Folk gillar att Share

Jag har nyligen kallade en teknisk specialist vid ett stort företag att fråga om företaget och' s programmens kvalitet. När jag började samtala med mannen kontaktade jag, jag var tvungen att förklara hur lite jag visste om kosmetika kvalitet och han började förklara i detalj vad han visste. It &'; s en gemensam upplevelse. Fråga och du kommer att lära sig. Jag håller att hitta hur mycket öppna människor är med vad de vet. It &'; s som om de väntar på att bli tillfrågad om sina särskilda kompetensområden. Tricket är, hur gör du ställa dina frågor Omdömen

Det finns rätt sätt och fel sätt att få fram information, så låt &';? S börja med på fel sätt. Om du inte är villig att veta mindre än den person du pratar med, då det &'; s betydande chans ett slags intellektuell konkurrens börjar. Du säger en sak och den andra personen svarar med en lite mer information, och det går fram och tillbaka. Men det som gör denna tävling eskalera är att det &'; s en känslomässig komponent i dialogrutan. Informationen utbyts för att bevisa att du vet bara lite mer än den andra personen, och de resond av samma anledning. Du kan känna det i buken när du talar. It &'; s spänd känsla och om du tänker det eller ej, det &'; s lägga ner som medföljer varje volley av utbytet. Visst kan du slakta en hel del information på detta sätt, men det kommer alltid till en personlig kostnad. Omdömen

Jag började med fel väg för en anledning. It &'; s lätt att reparera den här typen av samtal genom att helt enkelt fråga: kan du hjälpa mig? Även i mitten av en konkurrenskraftig samtal, kan du alltid backa. Sanningen är, det &'; s egentligen inte backa. It &'; s framgångsrikt omdirigera samtalet så att du får vad du vill ha och ge den andra personen respekt för deras hjälp. Som jag sade i början av denna skrift, I &'; M ofta förvånad över generositet människor när jag helt enkelt ge dem möjlighet att vara expert. När du får en person som går om ett ämne som de känner till, kan du fortsätta att styra samtalet med interjecting fler frågor om andra saker du vill veta. Du &';. Re mer kontroll än du tror när du helt enkelt be om hjälp Omdömen

När du &'; ve behärskar förmågan att ställa frågor, du och' ll har tillgång till information som skulle vara mycket svårare att få på egen hand . Eftersom en stor del av karriärutvecklingen är baserat på vad du vet, anser att denna ödmjuka metod för informationsinsamling en av de hemliga vapen karriär tillväxt Omdömen

Denna korta artikel är bara en försmak av vad du &';. Hittar in “ Workination. Är du fascinerad av din karriär &"; Utöver denna underbara bok, är Todd erbjuder några fantastiska bonusar till alla som köper boken idag – och för alla som redan köpt en kopia.

Gå till Todd Royer &'; s hemsida och köpa boken nu på: http://www.careervisionquarterly.com/books.html

Köp boken genom att klicka på Amazon knappen och när du gör inköp, gå till bonus sidan: http://www.careervisionquarterly.com/workination-bonuses.htm

Du får lära dig att:
* Använd mötesprotokoll för att hjälpa du nätverk. Omdömen * Förbättra ditt folk färdigheter. Omdömen * Utveckla kreativa karriär vision. Omdömen * Använd telefonen och röstbrevlåda till din fördel. Omdömen * Tillämpa statistik för din karriär framsteg.
Ta en ny ser din karriärutveckling och njuta av bonusar Omdömen  !.