5 tips för att ha en obekväm Conversation

Experterna är överens om att ha obekväma samtal är det bästa sättet att lyckas i din verksamhet. Omdömen

Timothy Ferriss, författare till fyraveckors Work veckan talar om vikten av att ha obekväma konversationer i den nuvarande ekonomin och hur den förhåller sig till små företags framgång. Omdömen

Personligen tror jag en hel del av oss komma till liv när någon nämner onämnbara. Tänk på Seinfeld. De tog upp så många tabubelagda ämnen, de hade tittarna kommer tillbaka för mer. När jag ser tillbaka på mitt eget företag, inser jag hur det stagnerat när jag höll tillbaka säger något som behövde sägas. Det &'; s något väldigt gutsy och beundransvärt om människor som säger vad andra kanske tänker. Varför &'en; t fler av oss göra det? Om du &'; re som de flesta människor, har du hört det gamla klyscha, “ Om du inte &'en; t har något trevligt att säga, don &'en; t säga någonting alls och ". Tja, de dagarna är över. Om du inte &'en; t vill vara "trevlig kille" som slutar sist, det &'; s-tid att lära sig att ha en obekväm konversation. Du kan göra det utan att bränna broar och faktiskt vara mer ansluten. Det är möjligt att ha obekväma samtal när du lägger till en snodd av medkänsla. Omdömen

Här är 5 tips för att göra obehagliga samtal lite lättare för alla. Omdömen

1. Planera för det när du kan tänka kritiskt snarare än känslomässigt. Inrätta en tid som fungerar för er båda. Säg att du har något viktigt att du och' D gillar att prata med dem om, vad det är och hur lång tid det tar. Med ett möte försäkrar att du och' ll vara proaktiv snarare än reaktiv. Bara för att du hörde det och' en bra idé att ha en obekväm konversation doesn och' t betyder dig och' ll vill ha det när du &'; re stressad. Det kan vara frestande att skicka ett e-post, men det &'; s inte det bästa sättet att få en obekväm konversation. När allt kommer omkring, är e-post en enkelriktad synvinkel (vyn), är konversation två sätt. Låta den andra personen har en röst och sedan förstå det från deras synvinkel hjälper dem att må bra om det också. Omdömen

2. Fokusera på vad som kommer att ändras på grund av att ha samtalet, inte hur obehagligt det kan vara. Belöna dig själv för att ha modet att inleda samtalet. Man skulle kunna säga till dig själv, och" Så fort jag &'; ve haft det här samtalet, I &'; M kommer att fira med … (Ju svårare samtalet, desto större belöning!) Review

3. Sätt din uppmärksamhet på ett gemensamt mål. Om det &'; s stressande situation och du &'; re egentligen i strid med varandra, kan du alltid fokusera på hur ni båda vill mindre stress i ditt liv. Tänk på hur detta kommer att hjälpa till att föra dig både framåt. Om du är ovilliga att ha samtalet, kanske du frågar dig själv, och" Vad och' s payoff för mig att inte ha det här samtalet &"; (t.ex. synd från mina vänner, jag får bo små, etc. etc.) katalog

4. Ställa fler frågor med medkänsla. Inte styras, men för att förstå vad och' s händer för dem. It &'; lätt att börja förutsatt när vi tillflyktsort &'; t öppnat dialogen. Berättelserna kan få ganska genomarbetade i cirkus egna sinnen. Kanske de och' ve letat efter ett sätt att ta upp det med dig. Om du känner att det &'; s obehagligt, är chansen att de känner spänning också. Vi don och 'en; t verkligen vet vad och'. Händer för dem tills vi höra det direkt från dem Omdömen

5. Planera tillräckligt med tid så ingen av er känner sig förhastad. Tänk på intrycket här samtalet kommer att ha på ditt varumärke. Medan du och' ve huggen ur tillräckligt med tid för detta samtal, kommer du också vill vara medveten om din nästa steg. Lämna när allt har sagts och gå vidare till nästa mål. Don &'en; t spendera alltför mycket tid spela upp den i ditt sinne Omdömen

Tänk på den sista obekväm konversation som du har haft.. Vilka var några saker som gjorde det gå bra för dig? Vad skulle du göra annorlunda nästa gång? .. Tack för att dela och lägga till det här samtalet Omdömen