A Year Without Fear: Bo Ovanför Fray och Vinn Day

Om du vill ta vara på dagen och dra nytta av din gyllene tillfälle att flytta upp i din karriär måste du vara fullt beredd att hoppa på chansen!. Möjlighet doesn och' t dröja; Det knackar och rör sig sedan vidare till nästa person och' s dörr. Dessa är skrämmande gånger. Människor runt omkring dig håller bantat, passerat över eller belastas med mer arbete, men kompenseras med lägre lön. Omdömen

Men det största misstaget som du kan göra, experter berätta, är att ge efter för tröghet. Människor tenderar att antingen frysa som ett rådjur i strålkastarna när man står inför obekväma situationer eller att driva igenom sin oro och upptäcka nytt mod, större kapacitet, och outnyttjad förtroende. Motgång inbjuder avancemang, så använd det här året för att utveckla nya färdigheter, växa ditt professionella nätverk, uppgradera ditt varumärke, och visa din prestation som en ledare som vet hur man anpassar och lyckas i tuffa förhållanden. Omdömen

Valet är ditt att säga och" Nej &"; för krafter som har negativa potential att späda din makt och handikapp din karriär. Stiga över arbetsplatsen striden och negativitet. Det finns specifika, konkreta saker du kan göra – beteenden du kan modellera och attityder du kan projicera – vara att positiv förändringsagent varje organisation vill anställa och främja. Omdömen

Var uppmuntrande personen på kontoret, i laget, eller bakom podiet, till exempel, och titta på när detta inflytande blir smittsamt och bidrar till inspirera prestanda och öka moral. Ignorera skvaller men tveka inte att skapa eller upprepa beröm av andra. Fokusera på uppgiften och kvantifierbara resultat som du kan styra – snarare än spekulera med dysterhet och doom om saker som inte är inom din kontroll. Omdömen

Vi kan låta omständigheter diktera för oss, eller så kan vi utöva vår personliga makt att påverka dessa omständigheter och utnyttja dem till vår egen fördel. Att inte göra någonting innebär att andra tar över och hantera din karriär öde för dig och ndash; och ingen av oss vill att låta det hända. Men att vara positiv och proaktiv inför utmaningar skiljer dig från besättningen och skiljer dig som naturlig ledare på ditt lag och inom din organisation Omdömen  ..