Skillnaden mellan en chef och en Leader

En född ledare. Vi hör det uttalandet ofta, men vad betyder det egentligen? I företagsvärlden, är varje chef en ledare? Och är varje ledare en chef? Det korta svaret är &"; ingen &"; på båda frågorna Omdömen

Låt &'; s. först titta på definition (substantivet) av de två orden. Enligt Dictionary.com:

BOSS – en som anställer eller superintends arbetstagare
LEADER – en person som vägleder eller leder Omdömen

Nu ska vi och' s titt på verb. Jag tycker att det insiktsfulla eftersom en som är normalt gör. En chef skulle chef och ledare skulle leda. Så, enligt Dictionary.com:

BOSS – att övervaka eller ansvara för; att vara dominerande eller otåliga Omdömen LEAD - att gå före eller med; att visa vägen Omdömen

Det här gör mig återigen betona att en chef kan vara en ledare, kan en ledare vara en chef, men inte heller nödvändigtvis den andra. Låter förvirrande, doesn &';? T det Omdömen

Din handledare, den person du rapporterar till, är som standard din chef. De kan vara den största av auktoritära figurer, full av självmärkvärdighet och är mycket självcentrerad. Alltför ofta de tittar på bara en sak, och det &'; s vad som behöver göras. Tyvärr, de glömmer att tänka på att hur saker och ting blir gjorda, eller hur de begär något blir gjort har en enorm inverkan på företaget som helhet. Omdömen

Å andra sidan har en ledare som något speciellt att gör människor vill göra sitt bästa nivå. Snarare än diktera, föreslår en ledare, tränare och leder genom exempel.

En facklig butik är ett perfekt exempel på chefer. På det löpande bandet, det finns massa människor som domineered. Få produkten ut, annars. Linjen handledare (chef) är ansvarig för siffrorna. Om de nummer aren &'en; t uppfylls, är hans chef frågar (krävande) för ett svar. Trickle ned påverka på allra högsta nivå, på upp till planen manager. Varje nivå har en nivå över att svara på, och en nivå under för att vara ansvarig för. Omdömen

Ta detta scenario och förvandla det till en ledare baserad monteringslinje. Om det finns ett problem som uppfyller siffrorna, skulle chefen /ledaren vara på linjen att hjälpa åtgärda problemet, lösa problemet eller bestämma vad som kan göras och ndash; Att arbeta med de anställda. Omdömen

En ledare skapar en atmosfär av sammanhållning, kamratskap, lagarbete och ansvar. Kreativitet är rikligt förekommande i en ledarskapsmiljö. Å andra sidan, chefen (som inte är en ledare) kväver kreativitet och själv tänkande. Människor är inte viktigt, resulterar bara. Detta blir uppenbart mycket snabbt till de anställda.

Ledaren /chefen respekteras och folk vill nå framgång för att behaga honom /henne. Chefen får resultat genom skrämma och vara krävande.

Vilken skulle du föredra att arbeta för? Vilka är ni Omdömen  ?.