Strategier för jobb Interview

Grattis! Du har just landat en intervju för ditt drömjobb. Allt du behöver göra är att ess intervjun och visa din potentiella nya arbetsgivare att du är den perfekta personen för positionen. Förberedelser för en viktig intervju tar tid och praxis. Följande är tips och tricks för att ge dig övertaget på din intervju. Omdömen

Forskning, forskning, forskning.
Ju mer du vet om företaget, ju mer du vet om deras specifika problem och desto bättre kan du sedan utnyttja din skicklighet för att presentera dig själv som en önskvärd anställd. Detta kan kräva noggranna online-sökningar, läsning av årsredovisningar, åtkomst av relevanta arkiv, och vågar vi rekommenderar: samtal med bibliotekarien i karriären delen av det lokala biblioteket för att säkerställa att ingen sten kvar unturned i denna process. Resultatet av denna svåra sökning kommer att vara en försäkran om att du kan tillföra en intervju all tillgänglig kunskap om riktade företaget. Anledningen till detta är att en arbetsgivare kommer att försöka anställa någon som kan lösa företagets problem. Omdömen

Låt mig ge er ett exempel! Review, en väl vald exempel kan jämföras med bilden mer än tusen ord som vida kommer att bredda de positiva effekterna av något svar. Alla dessa önskvärda egenskaper kan legitimt ingå i ett svar om exemplen är väl valda och väl levereras. Den vise kandidaten kommer att ha en bank exempel som bör omfatta branschspecifika centrala landvinningar såsom: Hämtning av förlorade data eller information, framgångsrika kontakter med uppretade kunder eller missnöjda kunder, som säljer en motvillig köpare, strategiska drag som räddade ett lag från härdsmälta, och illustrationer av integritet på jobbet. Därför när det är möjligt, frågan kommer att följas av en kort men tydlig teoretisk svar följt av kandidaten sade:.. "Låt mig ge er ett exempel" Omdömen

Svara på frågan
När en kandidat frågade: "Berätta något om dig själv", standard isbrytaren fråga, kunde de fråga: "Menar du personligen eller professionellt". Svara på frågan, men det är inte alltid lätt, är en viktig del av att styra intervjun. Sådan taktik skildra en brist på fokus och en oförmåga eller ovilja att följa instruktionerna som alla är egenskaper oönskade i en potentiell anställd. Svara på frågan, men det är inte alltid så lätt, är en viktig del för att styra intervjun. Omdömen

fortsatt positiv hela tiden. Omdömen Låt oss ta ett extremt exempel. Sparken eller bantat kan vara den mest negativa erfarenheter möjligt. Ändå några av de mest framgångsrika chefer i historien av verksamheten har bränts vid något tillfälle i sin karriär. Återstående positiv när frågade om din bästa och sämsta chef kan vara så enkelt som att kombinera båda typerna av arbetsgivare tillsammans och säger: "Jag har haft chefer av många slag, vissa bättre än andra jag har arbetat hårt för var och en av dem och. Jag stolt över mig själv till att ha lärt av dem alla ". Omdömen

Öva och behärska tekniker med vänner, kollegor och referenser kommer att stärka förtroendet nivån på en sökande och kommer att göra någon intervju en positiv upplevelse. Beslutsamhet att besvara de frågor som ställdes tjänar till att fokusera svar, hålla dem kort och motivera användningen av lämpliga korta och relevanta exempel. Återstående positiv kommer att ytterligare illustrera vilken typ av önskvärda effekter som en kandidat kommer att tillföra ett bolag Omdömen  ..