Kan detta Networking Group hjälpa mig att bygga mitt företag?

Så många av mina kunder berätta de går till ett nätverksmöte eller två utan att ge upp eftersom ingenting händer. Mitt svar är oftast att du måste ge gruppen en rättvis rättegång. Att bygga relationer tar tid så att du kommer att behöva delta i några möten i en organisation för att se några framsteg. Som sagt dock vissa organisationer kan bara vara fel för dig och ju förr du bestämmer dig för att mindre tid kommer du att förlora och desto snabbare kan du gå vidare till en grupp som kommer att fungera för dig. Här är några frågor att ställa dig själv för att utvärdera gruppen. Om du kan säga "ja" till åtminstone åtta av dessa i gruppen är rätt för dig.

1. Finns det tillräckligt många människor från din målgrupp och /eller eventuella hänvisnings att göra gå med i gruppen regelbundet värt? Ditt mål är att träffa människor som antingen kan ge er verksamhet eller hänvisa företagen till dig. Det bör finnas ett visst antal potentiella kunder /klienter eller hänvisnings där för att tillfredsställa ditt mål. Omdömen

2. Är gruppen tillräckligt stor så att du får en mångfald av idéer och människor? Vill du lära dig hur andra ser värdet av vad du gör från en mängd olika perspektiv. I en liten grupp inte bara kommer du att ha färre möjligheter och hänvisningsadresser men du också inte kommer att utsättas för så många olika synvinklar. Olika synpunkter kan hjälpa dig att farkosten bättre svar på invändningar, se ditt erbjudande på nya sätt, och hitta samriskföretag som du inte hade tänkt på.

3. Har gruppen träffas regelbundet så att du får att nätverka med människor ofta? Du letar efter en grupp som sammanträder minst en gång i månaden. Det är svårt att bygga starka relationer i en organisation som möter bara en gång eller två gånger om året. Färre möten innebär färre möjligheter att träffa människor och färre möjligheter för att förstärka en befintlig relation. Som ordspråket säger, "Out of sight out of mind."

4. Är gruppen växer och attrahera nya medlemmar? Nya medlemmar få nya idéer och energi. Grupper som inte lockar nya medlemmar tenderar att förlora medlemmar och tyna bort. Vibrerande grupper växer och utvecklas.

5. Har gruppen har långsiktiga medlemmar? Vilken typ av medlem omsättning behöver gruppen ha? När långtids medlemmar lämnar du förlorar en hel del erfarenhet och kontakter. Precis som nya medlemmar ta livfullhet till en organisation äldre medlemmar skapa stabilitet och anslutningar.

6. Är den övergripande filosofi grupp som är kompatibel med din filosofi? Vissa serviceorganisationer har en regel mot att prata om affärer. I vissa företag fokuserade grupp leder förväntas bytas ut. Kommer du att vara bekväm med en grupp med särskild inriktning? Dessutom anser gruppen att förstå och delta i den allmänna nätverksfilosofi att ge för att få? Naturligtvis måste du vara beredd att hjälpa andra och ge till dem om du förväntar dig att få hjälpa dig. Denna filosofi är en grundläggande en i nätverk både online och offline. Är du beredd att göra det själv och inte den grupp du funderar på att gå uppmuntra detta?

7. Är medlemmarna tillgängliga utanför mötet så att du har möjlighet att prata med dem privat? Om målet med nätverk är att bygga relationer med människor, måste ledamöterna vara tillgängliga att göra det. Du vill ha kaffe, frukost etc med några av de personer som du känner en särskild anknytning. Detta kommer att hjälpa dig att bygga en förtroendefull relation så att dina kontakter är bekväm att rekommendera dig till sina kollegor och du är bekväm att rekommendera dem till din.

8 Finns det prominenta personer eller tanke ledare i den grupp som du är ivriga att veta? Gå med i en grupp där det finns människor som är kända i branschen som tankeledare eller framstående personer i samhället som är väl kända och respekterade. Remisser från dessa typer av människor kan vara kraftfull.

9. Finns det ledande positioner öppna för nya medlemmar som skulle sätta dig på en framträdande plats? När du väljer att ansluta sig till organisationen gör de gör du vänta med att ta en ledande position eller finns det vissa typer av roller som nya medlemmar kan delta i? Om du går med en organisation som volontär för att hjälpa. Det enda sättet att få känd i en organisation är att bli en aktiv deltagare. Ledande positioner hjälper dig att sticka ut och bli känd i organisationen Omdömen

10. Vad är syftet med gruppen och du är bekväm med detta syfte? Vissa grupper speciellt ideella och insamlings grupper som du kan ansluta en annan än nätverks ändamål. Var noga med att koncernens huvudsakliga syftet är något du är bekväm att stödja aktivt och ha ditt namn förknippas med Omdömen  ..