Det handlar inte om you

I går hade jag samtal med min vän på Facebook. Hon skrev att någon gjorde henne gråta och hon vill inte tillbaka till jobbet nästa dag. Jag gjorde en kommentar att det inte handlar om henne, hon var på fel plats och vid fel tidpunkt. Jag bör nämna att hon arbetar på sjukhuset; människor inte kommer det för att de vill, de är där för att de måste vara där och naturligtvis mycket ofta är de inte nöjda vara där. Var hon på fel ställe? Naturligtvis inte, betyder det helt enkelt att hon var den som just gått in patientens rum, om någon annan skulle komma in i rummet innan att hon skulle undvika besvikelse.

Såg du något analogt i ditt liv? Har du någonsin varit i en situation där du upplevt "orättvis" kommentar från någon? Om så är fallet, skulle jag säga att det är handlar inte om dig, du var bara på fel plats vid fel tidpunkt.

Är det viktigt? Håller du med? Hur detta kan påverka din synvinkel? Många gånger samma situation kan leda till en olika reaktioner. Samma situation men annan reaktion. Låt oss se ... du kör på motorvägen och plötsligt trafiken saktar ner och några minuter senare alla linjer har stoppats. Du befinner dig i mitten. På vänster sida medelålders man på väg till arbetet. Han arbetar kvällar på telekommunikationsföretag. Igår var han sent och lovade att komma i tid i dag, men idag är han bara fastna i trafiken. Vad kan han tänker? Du vet förmodligen svaret. På din högra sida ungt par på datum. Han lovade att hennes far för att få henne tillbaka innan åtta och de var helt rätt i tid och nu vad är en bra ursäkt för att vara tillsammans lite längre. Såg du någon skillnad? Vilket svar skulle du förvänta sig för frågan "hur mår du idag? från vänster sida? Som du ser det här handlar inte om dig om från vänster några hårda straff skulle hamnade i öronen. Hur är det med svaret om samma man skulle vara på dagen precis som ungt par på höger och trafik fastnat?

Människor upplever känslor varje minut, det handlar inte om situationen, det handlar om interna tillstånd. Hur vi känner avgör vad vårt svar kan vara. Det finns också en annan punkt, har vi satt av believs djupt i vår undermedvetna och vi resonding i mycket liknande sätt i liknande situation. Det betyder att om någon upplevt obehaglig situation och som en del av den här situationen någon mycket lik du var inblandad, kommer denna person att första intryck i relation till dig direkt i samband med obehaglig situation från det förflutna. Detta kan resultera i ganska "kallt" första kontakten tills du kommer att ges möjlighet att förbättra din "image" genom personlig interaktion. Men som jag nämnde först intrycket du kommer att bli ganska misslyckad, även även om detta är inte relaterad till dig på något sätt.

Hoppas du får en liten lektion i dag; låt inte andra människor stjäla din bra attityd, förstöra din perfekta dagen eller göra dig olycklig för efter allt det handlar inte om dig. .

Din coach PJ Sikorski Omdömen

attityd och perspec

  1. 7 viktiga egenskaper Varje framgångsrik entreprenör måste Cultivate
  2. Representerar du en Trygga, fokuserad Athlete?
  3. Den officiella Complex
  4. Att vinna i Trust & Värde Ekonomi genom att sätta Skin i Game
  5. Hur man höja sig över din Shattered Dreams
  6. Vad exakt är ett mirakel, och varför ska vi ens bryr
  7. Inte alla råd är råd. Det finns 3 saker som du bör tänka på när du tar emot advice
  8. Inte Be för, Be FRÅN: den mest effektiva formen av Prayer
  9. Återuppbygga ett basketspelare förtroende med EFT
  10. Hantera Unexpected: Hur Jag stannade Närvarande i Seven (Not So) Enkel Steps
  11. *** Komma i kontakt med din sanna Self
  12. Om du var en karaktär i en Movie
  13. Odla ditt företag genom att vara en Leader
  14. Att handskas med Besvikelser - överbrygga till Acceptance
  15. Anslutning av skräck och Courage
  16. Veteraner, är det PTSD eller schizofreni? - Del 2
  17. Trevliga människor har starka övertygelser, kan de överraska You
  18. Ho'oponopono - problemet är aldrig ut there
  19. Engagemang: att komma över "Dem kontra oss" Mentality
  20. Din hjärta har en egen vilja. . . Seriously