Var Yourself

"Måste jag vara en extravert att vara en bra ledare?"

"Måste jag kunna gå upp till främlingar och slå upp samtal att bli en framgångsrik ledare?"

Mitt svar på båda ovanstående: nej och nej! Jag får båda de ovanstående (eller liknande) frågor hela tiden. Av någon anledning människor som är mindre utåtriktad tror att om de inte kan gå runt glad räcka människor som politiker, att de aldrig kommer att bli framgångsrika ledare Omdömen

Kul grej, jag har aldrig haft någon frågar mig “. Hej, gör Jag måste ringa det ner en bit och vara mindre utåtriktad vara en bra ledare &";

Jag tror att gömda i frågan “ Måste jag vara en extravert att vara en bra ledare? “ är rädslan att människor som inte riktigt som utgår är inte bra med människor. Detta är helt enkelt inte sant! Din förmåga att knyta an till ditt lag bygger inte på din förmåga att vara festens. Du ser, du bygger dina relationer med dina gruppmedlemmar och hanterings gradvis över tiden.

Du behöver prata med ditt team. Jag don och 'en; t förespråkar gömmer sig bakom dörren till ditt kontor eller gömmer sig bakom e-post. Ut och prata med folk. Göra det gradvis och försöka göra det en-mot-en. Var öppen med folk om det faktum att du kan vara mer reserverade. Du kan bygga upp ett förtroende och rapport, bara göra det på ett sätt som kommer mer naturligt. Omdömen

Jag är inte lovar dig att du aldrig kommer att behöva lägga fram en större grupp. När det är dags för dig att tala offentligt, stå upp och göra det bästa jobb som du kan göra. De människor, som känner dig, kommer att uppskatta dig desto mer. Omdömen

Om du verkligen är någon som inte njuta av att prata, kan du vara en utmärkt lyssnare. Om det är du, dina medarbetare lära sig att uppskatta din förmåga att lyssna. Använd dem väl. Omdömen

Jag tror att första steget till ett framgångsrikt ledarskap är att veta vem du är. Förstå dina styrkor och dina svagheter. Förresten, är utgående eller inte, är inte nödvändigtvis en styrka eller en svaghet. Det är helt enkelt en del av vem du är. Om du försöker att tvinga dig själv att vara något du inte, du kommer att komma över som besvärligt och falsk. Detta kommer att skada din förmåga att vara en bra ledare, eftersom folk kommer att vara obekväm med dig.

Kom ihåg att du äger vem du är och du bestämmer vem du vill vara. Det finns framgångsrika ledare av alla slag. När du är bekväm med vem du är kan du hitta miljö som är rätt för dig. Och det är där du kommer att lysa – .. utåtriktad eller ej Omdömen

emotionell intelligens

  1. Emotionell intelligens medvetenhet Month
  2. Vill du vill höja En modig barn?
  3. Definition: Managing Emotions
  4. Ett nytt användningsområde för The Emotional Scale
  5. Relationer: Kan Krama Vår Pain Bly till mer sund relationer
  6. Human Chameleon: Har rädslan för att bli övergiven Orsak Du att vara människa Chameleon
  7. Föreningar: Do föreningar skapa våra uppfattningar om People
  8. Missbruk Beteende: Varför människor stå ut med kränkande beteende
  9. Humanity: Är mänskligheten misslyckas
  10. ? Fame: Varför får vissa människor vill bli berömd
  11. Är du kär i din verksamhet?
  12. Vad är Top-Tio värsta mänskliga Fears?
  13. Själv Worth: Varför får vissa människor måste alltid vara bättre än andra
  14. Ilska Management: Komma tillbaka till safety
  15. Polarization
  16. The Art of No
  17. 3 sätt att vända din oro Inom Minutes
  18. Varför är Volontär viktigt? Kan En människa göra en skillnad?
  19. ? Självmords: Kan Trapped Emotions Orsak någon att känna sig självmords
  20. Shameless: Kan Giftigt Skam Gör någon Shameless