*** Vad är din Varför

“? Om du inte &'en; t ställa de rätta frågorna, du don &'en; t får de rätta svaren. En fråga som ställs på rätt sätt pekar ofta till sitt eget svar ... Endast eftertänksamhet löser problem och ". – Edward Hodnett Omdömen

Ett verktyg jag använder regelbundet för mig själv och andra är bedömningen jag kallar, vad är din Varför ™ Jag utvecklade det för en tid sedan när jag undervisade på ett junior college. Det var en unik situation, där eleverna saknade en uppskattning för gåvan för lärande, för lite deras eget fel. Det var en del av deras kultur; samhälleliga och generations norm. Studenten Bortfallet var mycket hög och högskolan kämpade med student retention. Jag insåg genast att detta var sannolikt den enda möjlighet dessa barn (jag säger barn, trots att mina elever varierade i ålder 18-40) var tvungen att förbättra sina liv, och släppa ut skulle innebära att de skulle komma in eller återinträda i arbete värld med bara en gymnasieexamen. Det blev min personliga uppdrag att ta kontakt med mina elever och hjälpa dem att inse hur viktigt det var för dem att vara där och varför de fattat beslut om att delta i första hand. Självklart, jag visste innerst inne att det var eftersom de ville ha något mer för sig själva, sina barn eller deras familjer. Men för dem, var denna insikt begravd djupt under de sociala konstruktioner och beteendekoder dikteras av sin omgivning.

Jag skapade "Vad är din varför?" uppdrag i början av varje termin. Varje ny elev i min klass var tvungen att skriva ett personligt uttalande om varför de var där. Jag skulle säga, "Du är här av en anledning Det är inte att din mamma gjorde du -. Du inte är i high school längre är här college och du anger den verkliga världen nu, så säg mig, varför du. är här?" Den första reaktionen var den vanliga, "Det här är så dum ... bara berätta för mig vad jag behöver veta så jag kan få fan av denna klass ..." typ av utseende och kroppsspråk. När detta hände jag skulle plocka en student, vanligtvis en med ett särskilt sura uttryck en enkel fråga. Det var: Berätta vad som finns i din plånbok? Detta bröt isen. De skulle brukar titta på mig i sidled eller ge mig en krokiga leende, utan att veta hur man ska reagera. Då skulle jag klargöra med att fråga om han eller hon hade foton. En särskild elev frågade jag, jag kommer aldrig att glömma. Hon svarade att hon hade en bild av henne två år gamla dotter. Jag frågade henne om jag kunde se bilden. Hon öppnade sin plånbok och räckte mig inte en, utan sju olika bilder av hennes lilla flicka. Hennes uttryck ändras omedelbart från skepticism till beundran och hon kommenterade att hennes dotter var hennes "liv".

Har du någonsin haft ett "Aha ögonblick"? Detta var hennes. Hon tittade upp på mig och sade: "Så du talar om för oss att skriva ner varför vi är här, liksom vad som är viktigt för oss, och varför vi vill ha något bättre?" Ja. Hela klassen började skriva sina "varför". Jag måste erkänna, när jag började, jag var inte positivt att det skulle fungera. Jag trodde att det kan generera någon form av ansvar, men aldrig i den mån det faktiskt påverkade mina elever. När jag läser svaren, var jag överväldigad av känslor. Det var en mäktig upplevelse, vävt med empati, glädje och hopp. Varje elev hällde sina hjärtan på ett papper, helt enkelt därför att jag ställde en fråga. Deras svar varierade från att vilja att stödja sin döende far ekonomiskt, att vilja flytta ut ur härbärge, att beundra livsstil någon med en bil, att vilja känna en känsla av egenvärde och ibland en kombination av massor av saker. Några av dem skrev fullständiga sida whysna (uppdraget krävs en punkt), fram och bak. Det var otroligt och hjärtvärmande och en av de mest inflytelserika gånger i mitt liv.

Min poäng i att dela denna erfarenhet är att, i livet, måste vi känna vår varför. När vi är aktivt engagerade i att uppnå våra mål, vi har en större känsla av välbefinnande. När vi har en större känsla av välbefinnande, vi är lyckligare och vi känner en känsla av tillfredsställelse och tillfredsställelse. Så kommer jag lämnar er med detta självförverkligande uppdrag: Omdömen

Ta ut ett tomt pappersark. På toppen av papper skriver frågan: Vad är min varför? Ta 10-15 minuter att fundera och reflektera över denna fråga. Skriv minst en punkt som beskriver din varför Omdömen  ..

prestation

  1. Kan en produktivitet rutin förbättra din effektivitet och effektivitet?
  2. Ledarskap - Låt mig ge dig så rak som jag Can
  3. Kvalitet är ett Priority
  4. Krymplingar Superman
  5. Våga dig till Dream
  6. BELÅTENHET VS. COMPLACENCY
  7. Tekniker för att hjälpa dig övervinna motståndet mot Change
  8. Personlig Marknadsföring: Lone Ranger Lämna bakdelar, av Doug Grady
  9. Arnold Schwarzenegger - Alla ömhet de svaga, Svartsjuka du måste att Earn
  10. Live the American Dream
  11. Varför jag hatade basket - Hopp för Growth
  12. The Curse of Overthinking
  13. Mest kända och Contoversially Notorious böcker av alla Times
  14. Tips om att välja rätt sätt att Communicate
  15. Avsett eller Bestämd
  16. Nå framgång genom att övervinna själv Doubt
  17. Sluta försöka lösa problem längre - bara göra olika Decisions
  18. Budgetvänlig lägenhet Renovering Gold Coast-Fyra tips du bör inte Neglect
  19. 7 power-packed strategier som kan göra dig till en SUPER SUCCESS
  20. Affirmation framgång: rätt väg för Everyone