Inte Skicka ett tackkort Efter din intervju -Skicka ett e-post

En tid präglad av tackkort efter en anställningsintervju är över Omdömen

Tja, inte den faktiska “!. Tack, &"; bara leveranssystemet Omdömen

Det &'; s. kritiskt viktigt att du tackar intervju för möjligheten, men det &'; s dessutom oerhört viktigt att du får det till honom inom 24 timmar. Och en handskriven, snigel-post not just vunnit &'en; t göra det. Skicka ett mail. Omdömen

Många människor fortfarande prisa dygder de handskrivna tackkort som ett sätt att visa din goda seder och ställa dig själv i intervjun. Men medan det &'; s trevligt, det &'; s inte nödvändigtvis effektiv. En välskriven tackkort redan visar dina goda seder och utmärkta kommunikationsfärdigheter. Du don &'en; t måste sätta en stämpel på den för att göra det.

Men det &'; s något annat som spelar in här: Som rekryterare, jag vet att många anställningsbeslut fattas snabbt. Du kan &'en; t vänta med att skicka tack ifall denna möjlighet är något som kommer att avsluta snabbt.

Vad ska du se till att du inkludera i ditt meddelande? Omdömen

I ditt tackar dig e-post, bör du tala om hur mycket du uppskattade möjligheten att träffa dem, hur mycket du gillade att lära mer om organisationen, hur du tror att dina x, y och z kompetens kommer verkligen att hjälpa sitt företag med a, b och c frågor, och hur du &';. re ser fram emot att prata med dem vidare om den här processen Omdömen

Om du möter med 4 personer, måste du skicka fyra tack e-post.

Men här och' s ett varningens ord: Medan jag &'; M alla för att skicka ditt meddelande snabbt, don &'en; t gå för långt och försöker skicka det med en text från din telefon. Det finns alltför många möjligheter för misstag och ndash; och de har gjorts. Stick med din e-post – och stavningskontroll det Omdömen  ..