Att lyssna är en Top Ledarskap Skill

Doug Lawrence har skrivit en blogg med titeln 7 Frågor för Ers Nåd kontaktperson ... på kyrkans Central (http://www.churchcentral.com/blog/7-Questions-for-your- dyrkan-point-per ...) När du läser inlägget jag insåg att det är av största vikt. Av alla de ledaregenskaper som är viktiga för den transformerande ledare, är lyssnar verkligen på toppen av listan! Detta är inte passivt, oengagerade lyssnande. Detta är aktivt lyssnande. Omdömen

Har du någonsin varit i en konversation och insåg att den person du pratar med funderar på deras svar och verkligen inte lyssnar på dig? Var inte skyldig till detta själv. Du don &'en; t måste reagera omedelbart när den andra personen slutar tala. I själva verket lämnar en stunds tystnad låter personen talar vet att du lyssnade och funderar på vad som sades. I samma ögonblick av tystnad kan vara en bekräftelse på att du har lyssnat. Omdömen

En av de viktiga egenskaper hos Transformational ledarskap är att vara giltiga. Om du inte är medveten om vad andra i ditt lag tänker, hur kan du vara en effektiv ledare? En annan Transformational Leadership drag bygger ledare på lag. Att bygga ledaregenskaper är en nyckel till delegation. Om det finns goda kommunikationsstandarder, då det kan vara minimal konflikt på arbetsplatsen på grund av missförstånd eller saknad information. Omdömen

En tydlig vision följs av tydliga mål och en solid kommunikationsplan. Kommunikation består av två funktioner: 1) Leverans och 2) mottagning. Vi måste vara medvetna om våra ord när man talar. Det finns kraft i ordvalet. Fel ordval kommer att kommunicera ett annat budskap än avsett, så väljer ord för att kommunicera mycket noga. Tillsammans med valet av ord kommer de andra faktorer inom kommunikation – böjnings i rösten, den fysiska hållning och kroppshållning, och säkerligen takten i konversationen. Var inte rädd för tystnaden. Tystnad i ett samtal kan ge klarhet.
Som en effektiv transformerande ledare vara medveten om att det finns viktiga inslag i varje kommunikation. Var aktiv i att lyssna. Var försiktig i ditt val av ord. Vara närvarande i konversationen – fysiskt (titta på personen), emotionellt (med fokus på syftet med samtalet utan emotionella bagage), och mentalt (ge den andra personen din fulla uppmärksamhet utan distraktion). Omdömen

Effektiv lyssnande är ett grundläggande element effektivt ledarskap ..