Human Design Perspektiv på Behavior

Människan, som vi känner dem idag, har varit framgångsrika som en art för många tusen år. Under dessa årtusenden ett antal beteenden har lidit oss och hjälpte oss att överleva i många olika omständigheter. De flesta av våra beteenden har fastnat med oss ​​så länge eftersom det i allmänhet, våra livsvillkor, haven och 'en; t förändrats så mycket. Jag don och 'en; t betyder levnadsförhållandena i den mening som avses grottor kontra hus eller bilar kontra hästar, men villkoren för våra liv tillsammans.

Jag vill ge dig en mycket kortfattad beskrivning av de 3 stora beteendegrupper som anges i Human Design som en liten bit av bakgrunden för att förstå oss själva. Dessa 3 grupper är grunden för våra stora mänskliga teman. Djupt begravda i vårt DNA de påverkar oss som individer i vår vardag långt under tröskelvärdet på medvetandet. Omdömen

Tribal
Mycket tidigt vi utvecklat en grupp av beteenden som var användbara och värdefullt när vi bodde i ett litet samhälle miljö såsom familjer, klaner, stammar. Levnadsförhållandena mellan människor i denna typ av allmänna miljön är ganska nära, ganska intim, med en hel del av ömsesidigt beroende, liksom en hel del av konkurrensen.

När du bor i en mycket nära sammansvetsad grupp finns regler som styr egendom, äganderätt och äktenskap, och dessa regler är vanligtvis stela och bygger till stor del på status. I stort sett status i dessa typer av sociala grupper är direkt relaterad till hur mycket överlevnadsvärde en person har. Styrka, uthållighet, jakt färdigheter, skicklighet i krig, samt allmän livserfarenhet (visdom) minne av tradition, och vad som fungerat tidigare bidrar till status. En bra jägare och en klok äldre är av stort värde, vilket de har hög status. Omdömen

Dessa små grupper bildades på någon form av släktskap (blod eller äktenskap). Ju närmare sambandet mellan medlemmarna ju mer de är villiga och kapabla att tillhandahålla och skydda varandra. Dessa beteenden är fortfarande genetiskt kodade i mänskligt DNA. Varje person, beroende på deras konstruktion, kommer att ha en större eller mindre genetiskt till dessa beteenden. Omdömen

Collective
Vi har också utvecklat en grupp av beteenden som är användbara och värdefulla när vi lever i ett samhälle miljö där blods släktskap är mycket mer diffusa. Städerna är ett exempel på detta levnadsförhållanden. På det stora människor i detta tillstånd bara är mindre benägna att stödja varandra på samma sätt som familjemedlemmarna stödjer varandra. Ur synvinkel Human Design, i det kollektiva finns en allmän enighet om att det finns en viss samarbete inom vissa områden (t.ex. försvar, utbildning, etc.). Beteenden som är värdefulla i en sådan miljö innefattar logik, planering, organisation, utforskning, berättande. Status är baserad på en och' s förmåga att hjälpa gruppen att uppnå gemensamma mål.

Eftersom stora grupper kräver mer organisation för att uppnå ett mål, är de människor som är bra chefer och bra innovatörer uppskattad. Det demokratiska systemet och ndash; en enkel majoritet av 51% - är ett bra exempel på det kollektiva.

Individuell
Under hela den sociala samspel som pågår i det mänskliga samhället och kulturen finns en rock bottom stiftelse – individen. Utan ett gäng personer som du aldrig har en grupp. De beteenden som är användbara och värdefulla för den enskilde är i huvudsak om personlig överlevnad och personlig tillfredsställelse. Individer bildar typiskt kortsiktiga allianser (tror sociala nätverk). Individuella beteenden är, i stor utsträckning, något av ett hot mot stam- och kollektiva grupper eftersom de genom sin natur sådana grupper vill vara stabil. Individen, dock, bryr sig mycket lite om stabiliteten i koncernen, och i själva verket stör ofta – oftast oavsiktligt.

För att en grupp varje individ är en “ främling &"; - Någon med sitt eget sätt att gärningar saker. I Human Design finns egentligen en hel del av dessa “ individuell &"; beteenden. De är genetiskt viktigt eftersom genom att säkerställa tillfredsställelse och individens överlevnad de ofta hamnar hjälpa stammen eller kollektiva – om det inte är deras mål. Omdömen

Resultatet
Som människor vi ofta stöter på en hel del problem som handlar med andra eftersom en person är (för tillfället) manifesterar en tribal beteende medan den andra personen manifesterar ett kollektivt eller gruppbeteende. De don &'en; t passar mycket bra ihop. När du blir bättre på att förstå den typ av beteende som kommer från dig själv, liksom från andra, det &'; lättare att lösa meningsskiljaktigheter.

Vad &'; s verkligen intressant, för mig, är att ganska mycket allt mänskligt beteende faller under en av dessa tre kategorier. Om du lär dig, även i stora drag vad som kännetecknar de grupper som det &'; s inte så svårt att upptäcka beteenden hos dig själv och andra.

I nästa artikel kommer jag och' ll dela några möjligheter med dig Omdömen  ..

egenmakt

  1. Fem utmaningar för vår identity
  2. Sexton Dynamic Inspirerande ledaregenskaper (från "steg till framgång, välstånd och lycka")
  3. Nyckeln till att bli en mycket effektiv affärs Owner
  4. Leva i harmoni med den UNIVERSE
  5. Midlife Chrysalis - Flytta från kris till Creation
  6. Det finns ett tåg i din trädgård: Får du ombord
  7. 4 steg för att hantera Toxic People
  8. Dela Några upplyftande och inspirerande tankar (från mina anteckningar): Det är inte berget vi er…
  9. Squatters
  10. 5 tips för att höja din Vibration
  11. Min resa att uppfylla min stora hjärta önskan!
  12. Den Munyer Method ™ Four Body Energy Release
  13. Beteende: Har vi lära människor att behandla oss
  14. Mål Setting
  15. Drömmar är mål med Deadlines
  16. Förbättra ditt självförtroende genom att praktisera Everyday
  17. Personlig Empowerment - Bye Bye Offer Mentality
  18. Push eller Pull
  19. Äger du Fäst osanna historier på upplevelser?
  20. DEN Sneezy-Hosta-Achy BLUES