Social kompetens och Intelligence

Vad är sociala färdigheter och social intelligens? Omdömen

Social kompetens är en viktig aspekt av emotionell intelligens. Denna term avser främst möjligheten för mellanmänskliga relationer, vare sig det är verbalt eller ickeverbal, konstruktiv, och göra alla parter tillfredsställande. Grunden för sociala färdigheter utgör förvisso så kallade sociala intelligens. Omdömen

intelligens forskaren Edward L. Thorndike definierade social intelligens tidiga 1920-talet som "förmågan att förstå och agera klokt i mänskliga relationer med andra." Social intelligens är således känslighet, stämningar, motiv och avsikter andra människor och att kunna bearbeta dessa människo kreativa och reagera på rätt sätt. Social intelligens kan betraktas som mellanmänsklig eller interpersonell intelligens, vilket gör det till ett slags bränsle för nätverk. Omdömen

Denna gåva kan också genomföra förmåga social kompetens i vardagen. Särskilt i den ständigt föränderliga tjänster och informationssamhället den utgör en allt viktigare brännpunkt, som den person blir allt en central ekonomisk produkt Omdömen

Social kompetens omfattar följande funktioner:. Omdömen

Empati: erkänna problem och känslor och ta hänsyn till andra; realistisk bedömning av effekten av sig själv gentemot andra Omdömen

Kontakt kapacitet. förmåga att gå till andra människor som visar vilja att kommunicera; tillåta andra att delta i diskussioner; öppenhet när det gäller egna syften, mål och metoder; pålitliga och hjälpsamma kontakter med andra Omdömen

Samarbetsförmåga:. plocka upp och fortsätta andras idéer, inte skiljer sig på andras bekostnad, att dela sin egen framgång med andra; . upphävande av rivalitet, maktintressen och rivalitet Omdömen

Integration Tillgångar: identifiera orsakerna till konflikter och söka godtagbara lösningar för alla berörda parter; rikta olika intressen, "kanalisering", utan att försumma sina egna koncept Omdömen

Information klar:.. att dela information med andra, inte hålla tillbaka viktig information, lyssna och ha tid att prata Omdömen

Självdisciplin /frustration tolerans: svara på personliga attacker inte alltför aggressiv, inte provocera andra och inte provoceras av dem, stanna förutsägbar i ditt humör Omdömen. .

förändringsledning

  1. Var den bästa managern med Top Management Consulting
  2. Få en komplett Självinlärning Erfarenhet med några bra SEO Kurs Books
  3. Konsekvenser av Poor Service
  4. Anatomin av Success & Fel - * 7 * Viktiga element som kommer att garantera Radical framgång i …
  5. Vid kanten av Business: Fallande eller Flying
  6. Advance din karriär - Få ut ur din komfort Zone
  7. Letting Go av ackumulerade över Energy
  8. Varför ska du ha en mentor?
  9. Invald, Non Invald och icke Evenemang Life övergångar. Hur har du behandlat dem?
  10. Improviserade GPS-spårning lösningar för effektiv Fleet och Asset Tracking
  11. Nycklar för att med hjälp Disruptive Ändra till din Advantage
  12. Metall Framställningsprocesser och utrustning för produktion av High Performance Products
  13. Chokladliknande framgång Tips
  14. 3 strategier för att Positivt resultat från Change
  15. Närmar Förändring i Recovery
  16. Anpassning och förstärker Change
  17. Vad gör dig Change
  18. Jag är så inte en morgon Person
  19. Augusti 2015 Klara, färdiga, gå för stora förändringar ...?
  20. Militär Relocation? Home staging samråd är nödvändigt!