Kvinnor och Work Life Balance:? Mission Impossible

Det brukade vara så att bh-bränning set kvinnor gratis Omdömen

Dessa dagar kvinnor längta frihet genom balans mellan arbete och privatliv, som ovärderliga vara att ingen, inte ens. kvinnor som utför på toppen av deras spel, kan få nog av Omdömen

Berättelserna presenterar kvinnor i framträdande ledande positioner -. Vi kan inte få nog. Time Magazine. Forbes. Twitter trender. Nyheter och pratshower. Omdömen

Det är karriär crack.What s hon gör rätt? Vem gör det fel? Hon sa det? Gör hur mycket? Ökad synlighet, ökad kontroll. Och låt oss inse det, vi dör för att veta hur man ska lämna skuld bakom och lära sig att göra ett anständigt jobb med balansen mellan arbete och privatliv. Omdömen

Används för att vara, samhälle hade mallar för "framgång". TV-show Happy Days summeras en mall av dessa gånger. Far hade ett jobb. Mor höjde barnen. Familjer åt middag tillsammans. Hade själva ögat to-eye konversationer. Hanterade häck prydligt. Även när, oundvikligen, din familj inte lever upp till mallen, visste vad det var samhällsnormer. Omdömen

Dessa dagar, definitioner för framgång är hela kartan. Och de är ofta kontroversiella. . Titta på alla vitriol spyr över Marissa Meyer och Sheryl Sandberg Omdömen

* * * Omdömen

När jag var i min 20-årsåldern, förlorade min mamma sover över vad hon såg: my bli "en karriärkvinna "och ignorera samtalet av äktenskap och moderskap. Jag älskade mitt arbete och identifieras med det djupt. Jag träffade senare mannen jag ville gifta sig. När det blev omöjligt att uppfylla kraven på en full tids- plus marknadsföring /träningsposition med tunga resor krav slutade jag med tungt hjärta och en identitet i spillror. Omdömen

Jag minns sting som min chef, flera kollegor och vänner bedöms mig för att lämna. Vissa, övertygad om att jag gjorde ett misstag att lämna en höft, lukrativt jobb, även gjort dystra förutsägelser om min framtid Omdömen

* * * Omdömen

Glöm berömmelse och rikedom -. Kvinnor och män är knappt erkänd för vad de gör till förmån för familjen. Uppmärksamt höja våra barn och att deras vaksamma förespråkare var den svåraste jobb jag har haft. Många dagar, höja en familj kände tacka mindre, ihågkommet och osynlig. Men som mödrar, vi kunde inte säga så, de av oss som var "turen" att stanna hemma med våra barn. Omdömen

Precis som kvinnor som väljer att stanna hemma under en tid med barnen kunde inte säga hur svårt det var, kvinnor i heltidskarriärer också förväntas att suga upp och förblir tyst om sina utmaningar. När de missade första baby steg, skälen, och familjeåtaganden på grund av arbete ansvar. Sandberg och Meyer aktie utmaningar och sårbarheter om att hantera det hela. När kvinnor med intelligens, engagemang och arbetsmoral av Meyer och Sandberg kamp för att visa upp helt i hemmet och arbets sfärer, verkar det klart att dra slutsatsen att endast en mytisk undrar kvinna kunde blomstra under ett gammalt, dysfunktionella paradigm samhällets förväntningar.

Det finns ringa bevis av framstående undrar kvinnliga ledare som känner framgångsrika balansera det hela. Hälsosam balans verkar utom syn- och bortom kontroll, liksom oddsen att vinna på lotteri eller fastna en cameo på Oprah Omdömen

Som kvinnor, vi är desperata för någon vi kan relatera till -. För att visa oss hur arbets kan uppnås balans i livet på ett sätt som vi vill efterlikna. Kritiker kan angripa budbäraren, men det är det system som är sönder. De befintliga strukturerna för att bli erkänd på utsidan och känsla framgångsrik på insidan; för att kunna vara fullt närvarande hemma och på jobbet är i ruiner. Det verkar vara en alla eller ingen paradigm som inte har balans front och center alls. Omdömen

Yngre kvinnor vill ha bevis att de inte behöver ge upp allt de har arbetat för att lägga till en ny partner eller familje dimension till sina erfarenheter. Jag förstår de krafter och rädslor som orsakar många tillväxt kvinnliga ledare att ifrågasätta eller besluta att inte skaffa barn Omdömen

Kunder säga saker som:. Jag är rädd för att ha barn, rädd för vad det innebär för min livsstil /min karriär ha barn; rädd för vad jag kommer att ge upp, rädd för hur misstag jag gör kommer att påverka mina barn.

Allvarliga problem. Hur kommer resten av oss kommer att hantera de fortfarande separata, obalanserade sfärer hem och kontor när Sheryl Sandberg, som representerar en liten andel kvinnor på hennes nivå av arbete prestige, inflytande och inkomster, som har creature comforts och mega stöd - Om hon inte kan hantera ett balanserat liv med allt tillgängligt för henne, är vad hopp där för resten av oss? Omdömen

Jag håller med Sandbergs meddelanden som på det hela taget, kvinnor spelar det för säker, inte äga sin styrkor eller sikta högt nog. Men hon, och vi är fortfarande spelar av reglerna i ett patriarkalt system som kräver drastiska uppfinningsrikedom och innovation för att återspegla vad vi alla vill, ett sätt att göra det möjligt för

organisatorisk tillgång och utveckling som inte kräver offer personliga och familje ambitioner;
föräldra och familje insatser som är synliga och värderas av samhället,. Omdömen uppmuntran och uppskattning för enskilda tolkningar av framgång Omdömen

Jag kunde aldrig förstå varför en persons definition av framgång hade för att passa oss alla. Det är naturligt att se till andra definitioner för att passa, men det är viktigt att checka in med oss.

Vi kan göra mer än att jaga nästa rubrik för hur man ska hantera balansen mellan arbete och privatliv. Här är ett ställe att börja just nu Omdömen

Framgång Tip Blad Frågor-till-själv:! Omdömen

1. Vad är min nuvarande definitionen av framgång? Omdömen

2. Måste jag njuta av vad jag gör? Omdömen

3. Hur gör vad jag gör i linje med min "Varför" Omdömen

4. Hur gör vad jag gör utnyttja mina unika värden och styrkor? Omdömen

Till exempel i mitt fall, tillhandahåller egenföretagande bejakande svar på dessa frågor. Entreprenörskap och coaching är mycket stimulerande och givande, ger mig större frihet, flexibilitet och inkomst. Saldon väl med familjeliv. Reser väl. Framgång, som jag definierar den i det här skedet. Omdömen

berätta din nuvarande definition av framgång? Hur /kunde din organisation och familjestöd dig (eller inte) för att uppnå mer balans mellan arbetsliv och privatliv Omdömen  ?.