Är du Ändra Resistent

Som affärscoach jag ofta på människor som är “? Fastnat &" ;, av någon anledning, och motsätter sig förändring med varje fiber av sin varelse. Även när de vet att saker och ting har gått vidare och marknaderna har förändrats, de envist vägrar att ändra de sätt de har alltid gjort det Omdömen

Ett enkelt sätt att se om du är “. Ändra resistenta &"; är att titta på dina idéer och känslor om några av de “ ny teknik &" ;, och nya sätt att marknadsföring företag som Facebook, Twitter och Linkedin. Har du omfamnade ändringarna eller är du anta en vänta och se-attityd?

Så varför vi motsätter sig förändring? Varför skulle vi kanske inte vill göra något när vi vet att det skulle göra oss mer pengar om vi gjorde? Jag har väl identifierat 6 främsta anledningarna till att vi ibland får “ fastnat &"; på samma plats.

1. . Rädsla för tid eller pengar som behövs för att göra ändringar Omdömen

Jag får ofta höra att &'; Jag är alltför upptagen &'; att ta tid att titta på deras verksamhet och plan. Ibland känner de att de är bara upptagen brandbekämpning från dag till dag och försöker få arbetet ut genom dörren. Ibland, särskilt i en vikande ekonomi, de bara don &'en; t vill titta på saker eftersom uppfattningen är att det kommer att ta pengar för att fixa det
Denna isn och'. T alltid fallet – ibland är det bara vara logiskt, delegera eller skapa en enkel checklista för att göra det lättare. Ofta en liten mängd tid investerat nu kommer att göra en enorm skillnad i växande företag. Omdömen

2. De don &'en; t egentligen veta vilka förändringar att göra Omdömen

Det här kan vara ett enkelt fall av att inte se skogen för alla träd.. Ofta om du har varit i branschen under en längre tid är det någon från utanför ditt företag som har möjlighet att &"; se &"; meningsfulla förändringar som du kan göra och förslag som kan flytta din verksamhet framåt ibland med ett genombrott.

3. De aren och 'en; t medveten om hur många “ försäljning &"; de faktiskt saknas Omdömen

Ofta vi vänja sig en viss nivå av omsättningen &ndash. som sedan blir vår norm. Vi kommer att justera denna siffra beroende på vad vi känner ekonomin gör eller vad vi anser bör vi möjligen tjäna. Efter ett tag blir detta en “ självuppfyllande profetia &"; med inga riktiga överraskningar. I detta tillstånd är du inte längre &'; hungrig och' du inte längre jaga och försöka aktivt för att identifiera nya marknader eller nya kunder och ndash; du har stagnerat och har ingen aning om hur många “ försäljning &"; du kan saknas. Omdömen

4. De är technophobic och rädda för inlärningskurvan.

Technology har gått vidare – vi inte längre har den gamla mobiltelefon (tegel) som vi använde för att äga 10 år sedan. Samma sak har hänt med datorer och internet och den enorma explosionen av Web 2.0 (sociala medier)
Om du är över 35 år då denna nya teknik får inte vara något du vill omfamna &ndash. i själva verket det förmodligen kommer att ses som ett mycket stort slöseri med tid! Problemet är att det inte kommer att försvinna. Marknadsföring kommer att förändras om vi vill det eller inte så ju tidigare du omfamna att ändra bättre ditt företag kommer att vara i det långa loppet. Omdömen

5. Utan att veta var man ska börja och amp; det verkar överväldigande och förvirrande. Omdömen

Om det är någon längre tid sedan du senast tog en lång hård titt på ditt företag, kan det tyckas vara en mycket svår process. Var ska man börja – det kan vara så många områden att ta itu med och så många nya saker att tänka på eller genomföra – vilka bör du koncentrera sig på? Vilka kommer att göra en verklig skillnad? Kommer det att vara aktivitet för aktiviteter skull? När dessa frågor börjar rabbla runt i huvudet och du har inget entydigt svar, är det lätt att se hur du kan få “ fastnat &"; och välja “ bara göra saker på det sätt som vi alltid har gjort dem &" ;. Om du känner dig börjar att sitta på staketet och inte riktigt framåt – få lite hjälp – få någon att brainstorma med, någon hjälpa dig att sätta en plan på plats och ndash; någon att få dig loss. Omdömen

6. De är känslomässigt knutna till vad de har – efter allt de ursprungligen tillbringade tid och pengar på det! Omdömen

Detta kan vara logotypen för ditt företag att du dotter utformad för dig, det kan vara din webbplats som kostar dig en arm och ett ben för att producera 10 år sedan . Det kan vara en produkt som du investerat kraftigt i flera år sedan och bara tillflyktsort &'; t hade tid till marknaden. Det kan bara vara ditt företag som du har tillbringat 15 år växer och tid, teknik och externa marknadskrafter (som Kina) har påverkat enormt och du vet att du behöver för att gå vidare.
Denna känslomässigt engagemang är ofta det svåraste att komma över. Det är verkligen svårt när du känner att du är “ ge upp &"; något som ligger oss varmt om hjärtat eller något du känner kanske behöver du bara försöka hårdare med! Återigen – det enklaste sättet att gå vidare skulle vara att få några oberoende rådgivning och sedan lyssna på det – även om de berätta något du inte och 'en; t vill höra – och gå framåt. Omdömen

Summan av kardemumman är att företagen inte kan förbli detsamma för alltid. De naturliga universums lagar dikterar att något antingen växer och expanderar och multiplicera eller det är döende. Företagen är precis samma – antingen de växer, ser fram emot att hitta nya marknader, att anta nya tekniker etc, eller de förtvinar, blir mindre, förlorar mark till andra företag, krympande marknader och börjar kämpa. Omdömen

Vilken affär skulle du snarare vara i? Du har ett val – få en coach, mentor, en konsult för att ta en lång hård titt på ditt företag och framför allt – åta sig att fortsätta växa Omdömen  !.