Är ledare födda eller kan du växa till en stor ledare?

Ja det är sant att vissa människor föds med naturliga ledaregenskaper, som initialt gör dem bättre ledare. Sanningen är dock att alla ledaregenskaper är learnable och med konsekvens, beslutsamhet och ett livslångt engagemang för pågående tillväxt, kan vem som helst öka sitt ledarskap förmåga. Om någon av dina mål kräver att du arbetar med andra människor, i syfte att uppnå dem. Då är det viktigt att du åta sig att öka din ledarskapsförmåga, så att du kan leda dessa människor så framgångsrikt som möjligt.

De resultat som du kommer att kunna inse, kommer att begränsas av taket som finns runt din förmåga att leda och påverka andra människor. Maurice och Dick var mycket effektiva på att bygga system och förvalta en enda restaurang. Deras ansträngningar gjorde dem mycket förmögen i sitt eget samhälle. De var dock inte kunna odla sin begreppet snabbmatsbranschen mycket mer än 10 butiker. De var ovilliga att åta sig att öka sina ledaregenskaper och så när de hade nått taket på ledarskapsförmåga de förblev fast och kunde inte utöka sin verksamhet ytterligare.

Ray Croc å andra sidan hade tillbringat hela sitt liv som växer hans ledarskap förmåga. Han var i femtioårsåldern och ägde en liten milkshake göra affärer, som levererade maskiner till McDonald bröderna. Han hade blivit tillräckligt som ledare och var redo att leda McDonalds när du började arbeta med bröderna 1954. Han tog en otrolig koncept som var begränsad till endast ett fåtal restauranger 1954 och med hans lärt ledarskapsförmåga blev han snabbt hamburgare kedja i en världsledande inom hamburgerverksamheten. Det finns över 32.000 butiker runt om i världen i dag.

Ray Croc hade tillbringat sin tid fram tills femtioårsåldern åtagit sig att odla hans ledarskap förmåga. När han tog över hamburgerkedjan som han hade vuxit tillräckligt mycket för att tillåta honom att leda verksamheten. Han ledde så småningom verksamheten till nya nivåer av framgång med hans ledarskap, överskrider även sina egna förväntningar. Om du vill utveckla din verksamhet och att tillväxten beror på input från andra människor, det enda sättet att göra det tillväxt möjlig är att engagera sig i din pågående tillväxt som ledare. Du måste faktiskt höja taket på din egen ledarskapsförmåga.

Det första konceptet runt ledarskapsförmåga, som du behöver för att förbättra, är din förmåga att påverka andra människor. Utan inflytande, du kommer aldrig att bli en effektiv ledare eller har förmågan att uppmuntra människor att ge sitt bästa prestanda. Din förmåga att påverka människor är något som du kan lära dig. Din tillväxt som ledare kommer inte att ske på en dag, utan snarare något som kommer att hända varje dag, när du förbinder sig att fortsätta växa varje dag Omdömen

•. När du växa och expandera personligen, kommer du först öka din karaktär. Detta kommer att hjälpa dig med den första delen av att påverka andra. Din karaktär speglar vem du är och som du vet vem du är talar volymer till folk om dig. När folk ser dig, vilket är god karaktär, de är villiga att följa dig och din förmåga att påverka deras beteende ökas dramatiskt Omdömen •. Den andra avgörande faktor runt förbättra ert inflytande är din förmåga att bygga riktiga meningsfull samband med människor. När du visar ditt riktiga engagemang för människor, du alltid agera på integritet och du alltid leverera på vad du säger att du kommer att göra. Folk kommer med tiden att växa att lita på dig och de kommer i kontakt med dig
•. Den tredje delen i processen att växa ert inflytande är ett åtagande att fortsätta att förbättra din kunskapsbas. Som dina kunskaper växer, så också kommer din förmåga att påverka människor, genom att sprida rätt kunskap vid rätt tidpunkt
•. Det fjärde elementet är något du inte kan köpa, det är erfarenhet. Erfarenheter kommer från din aldrig sinande engagemang för att ständigt lära sig alla de lärdomar livet har att erbjuda och sedan använda dessa för att bygga en stark bas för erfarenhets kunskap. Din nivå av erfarenhet och kunskap är verkligen kraftfulla verktyg, som kommer att tjäna dig väl när du försöker att positivt påverka människor
•. De två sista delarna till inflytande pusslet kommer i form av din förmåga att visa din förmåga att lyckas och din meritlista kring vad du som ledare har uppnått i det förflutna. Båda dessa tar tid att utveckla, så håll fast besluten att lära sig alla de lärdomar livet har att erbjuda och förbli fokuserad på att växa dig själv som ledare Omdömen •. När du växer i alla dessa områden, nivå du inflytande kommer att växa också . Ledande personer och uppmuntra dem att leverera sitt bästa är en av de mest givande saker du någonsin kommer att göra. Håll åtagit sig att växa som ledare och du och alla du leder kommer att gynnas på lång sikt Omdömen

http://www.andrewhorton.co.za Omdömen  ..