Hur är du smart om människor?

Som Dr Richard Boyatzis, professor i psykologi vid Case Western Reserve University, och hans kolleger har påpekat, är ledarskap på arbetsplatsen i slutändan en fråga om personliga färdigheter som har att göra med själv . medvetande förverkliga skillnaden mellan din perfekt Omdömen själv och din verkligt Omdömen själv, och sedan överbrygga klyftan genom steg-för-steg lärande Omdömen

Här och' s grundläggande princip: intelligens tar sig många uttryck. Vi är alla bekanta med intelligenskvot (IQ), och på senare år har begrepp som emotionell intelligens och social intelligens varit populärt av Daniel Goleman, författare till den bästsäljande Emotionell Intelligens
, och Richard Boyatzis, bland annat . Vi &'; ve slutat be alltmer meningslös fråga, och" Hur smart är du &"; och har börjat fråga, och" Hur är du smart &"; Det finns flera “ smarts &"; som Howard Gardner, Robert Sternberg och Thomas Armstrong har visat oss i sina böcker sinnesstämningar
, triarkiska Sinne
och sju sorters Smart Omdömen respektive efterföljande arbetena. Vi accepterar nu begrepp som intellektuell bandbredd, intrapersonal intelligens, interpersonell intelligens, moraliska intelligens, och mer

Vi &';. Har hittat i vårt arbete att det också finns ett sådant begrepp som Kopplingsbar. Detta är förmågan att förstå ramen för en mängd mänskliga relationer och för att driva autentiskt inom den komplexa utmaning. De med Kopplingsbar njuta mycket större framgång i alla typer av affärer eftersom de ser bortom de momentana mänsklig interaktion till önskade affärsresultat. Detta innebär förståelse mänsklig interaktion inom ramen för fortsatt kommunikation och handel. Det innebär att se relationer som viktiga komponenter i verksamheten dynamiska, varje unik i sina behov och bidrag. Omdömen

Näringslivet har kommit att omfamna detta koncept mer och mer för varje år. Ett verktyg som har hjälpt i detta avseende är kundrelationshantering (CRM) programvara. CRM-system har blivit så vanligt att en hel subkultur har vuxit upp kring dem. Internationella konventioner finns nu strikt för utforskning av begrepp och metoder som etablerar, expandera och upprätthålla relationer över tiden. Omdömen

Vad som brukade vara bara en Rolodex information eller databas, har nu blivit ett komplext system bland system för hålla folk anslutna, till exempel, Facebook, Linkedin, Twitter, och många andra. Vi &'; ve avancerade i förståelsen och väntan på människor och' s behov och intressen i en sådan omfattning att det har tagit på de yttre tecknen på en vetenskap i dag och' s näringslivet Omdömen  ..