5 Hemliga ifrågasätter Positivt Framgångsrik Fråga Daily

Samtidigt studerar Great Depression företag som skapats av framgångsrika entreprenörer, upptäckte jag fem kärnmetoder som var dagliga vanor för dem. De frågade sig fem frågor dagligen som kart deras kurs till framgång. Omdömen

Du blir ett framgångsrikt företag person, också, genom att fråga dig själv dessa samma fem frågor dagligen. De fem frågor att ställa så att du blir positivt framgångsrik är:

Vad tänker jag
Det är verkligen alla i ditt huvud?. Dina tankar styra din varje handling, relation och försäljning. Dina tankar antingen hjälpa eller hindra din resa genom den nuvarande ekonomin. Ditt företag antingen lyckas eller suger på grund av dina tankar. Omdömen

Positivt framgångsrika människor vakta sina tankar religiöst, försäkra att de bara hyra utrymme för positiva. De lägger gränsvakter kring sitt sinne som upprätthåller en sällsam perspektiv: fokus på det positiva och filtrera bort de negativa. De har lite tålamod med försvararna av negativitet – tror 24/7 nyhetskanaler och ndash;.? Och ständigt mata sina sinnen mentalt positiv näring Omdömen

Vem är jag locka Omdömen Medan framgång börjar i huvudet, bär det frukt i relationer med kunder, klienter, leverantörer, medarbetare och andra med vilka du investerar tid. Som Jim Rohn påminde oss så väl, och" Du är genomsnittet av de fem personer som du tillbringar mest tid &";. Omdömen

Positivt framgångsrika proffs vakta sina relationer som sina tankar, försäkra de investerar tid endast i positiva. De har fasta sociala gränser som begränsar tillgången till negativa personer – “ Eeyore Vampyrer &"; – och fokusera på att locka ideal kunder, klienter, medarbetare och leverantörer. De vet att det kostar för mycket att göra affärer med vissa människor och ta bort sina kontaktdatabaser därefter. Omdömen

Varför arbetar jag? Omdömen framgång börjar i ditt huvud, och reflekteras tillbaka genom relationer till ditt hjärta. “ Varför arbetar jag &"; förtydligar ditt syfte och lust. Framgångsrika människor engagera sig känslomässigt på en passionerat positiv nivå med deras arbete. Deras arbete frågor Omdömen

Denna positiva engagemang bränslen deras fantasi och befriar dem känslomässigt att upptäcka lösningar till kunder och '. problem i innovativa, sätt mervärde. Sådan kreativa uttryck tillfredsställer deras “ Varför &"; och främjar deras framgång resa Omdömen

Hur gör jag Review Positivt framgångsrika företagare förstår att vad, vem och varför frågor tigga för reflektion, dvs “.? Hur gör jag &"; Det viktiga är att erkänna förbättringsområden och accelererat vad &'; s. Framåt nu Omdömen

Deras singular fokus, “ Hur ska jag bäst och strategiskt agerar på min vad, vem och varför &"; Denna positiva fokus är tydlig väg till lyckade prestationer. Omdömen

Var ska jag?
Dessa Great Depression gurus förstod att när positiva resultat ur sina positiva psykiska, sociala och känslomässiga landvinningar, kräver en framgångsrik väg gående. Du måste fortsätta.

De upptäckte att det tjänar dem bäst är att tjäna andra. De etiskt handlat i bästa intresse för sitt lag och samhälle, vilket tjänande ledarskap för att förbättra andra och' lever dagligen. Tacksamhet för sina insatser drivs sin filantropi Omdömen

Så hur och' s. Ditt arbete? Fråga dig själv dessa fem frågor dagligen och njuta av framgång som du arbetar Positiv Omdömen  !.

motivation

  1. Andra gissa själv kostar dig förtroende & Money
  2. Motivera Barn: att skjuta, dra eller inspirera
  3. Motivational Måndag:.. No More Lame Excuses
  4. Release Captain Courage Inom You
  5. The Power of NOW
  6. Är nu ett bra tillfälle att stoppa förhalning?
  7. Jag ger Intuition en stor tummen upp!
  8. Varför teambuilding fungerar inte i en recession
  9. Baby Whisperer Vol 3: Dina barn och du: nycklar för att förstärka kärn Relationships
  10. Tur definieras som: När beredning uppfyller Opportunity
  11. Hur man hålla Motivated
  12. Hur man Vässa din instinkt för Empathy
  13. 2 sätt att få mer energi i Morning
  14. Expeditioner i Faith: Tror du att det gudomliga älskar dig bara när du får vad du vill
  15. Hur du gör Anything
  16. Passion leder till Action
  17. Motivation på arbetsplatsen för optimalt resultat är inte en "one size fits all" Implementation
  18. 5 enkla tekniker för att få Unstuck
  19. 5 steg för att komma in i spåret och Getting Things Done
  20. #Bucketlist Trender Like Crazy på Twitter!