Var inte en hjälte! Varför det är okej att be om Help

I &'; ve varit fallet manager och vårdgivare för min 91-åriga mor för ett tag nu. Om du &'; ve någonsin haft rollen att ta hand om en äldre förälder, vet du hur ansträngande det kan vara. I somras, slog jag min gräns. Jag fann mig själv att komma till en plats som jag gjorde &'; t vill vara. Jag var inte &';. T ser fram emot mina besök och samtal med mamma, och det hela kändes som en börda Omdömen

Jag var den som hade frivilligt för denna roll, påminde jag mig själv. Jag hade ingen rätt att be om hjälp. Inte när jag &'; D enligt min familj mitt ord I &';. D ta hand om allt Omdömen

Slutligen, jag bröt samman och bad om hjälp. Genast, min familj klev in, utvärderat situationen, och förde i extra stöd och resurser. Jag don och 'en; t vet varför jag väntat så länge. Jag älskar min familj! Omdömen

I näringslivet, liksom i våra personliga liv, ofta tvekar vi att nå ut för att få hjälp från andra. Vad håller oss tillbaka? Här är fyra missuppfattningar som kan hindra dig från att få den hjälp du behöver. Omdömen

1. Jag skulle kunna räkna ut det själv.
Tom, VP i ett finansiellt tjänsteföretag, kämpade för att utveckla goda relationer med människorna i hans sällskap. Han visste att han behövde hjälp, men han &'; D undervisats från en mycket tidig ålder för att beror endast på sig själv. När det blir tufft, bara arbeta hårdare! Jag förklarade för Tom att vid denna nivå av sin karriär, tar det mer än bara sätta ditt huvud och kriga på. Ibland hjälper dig andra. Ibland låter dig andra hjälpa dig. På så sätt kan du använda dina styrkor och andra personer får använda deras. Win-win. Omdömen

2. I &'; M alltför fast Omdömen Janice började sin marknadsföring fyra år sedan!. Hon älskade att arbeta på egen hand och hade massor av energi. Sedan hade hon en hälso skrämma och var tvungen att bromsa sig själv och sitt företag vägen ner. När hon återhämtade sig, insåg hon att hon nog och' t göra affärer på sätt som hon hade innan hon blev sjuk. Men det var det enda sättet hon visste hur man arbetar. Hon såg på situationen om och om igen, men hon kunde inte &'en; t komma med ett svar. Slutligen, en vän föreslog Janice arbeta med en coach för att bidra till att utöka hennes perspektiv. Ofta kan ett nytt par ögon se lösningar som är osynliga för dig. Omdömen

3. Jag don och 'en; t vill verka svag eller behövande
Tara, en partner i ett högteknologiskt konsultföretag, alltid sagt ja till sina partners och '. förfrågningar om hjälp. Men på sistone, var inte hon och' t slutföra sina egna projekt på grund av den tid hon tillbringade pitching in med andra och ' ;. När jag frågade Tara om hon &'; någonsin d vände tabellerna och bad om hjälp från hennes partner, skakade hon på huvudet. “ De &'; re redan fastnat med arbete &". Men efter mer prodding, Tara erkände att det var mer än så. Innerst inne, kände hon ber om hjälp var ett tecken på svaghet, och hon ville ses som lyckad och kapacitet. Jag frågade Tara om hon såg ned på människor som bad henne om hjälp. “ Åh, nej. Jag älskar att hjälpa andra människor, och" Hon sa. “ Jag känner mig hedrad och ". Jag föreslog att hon ger samma gåva till hennes medarbetare. Med tiden såg hon att hon kunde acceptera andra och' bistånd och ändå ses som kompetent. Omdömen

4. Människor kan säga nej
Francis, VD för sitt företag, hade en plan som skulle öka intäkterna och ge mer värde till sina kunder och ndash. men det innebar att be sin personal att resa mer. Detta skulle strida mot kulturen i sitt företag, särskilt dess engagemang för familjen. Det innebar människor kan vara hemifrån så mycket som en månad eller två. Francis var redo att nix sin affärsidé. Men när han började få samtal med sin personal, upptäckte han att många människor faktiskt såg det som en chans för en stor lärande upplevelse. De såg även fram emot att ha en möjlighet att leva för en kort tid på en annan plats. Francis aldrig skulle ha funnit ut det här om han hadn &'; t frågade Omdömen

Om vi ​​kunde göra allt själva i vår verksamhet, skulle det inte finnas något behov av revisorer och jurister!. Naturligtvis är vi alla medvetna om att vi behöver dessa proffs för att skydda oss och ge oss vägledning. Varför kan &'; t samma princip gälla andra områden i ditt företag? Du don &'en; t måste bära alla hattar. Tänk hur mycket bättre det skulle kännas att fokusera på dina styrkor och få stöd och hjälp i de områden som aren &'en; t din starka sida Omdömen  ..