Integritet - Toppar arbetsstyrkan Wish List

“ Säg vad du menar och menar vad du säger, och" säger Frank Luntz, kommunikationsforskare och författare till flera böcker, inklusive Vad amerikanerna verkligen vill … Verkligen

Idag &'; s. arbetskraft längtar sanningsenlig omfattande kommunikation och inriktade insatser från ledarskap i alla aspekter. De vill veta vad, varför, hur och när – och de bryr sig om de långsiktiga konsekvenserna av beslut som fattas av deras ledare Omdömen

Luntz &'; s. forskning säger att det mest önskvärda företaget attribut för arbetskraften är etiskt företagande. Med andra ord, de vill ha integritet i sina ledare som omfattar sanning, ansvar och ansvarsskyldighet. Omdömen

Walt Disney är ett bra exempel på ledarskap med integritet. En hastig blick på Disney &'en; s medarbetare och nöjda kunder berättar historien. Tyvärr Enron och' s Jeffrey Skilling och finansiär Bernie Madoff är i andra änden av integriteten spektrum – integritet var inte bara längst ned på listan, var inte det och' t ens på listan. I dessa fall har miljontals anställda och kunder skada samtidigt som näringslivet en stor svart öga. Omdömen

integritet leder till en engagerad arbetskraft

När en ledare utstrålar integritet svarar arbetskraften genom att vara mer engagerade, produktiv och intresserad av hållbarhet och företagets framtid. Detta är en win-win naturliga flödet av engagemang där integritet är alltid närvarande som en vaktpost vaktade hjärtat och själen i företaget. Integritet motiverar, inspirerar och engagerar på alla nivåer i verksamheten, och rinner rakt igenom från arbetsgivare till arbetstagare till kunden.

Du kan &'en; t falska integritet. Det är antingen verkliga eller falska; och när det &'; s visat sig vara bedrägliga, kan det orsaka en katastrof likt Arthur Anderson revisionsbyrå kollaps efter Enrons sammanbrott. Och, är den negativa inverkan på arbetsgivare /relationer till anställda och PR konsument en sådan kollaps ofta oförsonliga, lämnar ett svart moln över även de bästa företagen. Omdömen

Integritet är nyckeln till Engagement

När ett företag genom sitt ledarskap, talar sanning och sedan anpassar sina åtgärder med vad den säger, ändamålsenlighet, effektivitet och engagemang stiga dramatiskt tillsammans med produktivitet och lönsamhet. Skapa tro-baserade arbetsplatsmiljöer gynnar arbetsgivaren och både medarbetare. Omdömen

Integritet är förankrade i verkligheten.
Du kan inte ha det ena utan det andra. Oavsett om du är en visionär eller en pragmatiker, dina tankar och handlingar måste alltid vara saklig. Om du inte är förankrade i verkligheten människor kommer att sluta tro och följer dig. När ledarna har inga följare de inte längre ledare. De har förlorat sin förmåga att motivera och inspirera andra. Med sanningen och fakta på din sida, du behålla din integritet för att få igenom den värsta av tider och sväva under goda tider.

Integritet sätter en hög standard.
ledare blir automatiskt förebilder på alla ledningsnivåer. De såg, följt, emulerade och härmade. De är ständigt “ på och" oavsett vad de gör. Allt säger ledarskap och gör är front och center, och observerades av alla.

När ledarna satt en hög standard för sig själva, är standarden för sina anhängare automatiskt upp. När dessa högre standarder är tydligt kommuniceras visuellt genom förebilder, verbalt via elektroniska och tryckta medier, och hörbart, kommer de inte bara uppfyllas utan överträffat - hela avdelningen och organisations fördelar.

Integrity ger en engagerad lojal arbetskraft
som en bild ledarskap och '. handlingar talar mer än tusen ord. Med rätt åtgärder, blir din personal mer lojala, delaktiga och engagerade i resultatet av dina förväntningar och företagets framtid. På arbetsplatsen, ledare sätter standarden och exempel på prestanda.

inte längre kan ledarskap förvänta arbetskraften att leva efter ett paradigm för att göra mer med mindre medan ledarskap följer en annan uppsättning standarder. Antalet anställda känner igen olika roller av dem och ledarskap, men de förväntar sig också att behandlas lika när det gäller information och kommunikation, särskilt när det gäller företaget och 'en; s framtid och hur det påverkar dem.

Integritet spelar en nyckelroll i informationsflödet, engagemang och långsiktiga resultat. Det är den enda del av din affärsmodell som aldrig kan lyftas och används av en konkurrent. Med en ärlig ledare vid rodret, kan ditt företag nå nya höjder av framgång och hållbarhet.

© Pat Heydlauff, alla rättigheter reserverade 2012 |.