Gör dina ord främja eller degradera?

Är du ge andra varje gång du talar? Har du märkt att när du pratar med någon, verkar energi att blekna bort och den andra personen verkar ointresserad? Sedan efter interaktionen det finns en känsla av sorg och din entusiasm är helt enkelt borta. Om dessa saker händer, då är det dags att analysera dig själv och arbeta med dina bemyndigar färdigheter. Omdömen

Å andra sidan finns det de människor som när du pratar med dem, känna dig energi och inspirerad. Du verkar plötsligt vara glada över att göra något efter att ha ett samtal med dem. Har du upplevt detta när du talar med dessa människor? Om så är fallet, har du blivit bemyndigad av dem. Det finns människor som helt enkelt har förmågan och sättet att ge andra. Du kan lära dig denna färdighet. Omdömen

Om du är källan till det möjligt för andra människor, då du definitivt vet vad jag menar. När du talar, kommer du att märka flödet av energi inom dig själv. När du talar, den person du pratar med blir pigg och glad. Om du får en person glada att göra något, då är du definitivt en källa till egenmakt. Men vad gör det verkligen tar att ge andra

Det sätt vi talar har så mycket att göra med vår bemyndiga kompetens. Det har makten att starta en förändring inte bara inom oss själva, men också till andra människor. Vårt sätt att tala kommer att avgöra om vi inspirera andra eller helt enkelt dränering. Det finns människor som verkar ha en medfödd förmåga att ge andra genom det sätt de talar. Det är mycket tydligt i deras personlighet. Du kan se det lysa igenom dem och det påverkar dig och varje gång du är med dem.

Följ dessa tre steg när du talar till andra. Först fråga dig själv, är vad jag har att säga till nytta för den andra personen, och är det för det större goda? Om så är fallet fortsätt. För det andra, checka in på din egen energi, vilka känslor gör du känner just nu, de är i linje med de känslor du vill emote när man talar om detta ämne? Om inte, återvänder till konversationen annan tid. För det tredje, besluta i förväg vad resultatet du vill från din konversation. Bestäm om du vill att personen ska känna energi, engagerade, och redo att vidta åtgärder? Från detta önskat resultat, känna känslan av samtalet som om det redan har hänt och börjar tala. Även en negativ feedback samtal kan ge om personen känner sig ansluten och stöds och redo för förändring.

Så se vad som kommer ur din mun, dina ord, dina känslor, sin tonalitet i leveransen. Använd ord för att främja, ande, energi och åtgärder Omdömen  ..