Gift med ditt företag och amp; partner ... 2 Hot Spots

Är du och din älskling driva ett företag tillsammans eller tänka på det?

Dessa unika partner driva företag är på uppgång. Om du är en av de 2,5 miljoner och växande make driva företag, eller om du arbetar med dem här är två områden för att ta itu med från get-go för större framgång:

Inevitable konflikter och hur de får lösas Omdömen

Eftersom det inte finns två människor kommer att se öga mot öga vid alla tillfällen det är skyldig att vara någon konflikt eller oenighet mellan affärspartners. Men när parterna är gifta det tar på en helt annan mening och eget liv, särskilt när det finns anställda, aktieägare, investerare och kunder som påverkas.

När verksamheten inte är i drift från en enad front, kan andra känna detta och det kan påverka omsättningshastigheter, moral och viktigast den nedersta raden, affärs hållbarhet och lönsamhet. Omdömen

Ibland konflikten är relaterat till olika visioner för verksamheten eller hur verksamheten bedrivs och ibland är personliga affärer som inte har tagits upp hemma och spill i arbetsmiljön. Omdömen

Vad du kan göra Omdömen

Gör först en regel att hålla personlig affär av arbetsplatsen … slutet av diskussionen! Få professionell hjälp från äktenskap terapeuter eller relation tränare om du inte följer denna regel. I dessa fall där det finns mellan personliga frågor, måste de lösas så snart som möjligt till förmån för både äktenskap och affärer. Omdömen

För affärskonflikter som du kommer att vilja hålla sig till en affärsmodell som båda parter överens om att för att lösa konflikterna. Inrätta en process för att ta itu med och hantera de oundvikliga konflikterna från början och använda denna process för de svåra tider.

Effektiv kommunikation är viktigt att hålla linjerna tydlig och öppen. Omdömen

Enligt Glen Muske, forskare vid University of North Dakota, som studerat dessa man och hustru företag i över 15 år “ ha ett bra äktenskap i 1: a plats &"; är grundläggande för ett gott samarbete. Omdömen

Med förtroende, kommunikation och engagemang du kan lösa dessa konflikter på ett sätt som blir en win-win för alla. Omdömen

Odefinierade roller och ansvarsområden för varje partner

När båda parter kör hela showen och är i varandras affärer på detta är ett stort misstag du kommer att vilja ta itu med omedelbart. Ett behov av att ha kontroll över allt är en prediktor att saker och ting kommer att falla sönder. Denna dödsgreppet scenario är lika med noll tillväxt och chansen att arbetsplatsen miljön är inte glad eller bidrar till nya idéer. Omdömen

Vad du kan göra Omdömen

Släpp kontrollen för att växa och verkligen frodas . Vet dina styrkor och områden som behöver förbättras. Om du inte är stark i ett område och din partner är att du kommer att vilja ändra roller och ansvarsområden i enlighet därmed. Varje partner måste arbeta i hans eller hennes kompetens området; ett annat sätt att ange detta är se till att du är “ arbeta i din zon geni &";. Omdömen

På så sätt båda parter spelar för att deras olika styrkor. Om båda parter är starka inom samma områden detta kommer att behöva balanseras få andra i verksamheten som kan komplettera deras “ svag &"; områden.

Ange tydliga regler för drift och hålla sig borta från varandras sätt. Om partners är näst gissa varandra detta kan strypa verksamheten och äktenskap. Omdömen

Förstå att hjälp utifrån ibland är nödvändigt. Anställa en affärskonsult /coach, förhållandet terapeut eller annan professionell när du är på en återvändsgränd är ett bra sätt att få tillbaka på rätt spår så att din bottom line inte lider Omdömen

Genom att känna till “. Hotspots &"; och ta itu med dem när de inträffar genom att inrätta struktur och tydlig kommunikation kommer att försäkra att äktenskapet och företag att blomstra
.  .