*** Ingen konflikt? Nej Bra

Conflict förbereder dig för genombrott Omdömen

© 2009, Doug Davin och Diana Morris Omdömen www.breakthroughskills.com

Vi &'; ve alla fick förutfattade meningar om vad relationer “ bör vara &"; ut eller hur lag och" borde till &"; arbete. Dessa förväntningar kan få oss en hel del sorg som relation efter relation verkar falla kort. Men som vi &'; ve sett, konflikter på arbetsplatsen är en självklarhet. Det finns inga perfekta lag, chefer eller anställda, och det &'; s inte möjligt att ha ett jobb där människor aldrig hindra er besvikna. Och frustrerande och störande som de är, i slutändan konflikter kan skapa bättre förståelse, nya upptäckter, och strängare obligationer. Omdömen

För att ta det ett steg längre, är en relation med någon konflikt i underläge, och kan även ett allvarligt problem. Något &'; s inte rätt. Någon &'; s bita sin tunga, svälja känslor, avskedande besvikelser, eller samla dem alla någonstans och sätta sig upp för en paus ner, bryta upp, eller en vit varm spränga Omdömen

Tänk på den anställde som aldrig. klagar något, vecka efter vecka, månad efter månad, år efter år. Oavsett vad blir staplade på, oavsett vad katastrofer han möter, är allt “! Bara bra &"; Tills en dag, under bolagets &'; s. Mest hektiska säsongen, han bara upp och blad, med ingen förklaring, kanske inget jobb som väntar, kanske tar affärshemligheter eller affärskunskap med honom och lämnar dig i sticket Omdömen

eller den person som beskrivs som någon som “ nästan aldrig blir upprörd, men när han gör, du bättre kör. It &'; s bara skrämmande &".

Eller vad sägs om paret som aldrig tycks oense om något. Livet studsar längs angenämt för dem, åtminstone på ytan, tills en dag de ger alla en häpnadsväckande nyheten att skilsmässopapperna har lämnats in. “ Men vi aldrig ens såg dem slåss! Hur är detta möjligt och"

Sökes: kreativ spänning
arbetsplats utan konflikter är inte mycket fungerar en, och kan även saknas en ingrediens av avgörande betydelse för framsteg: kreativ spänning mellan människor som över tiden, lyfter varje person, varje relation, varje lag, och sedan så småningom hela verksamheten till högre mark. Med rätt inställning och lite skicklighet kan konflikter vara ett riktigt kraftfullt verktyg för att bygga bättre förståelse, starkare gränser, tydligare kommunikation, större respekt, och även närhet på ett lag. Omdömen

Det brukar får människor skruva. Om vi ​​och' re i en verkstad, det &'; s hel del harrumphing, ögonrullning, arm passerar, och “ Åh snälla &"; mumlande, och" Du bara don &'en; t vet var jag jobbar och ". Men det &'; s bara poängen. Vi &'; ve varit på denna en lång tid, och vi och' ve sett konflikten i varje form och storlek. Vi &'; ve tussled. Vi &'; ve vann. Vi &'; ve förlorade. Vi &'; ve prutat hårt. Vi &'; ve ges i vi och'. Ve duked ut. Vi &'; ve gick därifrån.

Och vi &';. ve sett kunder gör allt det ovanstående också Omdömen

Vad alla dessa erfarenheter har lärt oss är att i kölvattnet av konflikten, så ofta det finns nya möjligheter, omstarter, och framsteg.

Någon slår en känslig gräns eller trycker på en het knapp. En fråga pyrande under ytan gnistor till liv. En händelse utlöser en pågående meningsskiljaktighet om hur man arbetar ut ett problem. En dålig kommunikationsstil som gör varje begäran låter som en efterfrågan sticker upp sitt huvud Omdömen

Processen konflikt isn &';. T kul. Men när dammet lägger sig och du står upp, ta dig en titt runt och inser:

Konfrontationen gav dig en djupare förståelse för din medarbetare och' s synvinkel.

Konflikt förtydligas för din klient där dina gränser är och förbättrade relationen i processen. Omdömen

Motgång sträckte, vilket hjälper dig att växa och samla styrka. Omdömen

Conflict utlöste en djup engagemang för en orsak eller en idé som uppmuntrat dig att kämpa hårt för vad du tror är rätt. Omdömen

behöva kompromissa gjort dig mer flexibel och lärt dig tålamod.

Du ökade till tillfälle och i processen, byggt några “ Om-I-kunde-handtags som-jag-kan-handtags något &"; förtroende. Konflikt vässade din vision, gav dig styrka och en ny brand inne, och utvecklat din karaktär Omdömen

som inget annat kan
Konflikt, motgång, kompromisser …. Dessa är alla förberedelser för genombrott . I själva verket, enligt vår erfarenhet, de &'; re pretty mycket som krävs för framsteg. Konflikter med medarbetare, arbetsledare, kunder och leverantörer ständigt lyfta oss till nya höjder, förbättra vår förmåga att lyssna, att bygga vårt tålamod, stärka vår beslutsamhet och förbättra (ja, förbättra) relationer … allt på ett sätt ingen annan typ av erfarenhet kunde.

Inspirerat av ord den legendariska Babe Ruth som en gång berättade en reporter, och" Varje strejk för mig närmare till nästa home run, &"; Vi frågade några kollegor vad motgång lärt dem. Lyssna på earful av nya idéer och insikter som vi fick:

• “ jag äntligen listat ut vad min mormor menade när hon sa, och '; Smooth bergen ger dig ingenting att gripa in när du klättrar &'. Jag växer mycket lite när det är enkelt &";. Omdömen

• “ Min sista chef var så dålig ledare som jag vet i dag jag skulle kunna fungera för alla. Tack vare henne, jag har massor mer tålamod och självbehärskning &";. Omdömen

• “ Jag uppskattar verkligen de människor jag jobbar med nu eftersom jag vet vad det &'; s gillar att arbeta i ett företag där människor backstab och skvaller om varandra och". Omdömen

• “ I &'; ve gått igenom så många motgångar, från att eldas till överförs till förlora nyckelkunder. En gång jag spillde ens ett glas vatten på min Regional Director &'; s laptop medan jag försökte hjälpa henne att hitta en fil. Hon förlorade sex månaders arbete och e-post. Idag tar det en hel del att få mig upprörd. Motgångar är mer som en uppmaning till handling: hur kan jag fixa det? Var börjar jag &";

• “ När jag gör ett misstag, innebär att alla ögon är på mig. It &';. SA chans att göra mitt bästa inför en större publik än jag brukar ha och" Omdömen

• “ kompromiss vann &'en; t döda mig &";. Omdömen

• “ Ibland nyckeln till belåtenhet isn &'; t få mer. It &'; s gripa mindre &";. Omdömen

“ Du kanske inte inser det när det händer, och" sade filmare och kvintessensen amerikansk entreprenör Walt Disney “ men en spark i byxorna kan vara det bästa i världen för dig &";

Så våga flytta ditt tänkande. Just nu, när du läser konflikt Du kan läsa och" fel, negativa, slip, krävande, rå nerver, soldater och hellip; &"; Byt till genombrottet bundna vy: “ Kanske, men det &'; s dessutom en chans konflikten kommer att stärka, ge … en tillväxtspurt i vardande och"
. .