Hur man ger feedback utan att träffa en Nerve

Att ge effektiv feedback till andra människor, hemma eller på jobbet, är en konst. Här är några tips om hur du får din punkt över med takt och hålla god relation med någon på jobbet eller i din familj.

Först beskriver situationen. Se till att du och' re både talar om samma problem eller problem. Vi lever alla i vår egen subjektiva verklighet och missförstånd verkligen aren &'en;. T värt att få galna om
Nästa fråga den andra personen för hans eller hennes syn på situationen. (Ja, handlar det om att lyssna!) Review Var lyhörd för människor &'en; s känslor. It &'; s möjligt att tala om problem utan att skada känslor eller skapar defensiveness, när du fokuserar på ämnet och varför det är viktigt för er båda Feedback Omdömen bör vara så specifik som möjligt.. Människor har svårt att svara på förfrågningar som är vaga och otydliga. Undvik förutsatt att du är på samma våglängd. Review Tänk igenom. Planera alltid vad du vill säga innan de ger återkoppling. Att ta sig tid att samla dina tankar och klargöra vad du vill feedback utföra ökar chanserna att du kommer att kommunicera tydligt. Omdömen Fråga först. Få den andra personen och' s synpunkt innan du anger vad du tycker bör göras. Människor är mer mottagliga när de har en chans att förklara sig först. Du kan också lära sig något oväntat som kommer att förklara situationen eller ändra din synpunkt.
Uppföljning. Om du ser att den andra personen svarat på din feedback, måste du ändå följa upp. När du följer upp, berättar du medarbetare eller familj som du bryr dig, och att förhållandet är viktigt Omdömen  ..