Raise Your Glass!

Jag fångade mig nynna en melodi från mitt förflutna häromdagen. It`s en gammal Tom T. Hall låt med titeln "Jag gillar öl". Omdömen

Bara för att ge dig en smak, här är den andra halvan av kören. . .

"Whiskey`s alltför grov, champagne kostar för mycket, och vodka sätta min mun i växeln. Denna lilla refräng, bör hjälpa mig förklara, som i själva verket, jag gillar öl." Omdömen

Jag lärde mig låten långt innan jag någonsin drack en öl, men nu, 35 + år senare, jag verkligen kan identifiera sig med det. Nynna låten gör mig lite törstig, men också får mig att tänka och göra anslutningar. Omdömen

Här är mina tankar, som noterats (första) i min dagbok. Omdömen

Öl är en . ganska inclusive ord Omdömen Det finns massor av olika drycker som verkligen öl - och det finns massor av beteenden som är ledarskap. Enkelt uttryckt, människor leder om andra människor inte följer. Om du känner igen det som ledarskap eller inte, oavsett om det är ledarskap som du skulle göra det eller inte och ndash; inget av detta frågor. Ledande är ett stort ord med olika betydelser för olika människor med olika perspektiv. Omdömen

Öl är typiskt en förvärvade smak. Omdömen Jag vet inte vem som helst som verkligen hade ledarskap räknat ut första gången de var i stånd att leda. Komplexiteten och utmaningar kan vara skrämmande. Men medan vissa människor kan säga i det ögonblicket, "ledarskap isn` t för mig, "de som framhärda och fortsätta att försöka kommer att börja hitta en inledande komfort, och en vilja att lära sig mer och leva mer. Omdömen

< i> Olika traditioner och miljöer gör öl annorlunda.
belgiska ölsorter skiljer sig från ölet bryggs i Mexiko eller Japan. Det finns skillnader i processen och i vattnet. På samma sätt, din bakgrund, erfarenheter, karaktär och värden gör du en annan ledare från mig. Och precis som Corona (från Mexiko) och Sapporo (från Japan) är båda öl, kan vi båda leder framgångsrikt även om vi har olika bakgrund och inledande ingångar. Omdömen

Olika ingredienser gör öl annorlunda.
ingredienser göra stor skillnad i öl – och inte bara vattnet. Så är det med oss ​​som ledare. Vilka ingångar du använder – de böcker du läst, seminarier du delta, mentorer och coacher du lära av, alla gör du annorlunda som ledare. Om bryggaren vill ha en annan smak eller karaktär i öl, ändrar de ingångarna. Och om du vill ändra din ledarstil eller färdigheter, du lägga till olika ingångar också. Omdömen

Människor flyttar ofta från enklare öl till mer komplexa över tiden.
Dessa olika ingredienser kan göra öl mer komplex i smak. Och generellt (men inte alltid) ju längre du dricker öl, desto mer sannolikt är det att du gillar eller uppskatta något mer än en vanlig lager. Ledare som är intresserade av konsten att leda typiskt uppgradera till mer avancerade tekniker och subtila skillnader i synsätt som de mognar i sina roller. Omdömen

Vissa människor gillar några öl mer än andra. Omdömen Jag gillar olika öl än jag gjorde fem eller tio år sedan. På samma sätt kommer olika ledarstilar passar olika människor. Som ledare måste vi inse att vår inställning och stil kommer att tilltala vissa människor mer än andra. Och precis som de flesta alla bryggerier gör brygga mer än en öl, kan vi behöva ändra vår stil att vara mest effektiva med olika människor som vi leder. Det finns ingen perfekt ledare (eller perfekt öl).
Efter att jag hade skrivit dessa idéer, lade jag min penna ner. Men innan jag stängde min dagbok, jag plockade upp pennan och lagt till en mer. Omdömen

Öl är bäst med måtta.
Detta är en självklarhet, antar jag. Men när det gäller ledare, måste vi veta när du ska sluta leda och låta andra gå. Vi måste engagera människor, odla dem och när tiden är rätt, låt dem gå. Likaså finns det en tid att lägga ner ölen. För mycket av det goda, är bra också mycket. Omdömen

Jag älskar en bra liknelse, speciellt när jag kan knyta två saker som jag uppskattar verkligen tillsammans. Om du dricker öl, nästa gång du tar en klunk, tänk om ledarskap, och dricka en skål för dig själv. Omdömen

(full lyrics till catchy lilla Tom T. Hall Song kan hittas här.)
.