De viktigaste komponenterna i en Corporate Training Program

Varje företag har olika behov /s för sina anställda och därmed varje företags utbildning måste grundas på specifika behov och funktioner i organisationen. Men om du sätter ihop ett företags utbildningsprogram för din organisation, här är några viktiga komponenter som du bör tänka på:

1. Kunskaper om politik, praxis och förfaranden division och företaget.
Corporate utbildningsprogram för nyanställda ska alltid ha de viktiga punkter i den anställdes handbok som förklarar dessa riktlinjer, rutiner och procedurer. Denna del av företagsutbildning bör inkludera din företagets policy mot rättvis sinnade, etiska, professionella och lagliga frågor. Den företagsutbildning bör också innehålla en sammanfattning av de olika divisionerna. Omdömen

2. Utbildning i försäljning och amp; kundinteraktion
Beroende på hur många produkter och tjänster de anställda kommer att ansvara för sin profil, denna del av företagets utbildningsplanen kan vara ganska bred. Viktiga saker att komma ihåg är att beroende på vilken produkt /tjänst, företagens utbildningsplaner för produkter /tjänster kan ofta vara ganska tråkig och därför är det viktigt att delar av utbildningen är roligare och mer interaktiv. Omdömen

3.Corporate utbildning om inbindning kommunikationsförmåga.
Eftersom de flesta anställda tillbringar en majoritet av sin tid antingen ansikte mot ansikte eller på telefon eller på mail till kunder och potentiella kunder. Detta måste vara en viktig del av kommunikationsförmåga i alla affärer utbildningar program. Anställda måste veta hur man talar och lyssna på ett effektivt sätt i varje kundkontakt. Skriva effektiva postmeddelanden blir avgörande för de flesta organisationer. Omdömen

4.Corporate Utbildning för tekniska verktyg.
Teknisk utbildning bör omfatta inlärning av alla de tekniska färdigheter som de anställda måste inneha, Detta kan vara så liten som att förstå telefon /EPABX systemet genom att de tekniska datorer eller maskiner eller system Bolaget använder. Teknisk kompetens är alltid är viktigt i alla företags utbildningsprogram. Omdömen

5.Corporate utbildning mjuka färdigheter.
Denna utbildning bör innehålla ämnen som kund service färdigheter, förhandling, time management utbildning, kraftfullhet färdighetsträning och färdigheter bedömning utbildning, samt färdigheter attityd och kunskap träning som chefsutbildning och säljträning. Denna del av företagens utbildningar kan inkludera videobaserat, instruktör-ledda, eller datorbaserade eller ens online-utbildning. Omdömen

6. Corporate utbildningar på karriären
Lärande och företagsutbildning behöver inte vara av klass rummet utifrån, det finns inget substitut för fortlöpande utbildning och lärande på arbetsplatsen.
Detta är en viktig del av varje företags utbildningsprogram och i många segerrika organisationer instruktör utbildning är bara grunden, men framgången för någon utbildning lutade i ett klassrum är hur bekvämt färdigheten lärt är när det gäller det dagliga arbete som arbetstagaren utför. | Allt företags utbildningsplanen bör se till att fokus ligger på användbara inlärningsförmåga som hjälper den anställde dag till dag, för att utföra sin roll på ett effektivt sätt. Nyckeln till framgång är efter träning för att säkerställa att de färdigheter som utbildade på företagets utbildningsplan är då industrin på jobbet
.