Vad är din R.O.U. (Avkastning på dig)

“? Använda [coaching] istället för att skicka och chefer till seminarier två eller tre gånger per år kan vara mer fördelaktigt för pågående karriärutveckling, för att inte nämna billigare … &"; – PC Week

Har du någonsin undrat om effektiviteten av coaching i ditt personliga eller yrkesliv? Coaching är en relativt ny bransch. Emellertid har dess effektivitet bevisats gång på gång. Här är ett urval av några intressanta coachning statistik Omdömen

-. Enligt Hay Group, mellan 25% och 40% av Fortune 500 företag använder verkställande tränare Omdömen

-. En Metrix Global Studie av en Fortune 500-företag fastställt att coaching gav en avkastning på investeringen (ROI) av 529% Omdömen

-. Manchester, Inc. studie rapporterade en avkastning på $ 6 för varje dollar som läggs på coachning. Förbättring gjordes bottom-line lönsamhet, produktivitet, kvalitet, organisatoriska styrka, kundservice, minska klagomål företaget, behålla chefer och kostnadsminskningar Omdömen

Om du &';. Re en verkställande eller Management Professional i corporate America, en småföretag entreprenör, en karriär anställd eller student – du arbetar på din topp fulla potential? Jag hoppas det och ndash; bör du vara! Omdömen

När ekonomin blir tight, och konkurrensen hårdnar allt omkring dig, vad gör de högpresterande och toppartister göra för att få den hemliga kanten? Det kanske inte är mycket av en hemlighet, men här är några ledtrådar … Omdömen

“ Jag tror absolut att människor, inte coachade, aldrig att nå sin fulla potential och ". – Bob Nardelli, VD, Home Depot Omdömen

“ Jag upphör aldrig att bli förvånad över kraften i coachingprocessen att dra ut den kompetens eller talang som tidigare gömda i en individ, och som alltid hittar ett sätt att lösa ett problem man tidigare trott olösliga &". – John Russell, verkställande direktör, Harley-Davidson Europe Ltd. Omdömen

“ Allt fler företag vänder sig till coaching för ledarskapsutveckling, stil frågor och talang retention, så det är klokt att 55% av de tillfrågade sade att deras organisation användningsområden coaching som en en-mot-en process som syftar till att maximera ledning och ledarskap potential och 54% gör det för att ändra beteenden och ". – Lee Hecht Harrison undersökning Omdömen

Enligt Harvard Business Review “ Målet med coaching är målet för god förvaltning.. Att göra det mesta av en organisation och' s värdefulla resurser &";

Vad gör ni för att få en avkastning på dig? Det mest värdefulla och prisade tillgång du har är du! Du är ansvarig för ditt liv; du gör viktiga beslut; och du är i “ förare och' s säte i ditt eget liv och" personligen och professionellt. Att veta dig och'. Re kontroll (inte andra människor, omständigheter eller situationer) ska få dig att må bra Omdömen

Om du &'; re inte där du vill vara med när det gäller din livssituation eller ditt företag /karriär, sedan göra ett drag i dag för att få en bättre ROU Den dyraste och värdig investering en organisation gör är på humankapital och personal. (Det &';! S DU) katalog

57% av Fortune 500 och' s mest beundrade företag använder 1-1 Coaching för sina mest värdefulla människor, och enligt Investor &'; s Business Daily, “ Över corporate America, coaching sessioner på många företag har blivit som rutin för chefer som budgetprognoserna och kvotmöten och ". Om det &'; s deras hemlighet för att gå vidare från förpackningen, vad och' s din lösning Omdömen

Om strömbanan dig och'? Re tagande är inte (och inte) varit att föra dig … Omdömen

ökad självkännedom Omdömen Lägre stressnivåer
bättre måluppfyllelse
Förnyad självinsikt Omdömen mer integrerad liv
ökat självförtroende Omdömen

… då kan det vara dags att öka din ROU och tillämpa den hemliga fördelen att så många andra personer som redan har funnit Omdömen  !.