Hjälpa andra att hitta sin Way
Lets get real; oss alla, är någon annan och' s svår person. För vad någonsin resonera alla hittar sig själv ogillade eller missförstås av någon annan. Vi stöter på folk på jobbet och i våra personliga liv som vi känner verkligen irriterande. Hur hanterar ni en svår person? Vi har faktiskt flera val som vi gör antingen medvetet eller omedvetet dagligen i vår strävan att hantera dessa situationer. Vi kan välja att ignorera den svåra person. Detta kan vara destruktiva i synnerhet i en miljö där du och den här personen har daglig eller veckovis kontakt. Du kan undvika dem och de dig, men om du behöver arbeta med dem på ett visst projekt eller utfärda eller på annat sätt interagera med dem kan det vara en dränerings upplevelse.
En annan tillvägagångssättet är att lämna eller distansera dig själv från den personen. Ofta människor byter jobb, flytta över hela landet eller över staden, ändra stadsdelar eller kyrkor bara för att undvika någon som de ogillar.
Det finns ytterligare två saker att tänka på att göra innan den ger upp på den person som du tycker är svårt. Den första är att lära sig allt du kan om bruket av empati. Eftersom du nog &'; t möjligen vet allt som händer i deras liv, vissa förändringar samt långtidsexponering, kan du erbjuda empati för en upplevd känsla av att de har baserat på deras beteende mot dig. De kan visa sin frustration mot dig genom att agera ut sin frustration mot sig själv och sin situation. Om du väljer att inte dras in i deras frustration, utan väljer att behålla din egen uppfattning om vem du är, det är mindre chans att du kommer att motstå dem som sedan sätter upp mindre motstånd från dem mot dig. Det gamla ordspråket du kan &'en; t argumentera med någon som vann &'en; t argumentera med dig. När ditt motstånd är att motstå att fastna i deras negativitet, förblir du helt och hjälpa dem att se villfarelsen påträffats på det egna negativitet.
Varje dag har du möjlighet att få andra att må bättre eller sämre, är det alltid bättre att få dem att må bättre. Skapa en miljö där du tar hand om dina känslor och beteenden och låt dem känna din empati som ett yttre uttryck för dessa känslor. Aldrig dras in i negativitet kring andra, utan låta dem vara sin egen personen och ta ansvar för sina känslor. Om de måste bära hela bördan av sin egen frustration de kommer att agera snabbare att rätta till det än om det blir en gemensam last. Du tar på någon av ägandet i form av motstånd endast pro-längtar dem att behöva utöva personlig insats för att korrigera sitt beteende. De måste hitta värdet av att respektera sig själva så att de kan respektera andra. Negativitet de utstrålar är ett bevis de har ännu inte upptäcka den fulla mått på deras unika värde. De gjorde så att de vill att du ska göra ont. Till den grad att du behåller värdighet mot dem när de inte kan uppleva det själva är måttet på att hjälpa dem att övervinna smärtan i deras liv. Genom att behandla dem med respekt du ger dem en glimt av den potential som de har för att vara större än de är eller har varit. Hjälp dem att hjälpa sig själva Omdömen  ..
kommunikation och utbildning
- En e-bok av Michael Webb
- Varför behöver du en bra webbdesign företag?
- Hur effektivt kommunicera över Cultures
- Det verkliga värdet för medicinsk PR
- Tips för framgång i Personlig Interview
- Hampton Park högtalare toast av town
- Face Läsning Techniques
- *** Never Stop Thinking
- Förtroendeskapande Hemligheter Sann Winners
- Varför Cognos utbildning är viktigt
- Du kommer aldrig fastna i e-posttrafik Again
- Känn osynlig och ignoreras i arbetslivet? Lär dig att bli sedd och
- Advocacy
- Hur få kontakt med människor genom deras Values.
- Problemet med Atlanta vattenlinjer spricker del I din Atlanta rörmokare ...
- Den Unspoken
- Corporate Trainer är Course
- Lämna ett Legacy
- Dator forensies
- Avail förmåner från scrabble Word Finder!