Vad är Top-Tio värsta mänskliga Fears?
Vad är Top-Tio värsta mänskliga Fears?
Vem bryr sig? Vetgiriga måste veta.
# 10. är häpnadsväckande rädsla för att tala inför publik och att vara oförberedd. Omdömen # 9. är magen spottar rädsla för höjder och kanske faller från taket. Omdömen # 8. är panikattack av tanken på Klaustrofobi ( inlåst i ett litet utrymme). Omdömen # 7. är läskiga insekter som roaches, spindlar och vägglöss. Omdömen # 6 är Dr Frankenstein sätta in en 2-fot nål (injektions) i vårt &hellip ;. Omdömen # 5. är touch av råttor tugga på din kropp. Omdömen # 4. är inte flyga, men kraschar när en passagerare i ett flygplan. Omdömen # 3. äts vid liv av en förpackning med onda hundar.
# 2 är rädslan för att bli träffad av blixten – och skivade i mitten Omdömen # 1. är hjärtbultande känsla din läkare kommer att säga -.. Big-C Omdömen
Kusliga Knowledge Omdömen
Vill 2x (dubbel) din långtidsminnet? Allt som krävs är att lära sig använda
denna baby-lätt Peg-System. Det är exklusivt för vetgiriga. Omdömen
# 1. körs. Gör en mental-filmen du kör NYC Marathon. Omdömen # 2. kastar. Producera en mental-visualisering av er att kasta ut löpare. Omdömen # 3. är Peeing. Se en elefant släppa sin urin och översvämmar floden. Omdömen # 4. är Scoring. Se athletic dig -. Korsa mållinjen bär vinnande fotboll Omdömen # 5. kämpar. Tänk vad Mohammed Ali skulle ha gjort för att dina njurar. Omdömen # 6. är slående. Bild Striking din värsta fiende med en karate spark. Han stannar nere. Omdömen # 7. sover. Visa en mental-film av 8-timmars dramatisk sömn. Omdömen # 8. är parning. Kan du föreställa två piggsvin mycket noga parning
# 9. är en Svin: Visa en £ 600 prisbelönta Porker köra ett rymdskepp Omdömen 10.. är en höna. Kom ihåg rim – tio är en höna. Nu tar bort två ägg. Omdömen 0. är en hjälte. Zero är vår hjälte. Härrör från arabiska matematiker.
Så Ersätt Omdömen
Enligt Mark Twain, “ sinnet hatar att komma ihåg siffror &". 90% av
vuxna skruva upp siffror, men kan koda verb substitut och fördubbla sin långtidsminnet. Omdömen
Exxon-Mobil stängt idag på $ 65,19. Om du inte är Jim Cramer i CNBC, har priset redan upplöstes från 3 pund kokosnöt. Bild din lokala Exxon station med följande siffror bifogas.
Se mekaniken slående (slående är # 6) och bekämpa (Fighting är # 5) med sårskorpor (strejkbrytare), och polisen. (65 $). Att &'; s baby-lätt, rätt Omdömen
Lägg förändringen: Se Mickey Mouse kör (Löpning är # 1) efter en 600-pound svin (Swine är # 9) skrika “ Bacon – . Bacon &"; Att &'; s de 19 cent. Kom ihåg att hjärnan tänker i bilder, inte siffror.
För mycket besvär? Öva vänd siffror i PEG-ord för bara tio minuter, och det blir ett spel, Fun, and Play, inte fungerar. Din hjärna älskar minnesstrategier. Kom ihåg att du bara har att lära sig Peg ord en gång, och de arbetar för 10.000 olika minnen. Omdömen
Din enskilt största dagliga beslut Omdömen
Ny forskning vid universiteten i Miami och Florida innehåller Killer! kunskap för vetgiriga. om ni ser verksamhet som antingen en skyldighet att arbeta eller Omdömen som en möjlighet att ha kul (play-spel) avgör framgång eller misslyckande Omdömen
En mer en gång: din attityd, humör, och tro om vad du försöker Omdömen är en skyldighet till arbete eller en möjlighet att uppleva och '; fun-play-spel och ' ;.
Exempel: förlora tio-pounds av fula fett genom självkontroll.
Om ditt omedvetna sinne ser bantning som arbete, ett jobb eller en efterfrågan, är din insats på
självkontroll 90/10 garanterat att misslyckas. Håll den – Vi har alla upplevt fel i Málaga långsiktig bantning och underhåll – hur gör du förvandla det till spel-Fun-Play? Omdömen
Gör din signifikanta andra med dig i tävlingen för att vinna en riktig pris. Le och skratta tillsammans om fallgropar för att banta. Fira kostfria helger tillsammans. Omdömen
Karriär Resultat
Om du kör ett kontor team för att producera lösningar till företagets utmaningar, behöver du en engagerad team som arbetar 24/7 till kreativitet, eller hur? Google är för närvarande säljer på $ 601,45. Experter räknar med Google för att nå $ 900 per aktie i början av 2011. Omdömen
Google ledning &'; promenader-the-walk &'; Spel-Fun-Play. Omdömen
Vad har sitt pris fick att göra med spel-Fun-Play? De behandlar sina chefer
som brådmogen tio-åringar. Hur? Företaget erbjuder gratis lunch och nyttiga snacks 24/7, extra lediga dagar, och bordtennisbord i Entertainment Center.
Vad? Tävlingar och priser till de mest produktiva befattningshavare. Vänta – är detta arbete eller spela Omdömen
Tänk ha en dag varje vecka för att undersöka din egen sak på jobbet, inte företagets &'en;? s projekt Omdömen Google genomfört en gratis (göra din egen grej) Dag sedan starten . VD och styrelse tror att det körde sina lager till över $ 600.
Självkontroll
Dr. J. Laran, University of Miami och hans team hade sin senaste forskning som publiceras i den vetenskapliga Journal of Consumer Research – 2010/09/21.
Bottom Line: Omdömen
Chefer med låg självbehärskning (omedelbar eller uppskjuten tillfredsställelse) uppfattar dagar i kontoret som en skyldighet att arbeta. Framgångsrika chefer ser fram emot den dagliga kontor erfarenhet som en möjlighet att träffa sina kompisar, och har spel-Fun-Play Omdömen
Emotional Ordförråd Omdömen
Orden -. Spel-Fun-Play är känslomässigt laddade . Liksom att producera ett leende på
ansiktet (äkta eller falska), dessa ord och ett leende uppväcka dina hormoner, enzymer och neuropeptider för hälsa och livslängd. De förbättrar ditt humör, uppmärksamhet och upphetsning för framgång. Omdömen
När ordet Fun ingår i det ursprungliga projektet instruktioner, även chefer med låg självbehärskning förbättra sin slutprodukt och driv utfall upp 30%. Dessa makt ord innehåller en elektrisk signal till hjärnan att spela inte arbeta Omdömen
Exempel på incitament som motiverar chefer till ökad kreativitet och framgång är:.. Omdömen a) två timmars lunch timmar Omdömen b) . tredagars helger
c) fritt bolag helg kryssning till ingenstans Omdömen d) inbetalda dag på spa eller gym för din significant other Omdömen e) $ 1000 donation till verkställande och'.. favorit välgörenhet
Endwords Omdömen
Det finns en konflikt i våra liv mellan vad vi faktiskt kontroll, och vår illusion
av kontroll. Faktum är familjen, samhället och vänner program (tillstånd) oss.
Vad om medierna (5-timmars daglig TV), lärare och ledning?
Vi gör i själva verket kontroll våra tankar och om vi agerar på dem. Omdömen
Det är av yttersta vikt att komma ihåg att våra tankar producerar våra känslor, Köpa och känslor leder till våra resultat och resultat. Din medvetna kan lägga in sitt veto Omdömen obehag tankar och fungera i harmoni och samarbete med vår kraftfulla Omdömen nonconsciousness. Det är yourconscious val och beslut
din tro, rektorer och tankemönster, tillsammans med dina domar,
övertygelser och djupt rotade åsikter och ndash. skapa ditt humör, attityder och känslor.
Se ya, Omdömen
upphovsrätt © 2020 H. Bernard Wechsler
---
NB Vi har ungefär tio Speed Reading rapporter kvar. Kontakta oss för en fri, inga
kravlöst systemet 3x din läshastighet och 2x ditt minne. Omdömen www.speedlearning.org [email protected]
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
.
emotionell intelligens
- Själv Worth: Varför får vissa människor bara känna värdig När de behagar Övriga
- Social Media: Kan sociala medier Orsak någon att vara beroende av godkännande
- Ledande är lärande (ett utdrag från författarna nya bok, Oracle av det uppenbara: Secrets till s…
- Senaste World News Täcker hela World
- Hur anpassningsbar är du?
- Vara Närvarande: Kan Fångad Sorg stoppa någon från att vara närvarande
- Rollen av känslor i Organizations
- Ska du skylla dig själv för allt som händer dig?
- 3 Empowering lektioner undervisas av Horse
- The Power of Hurt
- Empaths: har vissa Folkets barndom Ställ upp dem att vara empaths
- *** Om jag alltid praktiseras Vad jag Preach
- Hur påverkar Others
- Läs Tre Ingen förbättring Tips om att förbättra själv Confidence
- Uppmärksamhet Söker Beteende:? Vad som orsakar det
- Är du rädd för Success
- Självtillfogade skador:? Vissa människor lida för att undvika sina verkliga känslor
- Varför Känslor på arbetsplatsen Rule
- Vistas lugn under Negotiations
- Män som inte kan Commit