Verkligen Fullbordandet Mål som Matter

Matthew, ägare av ett datorföretag, hälsade mig på sitt kontor dörr med ett stort leende. Det var den första veckan i januari och han hade avslutat sin 2012 mål kalkylblad. Han var glada att dela med mig visionen han skapat åt sig själv och sin verksamhet. Men tre veckor senare, när jag frågade vilka åtgärder han hade tagit på sina mål, vände Matthew leende till en rynkad panna. Han hade redan slut på gas. Omdömen

Han hade tagit några stick på mål, sade han, men alla kände sig alltför stor och avlägsen, och det fanns konkurrerande prioriteringar, och hans kunder klaga. .. listan gick på och. Så många distraktioner! Omdömen

Har du ställt stora mål för dig själv i år? Hur är du framåt på dem så här långt? Om du är som många människor, du började året med stora avsikter, men nu vi närmar oss slutet av januari och verklighet har satt i. Inte mycket har verkligen förändrats. Samma vägspärrar du körde upp mot 2011 är fortfarande här 2012. Omdömen

Jag ska berätta vad jag sa Matthew. Det räcker inte bara att lista vad du vill åstadkomma. Du måste också undersöka alla dina mål och räkna ut varför det är viktigt för dig, hur du planerar att uppnå det, och vad du ska göra när problem uppstår. Omdömen

1. Innan du kommer till jobbet, titta djupare in vart och ett av dina mål. Fråga dig själv:
• Vad är syftet med detta mål? Varför vill du uppnå det? Hur kommer det att göra en skillnad i ditt liv eller andras liv Omdömen • Vilka är fördelarna med att nå detta mål? Är det hedra din värderingar Omdömen • Innerst inne, tror du verkligen att du kan nå detta mål? Som Henry Ford sa en gång: "Om du tror att du kan eller tror att du kan inte, du har rätt!"

2. Identifiera de potentiella hinder som kan komma i vägen för fullföljandet av dina mål. Var särskilt ärlig mot dig själv om gamla vanor eller övertygelser som annars skulle kunna fånga dig på sängen, såsom förhalning, perfektionism, utbrändhet, negativ self-talk, brist på know-how, eller har för mycket att göra. Omdömen

3. Upptäck din lösning. Hur kommer ni att övervinna varje hinder? Till exempel, om du är kroniskt över planerat, kolla in Stephen Covey s Time Management Matrix. Avsätt tid i din kalender för att arbeta på dina mål. Inse vilka uppgifter behöver 100 procent av din insats, och som kan göras på en 80 procent nivå. Delegera eller be om hjälp. Omdömen

4. Mål brukar ta många steg för att uppnå. Bryta dina mål ner i dessa konkreta åtgärder - att göra vad som kallas en "projektplan" - kommer att hjälpa dig att visualisera exakt vad det kommer att ta att ta sig från punkt A till punkt B. När du har listat dessa åtgärder steg, skriver nästa steg i din kalender. Det kommer att hjälpa till att hålla den på framsidan av ditt sinne. Omdömen

5. Mät bakåt. Ibland, när man tänker på vad du försöker åstadkomma, kan det verka som om du inte får något närmare. Prova att titta på var du var när du började arbeta mot ditt mål och mäta dina framsteg från den punkten i stället. Omdömen

6. Bygg ansvar i dina planer. Ju fler människor du berättar om ditt mål, desto mer stöd du får. Designa en uppföljningsprocess som fungerar för dig. Checka in med dina supportrar på regelbunden basis (veckovis, månadsvis, kvartalsvis) katalog

Matthew nickade hela vår diskussion. Insåg han att när han hade listat några värdiga mål på hans kalkylblad hade han inte anses steg på vägen, inte heller hade han väntat de hinder han var sannolikt att stöta på. Vi tillbringade resten av Matteus coaching session diskutera hur han kunde återfå farten han hade haft i början av januari - och göra verkliga framsteg på de mål som han hade satts upp för sig själv Omdömen  !.