Ledare för Leaders

Det finns människor i mitt liv som gör mig vill bli en bättre människa. De &'; re inte perfekt. De har alltför Griniga dagar, dåliga hår dagar, själv tvivlande dagar. De är alltför otroligt mänsklig, med allt vad det innebär. Men de är ledarna för ledare. De steg upp när ingen annan gör det, utan ombedda. De fokuserar på vad som kan göras, när massorna är inriktade på burk och' t. De är människor som lyser vägen med sin generösa anda. Våra organisationer behöver fler ledare som detta. Våra samhällen behöver fler ledare som detta. Vår värld behöver fler ledare som detta. Omdömen

Min vän Alise är den typen av ledare. Hon upphör aldrig att förvåna mig. Alise sitter på flera ideella styrelser, volontärer för varje välgörande händelse tänkbara, talar på konferenser runt om i landet, jonglerar henne expanderande företag och familjeaktiviteter utan att bryta ett svett, körs, lyfter vikter, komposter, minns födelsedagar, har en doktorsexamen, kockar som en dröm, är diplomatisk, ställer stora frågor och faktiskt lyssnar, är ödmjuk, snäll, omtänksam, äkta, kraftfull. Åh, nämnde jag att hon hade 40 personer över för Thanksgiving? Kokt 5 (eller var det 6 …) kalkoner, en skinka (eftersom “ Inte alla äter kalkon, Honey &";), vegetarisk manicotti, förmodligen 15 sidorätter, desserter, vin, en “ speciell semester dryck &" ;. You name it, tänkte hon på det. Det var häpnadsväckande Omdömen

Men det &';. Är vad Alise gör från ett ledarskapsperspektiv som gör en sådan skillnad i hennes resultat. Detta Thanksgiving, jag hade tur. Jag fick in på “ bakom-kulisserna-action &"; som gör henne soaréer en sådan framgång. Här och' s vad jag fann vara hennes recept för framgång:

Hon var väl förberedd: Alise lämnade inget åt slumpen. Hon tänkt igenom varje detalj – rätt ingredienser, de verktyg som krävs, vad gästerna kan behöver och vill ha, och vilka erfarenheter hon ville att de skulle få från det ögonblick de vandrade genom dörren tills de avgick. Omdömen

Hur ofta vi hoppa in möten utan att ha tillräckligt förberedda? Eller har konversationer som går sido sätt eftersom vi tillflyktsort &'; t tänkt igenom vad den andra personen kanske vill och behöver? I OnStage ledarskap pratar vi mycket om skillnaden mellan att medvetet välja våra handlingar vs. reagera på världen omkring oss. Att välja rätt åtgärder för att få rätt resultat kräver förberedelse Omdömen

Hon delegerat och sedan släppa. Eftersom Alise var så väl förberedd, hon hade tänkt igenom alla de olika uppgifter som behövde göras i förväg. Hon hade samlats hennes team. Och hon hade satt förväntningar på lämpligt sätt (vi alla visste vad vi var i för, när hennes e-post gick ut med uppgifter om dagen och 'en; s att göra och' s). Hon gjorde &'; t avfall någon &'; s-tid. Hon matchade våra färdigheter /talanger till de olika jobb (jag skäms inte för att erkänna att jag skalade 30 lbs av potatis). Hon matchade lämpligt personen för uppgiften och sedan litade på oss att få det gjort. Hon höll visionen, tog hand om de saker som krävs för hennes kompetens och delegerade detaljerna Omdömen

Stora ledare förstår att om de vill åstadkomma stora saker, kan de och'. T får fastna i detaljerna. Om Alise var tvungen att tillbringa sin tid peeling och hacka, skulle hon antingen måste begränsa vad som kunde göras, förväntar sig att ta mycket längre tid, eller vet att det skulle ha en enorm inverkan på kvaliteten på hennes resultat. Som ledarskapsgurun Warren Bennis sa en gång, och" underkänt organisationer är vanligtvis över förvaltas och under ledda &"; Omdömen

Hon var i skyttegravarna och uttryckte tacksamhet. I &'; ve aldrig haft skalar potatis så mycket i mitt liv. Jag såg människor glädje hack gröna bönor, inrättande av tabeller, rörliga soffor, omrörning hot pots, och slita godhet-vet-hur-många-limpor-of-bröd i små bitar. Hela tiden, Alise gjorde oss alla känna sig som rockstjärnor. Alise. Som arbetade hårdare än någon annan i rummet, tog varje tillfälle att tacka oss. Hon tackade oss för att vara där. Hon tackade oss för att hjälpa. Hon tackade oss för vår vänskap. Hennes anda av tacksamhet var smittsam. Jag tror att det &'; s säkert att tala för alla som hjälpte den dagen – Vi var alla tacksamma att vara där. Och wow, fick vi mycket gjort Omdömen

Imagine …! Arbetar för en organisation där alla kände som rockstjärnor och de var tacksamma att arbeta sina svansar. Vad kan åstadkommas? Omdömen

Den här månaden är jag tacksam för ledarna för ledare. Folket där ute inspirerar oss att vara mer än vi trodde var möjligt. Människorna där ute som bär på en vision av vad &'; s möjligt att under omöjliga förhållanden. Ledarna modellering vägen. Världen behöver fler ledare som att Omdömen

Kommer ni att intensifiera Omdömen  .?.