Team Builder verksamhet på ett Nutshell

Är du medveten om en av de stora metoder för att göra dig och dina anställda ett utmärkt team? Omdömen

Du kan inte krävas i början. Jag vet, om folk tror att du är inte behövs, då kanske du verkligen inte behövs. Varför i hela världen skulle du vill ha en situation som? Så snart din handledare får reda på att du är en onödiga kugge, skulle du förlorar din anställning. Omdömen

Som det visar sig, det är precis vad du vill. Omdömen

Minns ibland när du har varit överväldigad på jobbet? När detta händer, behöver du inte tror att du kan göra något annat än att fortsätta. Omdömen

Det var då att upphöra förbättrad något utanför. Situationen eskalerar om du verkar vara “ det enda svaret &"; som har möjlighet att slutföra arbetet. Omdömen

Om du tänker så, kommer du att bli en slav till ditt jobb. Om du är chef, har du begränsat tillväxten av ditt företag till din personliga kapacitet. Omdömen

Varför ska det vara så? När du är den enda som kan utföra en viss uppgift, har allt annat arbete för att stanna och vänta på dig att avsluta vad du gör Omdömen

The Art of delegation –. Det bemyndigande medlem i din personal jobb att avsluta några av dina uppdrag för en kort tid. Omdömen

Detta är en viktig förmåga. Det kommer att hjälpa dig att maximera din egen produktivitet. Alla saker du gör varje dag inte har samma betydelse. Tänk på detta koncept för lite. Om du har tio saker att göra, är troligen en av de mest vitala och en annan är minst. Omdömen

Det minst viktiga kanske kan göras av någon annan. Omdömen

Att bli en mycket skicklig delegator ger dig möjlighet att verkligen få ut det viktigaste gjort varje dag. I övrigt ser mer skickligare du är desto mer sannolikt allt blir gjort. Inte av dig nödvändigtvis, men gjort ändå. Omdömen

Delegera blir en nödvändig del av att anpassa resurser för att uppnå de planer, mål och syften för ditt företag. Vi pratar om ditt ansvar arena. Detta skulle kunna vara hela företaget eller en mindre avdelning. Omdömen

När du har ett uppdrag måste du bestämma den mest strömlinjeformade system för att verkställa det. Om du är skicklig huvuddelen av arbetet kommer att tilldelas vissa positioner inom teamet. Delegera är ett tillfälligt uppdrag skicklighet. När du verkligen bli bra på det här, ser du hela laget bli mycket mer produktiv övergripande Omdömen

Är du en “. Hönsmamma &" ;? Detta är någon som bara fungerar som de gör uppdrag tillfälligt arbete för att rikta rapporter. Faktiskt, kommer denna person aldrig vara en mycket effektiv chef eftersom de inte kommer att utveckla prestanda förväntningar av deras folk. Inte utveckla, tenderar de att fördröja tillväxten av andra. Omdömen

Nu är det dags att tänka på detta utan att döma. Inledningsvis genom att insistera du göra allt själv du begränsa andras tillväxt. De mycket produktiva ledarna utnyttja laget. Omdömen

När du kan göra detta mycket väl ha alltid högre effekt. Om en person är alltid en person blir mer fulländad, att någon som blir befordrad Omdömen

Om du är ägare och du har dessa färdigheter kommer du nått månen Omdömen  ...