Läs upphovsrätt ©. 2008 H. Bernard Wechsler
www.speedread.tv [email protected] 1-877-567-2500 toll-free.
------------------------------------------------------------------------------------------------------
.