VERKSTÄLLANDE NÄRVARO: vad det är och därför alla vill IT

Vi vet alla någon som vi anser – medvetet eller omedvetet – att ha som viktig egenskap som kallas “ Executive närvaro. Det är dessa människor som absolut kommandot ett rum när de kommer in det – de är varma och välkomnande och sätta andra på användarvänlighet med deras positiva kroppsspråk, tydliga och koncisa kommunikationsförmåga, integritet och förmåga att hjälpa andra att få bakom en övertygande vision. Vi var förmodligen också vet någon som tror att han eller hon har Executive närvaro, men som i verkligheten är en narcissistisk besserwisser som isn och' t respekteras av deras team och har noll Executive närvaro. Vilket skulle du hellre vara Omdömen

En needn &';? T medfött besitter den mystiska kvalitet kallas verkställande närvaro; i själva verket få komma det naturligtvis. Men forskning har visat att man behöver bara vara beredd att sätta hårt arbete i att uppnå en sådan status. Det finns flera viktiga egenskaper för att utveckla en verkställande närvaro, och de kan läras.

I vår promotable Executive Presence ™ verkstad erbjuder vi en solid grund för att lära sig viktiga ledarskapsegenskaper som gör någon en verkställande närvaro – och en kraft att räkna med. Många hög nivå chefer tror att ha en verkställande närvaro betyder helt enkelt de och' re väntas “ vet allt &"; och se till att andra vet att de vet allt. I själva verket, agerar som om du och' re ofelbar kommer mer sannolikt försämrar nivån på förtroende andra har för dig och vara till skada för din marknadsföring möjligheter.

I den här artikeln, vi och' ll ta en närmare titt på var och en av de fem viktigaste egenskaperna som sätter någon på vägen till att besitta och visa en verkställande närvaro. De fem egenskaper inkluderar Kommunikation, Koppling, är fängslande, har trovärdighet, och att vara en övertygande kraft i dina anställda och' arbete liv

COMMUNICATOR
första och ndash. och kanske viktigast – komponenten att vara en utmärkt Communicator. Detta omfattar inte bara vad du säger utan hur du säger det; den innehåller hur du lyssnar och hur du ger feedback till andra. Den innehåller också har positiva kroppsspråk och uppfattas som välkomnande och trevligt ut. Andra behöver för att uppleva dig ansluta med dem på en gemensam nivå och vara genuint intresserad av vad de har att säga. Ett användbart verktyg för att kommunicera med andra är att be dem om sig själva, sin alma mater, sina jobb, sina frustrationer och vad som ger dem glädje. Berika anslutningar du redan har med andra genom att identifiera och dela gemensamma intressen. Omdömen

ANSLUTNING
Detta leder oss till den andra viktiga komponenten, vilket är Connection. Detta handlar om att vara engagerande och varm, äkta och som har förmågan att sätta människor till mods så att de blir bekväm med dig. Förståelse och hjälpa andra att förstå de olika personlighets stilar är en del av att göra anslutningar. Om du förstår hur man interagerar med olika personlighets stilar, du &'; re en bra bit på vägen mot att göra meningsfulla kontakter med människor. Men - gummistroppar människor du och' ve just träffat som har vissa personlighets stilar kan kväva anslutningar du gör eftersom du och' re upptagen med att tänka om hur deras personlighet stil fungerar. Låt &'; s ansikte det - arbets världen är fortfarande mansdominerad och män ansluter ofta med varandra genom att prata sport. Om du &'; re en kvinnlig verkställande, kan du hänga på de senaste sport statistik och stjärnor. Som ett alternativ, kan du placera dig själv som inte förstår sport alls – som sedan ansluter dig med andra som känner den och' s deras ansvar att utbilda dig.

FÄNGSLANDE
En annan viktig del av att göra anslutningar är att komma ihåg människor och' s namn. Det gör att människor känner sig uppskattade och erkända och du &';. Ll njuta av en automatisk uppsving i att uppfattas som en fängslande kommunikatör
Detta leder oss till den tredje komponenten måste man ha för att visa en verkställande närvaro – och det är förmågan att vara en fängslande kommunikatör. Tänk på företagare som du umgås. It &'; s sannolikt de som brinner för sina mål och värderingar, som utstrålar entusiasm och självförtroende och har stora berättelser att dela. De har positiva kroppsspråk, närmar sig andra varmt, vilket gör och hålla god ögonkontakt och skakar hand ordentligt. De och' re verkligen glad över att vara i närvaro av någon som fascinerar dem – och alla fascinerar dem.

Att vara en fängslande kommunikatör innebär också att behålla din redo, professionell lugn även när du är stressad eller frustrerad. “ Perception är verkligheten &" ;, och en mästare på Executive närvaro förstår hur man hanterar föreställningar samtidigt häftigt att skydda sin egen trovärdighet och av företaget de representerar

TROVÄRDIGHET Äter trovärdighet med din publik innebär att lyssnarna. lita på att du &'; re trovärdig och ärlig, och att du &'; ll vara öppen med dem om bakslag eller utmaningar som kan påverka dem. Som Mark Twain sa, “ Om du berättar sanningen, du don &'en; t måste komma ihåg något &". Ingenting förstör Trovärdighet snabbare än fångas i en lögn. Visar en Executive närvaro genom Trovärdighet innebär att känna dina grejer, men också med integritet och vara ödmjuk nog att erkänna något du inte och 'en; t känner eller ett misstag du &'; ve gjort. Att vara människa med din publik är en mycket större förstärkning av trovärdighet och pålitlighet än kommer över så även lite bedrägliga. Folk förstår och uppskattar när någon är på framsidan med dem, och långt mer förlåtande med någon som villigt erkänner att göra ett misstag än de är om de känner sig lurade. När förstört, du och' ll aldrig att kunna återta denna nivå av trovärdighet igen. Skydda den våldsamt.

Övertygande
Slutligen är den femte komponenten för att ha en verkställande Närvaro att vara tvingande. Det handlar om att påverka andra på ett positivt sätt. Det innebär att göra medvetna val med tillförsikt och övertygelse, och hjälpa andra komma ombord entusiastiskt. Att detta inte är' t betyder att du vill att andra ska följa dig blint, eftersom det &'; s inte bra för ditt lag och' s tillväxt. Ditt mål är att vara karismatisk nog för att locka anhängare men du också vill att dessa anhängare att tänka självständigt och utmana dig vid behov. En del av att vara övertygande och har en verkställande närvaro innebär att du nådigt emot kritik från ditt team och andra utan att bli defensiv. Omdömen

Om du och ditt team är beredda att göra det hårda arbete som krävs för att bli mer värdefull för din organisation och vara mer promotable personligen, leta efter en professionell utveckling företag som kan sätta ihop en skräddarsydd workshop för att ta itu med dina behov Omdömen  ..