Marketing Strategies - Är du en People Pleaser eller förbinder du dig till Win /Win

Det största misstaget som de flesta företagare gör att hantera sina kunder och kollegor är att de omedvetet åtagit sig? "Människor glädjande." Se upp för dessa tecken och ta reda på om du av misstag hamna i en "people pleaser" mönster. Om så är fallet, kommer du att få se en alternativ strategi. Du får lära dig vad det innebär att begå till “ win /win &"; eller “ ingen affär &"; Omdömen

Del 1:.? Hur vet du, om du är ett folk behaga Omdömen

Här är de tecken att se upp för:

1. Du behöver inte känna ansvar för din verksamhet. Det verkar som om dina kunder kör dig runt. Du befinner dig tillmötesgående till sina scheman och känslan av att du har “ inget liv i ditt eget &";. Omdömen

2. Du befinner dig slösa tid med människor som du trodde var “ potentiella kunder och " ;, bara för att upptäcka att de inte riktigt har åtagit sig att arbeta med dig

3.. Du har svårt att tala och" sanningen &"; till dina kunder. Till exempel, du svårt att berätta för dem exakt hur du ska prissätta sina hem. Eller du kanske upptäcker att deras förväntningar på vad du kan göra för dem inom deras budget är orealistisk. Omdömen

4. Du tar på klienter som du vet att du inte borde. Du intuition som talar om att det finns och" problem framåt &". Du ser inte de röda flaggor, eftersom du vill vara och" trevligt &"; och du inte vill såra någons känslor. Omdömen

5. Du har svårt att plocka upp telefonen och ringa om utsikterna. Det kan vara att du tycker att det är svårt att ringa din intressesfär, dina tidigare kunder, eller till och med varma ledningar. Du säger själv, och" Jag vill inte besvära någon och". Omdömen

6. Du låter dina kollegor och medarbetare inkräkta på din tid. Kanske de passerar genom ditt kontor och tror att det är en bra tid att prata med dig. Du har svårt att sätta gränser med dem och sade: “ Tyvärr, jag är upptagen nu &". Du vill att de ska gilla dig. Omdömen

7. Du vill också dina kunder att gilla dig, så att du böja över bakåt för att tillgodose deras behov. Jag har även haft några kunder som tog på jobbet för barnpassning barn sina potentiella kunder. De trodde att om de bara kunde glädja dem tillräckligt, skulle de få verksamheten. Omdömen

8. Om du är chef, sätta dig upp med att ha personer på kontoret som inte borde vara där. Deras energi är negativ, och de drar ner moralen hos kontoret Omdömen

Del 2:. Ett fall historien om en mäklare och hennes “ svårt att släppa taget om &"; agent.

En av mina klienter, kommer jag att ändra namnen för att säkerställa sekretess, var en mäklare av ett litet kontor. Omdömen

För ungefär ett år sedan, misslyckades hon att följa sin intuition och anlitade en agent som visade sig vara fientlig och negativ. “ När jag ser tillbaka på det, och" sade hon, och" de röda flaggorna var där &";. Omdömen

För ett år, min klient, Jacqueline, hade försökt att låta denna agent går. Som året gick på, inte bara agenten misslyckas att producera, men hon blev alltmer fientligt, plocka slagsmål med andra medel på kontoret. Omdömen

Min klient tyckte synd om agenten, Mary, och försökte att förbise svårigheterna. Under ytan, vad som verkligen hände var att min klient hade fått lära sig när hon var ung till “ stå ut med människor &"; istället för att tala sitt sinne. Omdömen

Även om detta tjänade till att hjälpa henne att överleva som ett barn, det verkligen fick i vägen för att hon är en framgångsrik fastighetsmäklare. Denna interaktion med Mary förde den till sin spets Omdömen

Hon skulle antingen måste tala sanning och berätta Mary att gå eller hon skulle behöva stå ut med mer “. Slacking och negativitet &". Eftersom hon tyckte synd om Mary och rädd för eventuella negativa konsekvenserna av att låta henne gå, skjutit hon den svåra uppgiften att låta Mary går. Omdömen

Slutligen, efter några sessioner coaching, fick hon mod, förståelse, och de rätta orden för att avsluta denna negativa relation. Omdömen

Till sin förvåning fanns det inga konsekvenser, inga slagsmål, och inga nedfallet. Istället, Mary hanterat det lugnt och snabbt. Före slutet av dagen, hade Mary packade och lämnade kontoret. Omdömen

Min klient var så lättad. Hon kände sig som en börda har lyfts bort från hennes axlar som hade tynger henne i nästan ett år. Hon och jag diskuterade hur detta hände, de röda flaggor som hon ignoreras och hur hon skulle kunna förhindra att detta händer igen. Hon sedan förbundit sig att “ win /win or No Deal &"; Omdömen

Del 3:.? Win /Win or No Deal - vad innebär det Omdömen

När du åta sig att &"; win /vinner eller ingen affär &" ;, som Stephen Covey säger, godkänner du att aldrig mer gå in i en relation där du kommer att förlora och den andra personen kommer att vinna. Med andra ord, du beslutar att avstå från dina gamla “ människor tilltalande mönster &";. Omdömen

Kom ihåg, "folk glädjande mönster" bygger på självbegränsande övertygelser som “ andras behov är viktigare än . egen &"; Släppa det paradigm innebär omfamna ett nytt paradigm - "mina behov är lika viktiga som andra människors behov." Omdömen

Vad kan du förvänta sig som resultat Omdömen

•? Du kan förvänta dig att du kommer att vara mer trimmad in på din intuition och "gut känslor." Om din "magkänsla &"; säger," Nej "då du kommer att lyssna till det snarare än din" mind ", vilket inte alltid säga sanningen Omdömen

•. Du kan förvänta dig att potentiella kunder att du arbetar med kommer att respektera er politik eftersom du kommer att insistera på att de undertecknar ett kontrakt med dig Omdömen

•.. Du kan förvänta dig att dina kunder och kollegor kommer att vinna respekt för dig eftersom du hitta respekt för dig själv Observera att du behöver inte dina kunder till “ gillar &";.. att du behöver dem bara respektera dig Omdömen

(Som en sidoreplik, har studier visat att det inte är så viktigt att om de gillar dig, utan snarare , vad som är viktigt är att de uppfattar att du gillar dem när de uppfattar att du gillar dem, känner de skyddas och tas om hand, och kommer att ge dig sin verksamhet) Review

•.. Du kan förvänta dig att du kommer vara berätta sanningen för dina kunder och hantera sina förväntningar på hur mycket de kan förvänta sig att få för sina pengar Omdömen

•. Om du är chef eller företagare, kan du förvänta dig att vara mycket mer speciellt när du anställa personal. Du kommer inte att behöva oroa talande människor, och du kommer att bättre kunna bedöma karaktären och arbetsetik i ditt team Omdömen

&bull. Du kan förvänta dig att få bättre kontroll över ditt eget schema. Du kommer att vara klart att sätta gränser och definiera när du har möjlighet att arbeta och när du inte. Inte bara kommer dina kunder att respektera dig för det, men du kommer att tycka att du äntligen “ ha ett liv &";. Omdömen

• Du kan förvänta dig att vara modigare i prospektering. Inte längre kommer du att försöka &"; behaga &"; alla du ringer. Snarare kommer du att komma från tänkesätt och" Jag har något värdefullt att erbjuda &" ;, och “. Den här personen är tur att höra från mig &"; Omdömen

• Du kan räkna med att backa ut ur erbjudanden som du nyligen ingått när du försöker vara en “ människor pleaser &" ;. Så snart du känner att den här affären kommer att bli svårt eller dränering till dig, kommer du påminna dig själv, och" att det är Win /Win, eller ingen affär &";. Omdömen

• Du kan förvänta dig att vara mer bestämd med dina kunder, med kollegor som stannar vid kontoret och dra på örat, och även i gruppsituationer när du behöver för att tala offentligt. Omdömen

Vad är underbyggt allt detta positiv förändring? Det viktiga är att du godkänner själv. Detta är den största förtroende byggmästare som du har - din egen godkännande av dig själv. När du har det, du är inte längre “ yttre riktad &" ;, dvs försöka få godkännande av andra. Du är inre riktade och hitta din egen “. Inre godkännande &"; Omdömen

Hitta din egen “ inre godkännande &"; är en process. Det händer inte över en natt. Vanligtvis behöver du hjälp av en mentor eller en coach som hjälper dig ur din gamla “ människor tilltalande mönster &"; (som vanligtvis är döda vinkeln) och in i en sund mönster av själv godkännande, vilket leder till en “ win /win &"; or No Deal Omdömen  ..