Är du en "Men" eller en "Can"

Vi &';? Ve alla hade dem i vår verksamhet. &Ldquo; ja men &"; människor. De som svär de kommer att göra vad du säger till dem, men .... De som verkligen vill utöka sin verksamhet, men … De som tänkt att vara på samtalet, men … Låt &'; s ansikte det, det finns fortfarande en hel del människor där ute de tror fortfarande att de kan få någonting för ingenting och när de får ingenting, de klandrar dig. Hur hanterar ni det “ buts &"; i ditt företag? Omdömen

Ange realistiska förväntningar. Vi kan alla bli väldigt glada om vår verksamhet och våra produkter. Medan spänning och entusiasm kan vara smittsam, ibland vi komma över upphetsad och över säljer möjligheter eller under sälja hur mycket arbete som krävs. Detta är alltid en av de främsta invändningarna mot multilevel marknadsföring – driver möjligheten. Var noga med att inkludera det faktum att ingenting sker utan att göra en del arbete. Omdömen

Låt folk vet exakt vad de ska göra för att bli framgångsrik i den här branschen. Om de kommer att behöva lyssna till två yrkesutbildning krävs en brunn, vara säker på att de vet när och var dessa samtal hålls. Om de kommer att behöva ringa X antal människor, vara säker på att de vet hur man gör dessa samtal. Om de har att följa upp specifika leder, vara säker på att de vet hur man gör det. Du kommer fortfarande att få “ buts &"; som säger att de kan &'en; t göra (du fyller i de tomma), vilket naturligtvis innebär verkligen de segrade och 'en; t göra (du fyller i de tomma), men åtminstone om du var klara upp framför om vad som förväntades. Du har gjort det bästa du kunde göra förväntningarna klart. Omdömen

Se till att alla i ditt team förstår alla system som är på plats för att hjälpa dem i deras verksamhet. Kanske har du ett automatiskt elektrodsystemet. Se till att alla förstår hur systemet fungerar, hur deras utsikter identifieras när de ska följa upp med framtidsutsikter, och det faktum att inget system, oavsett hur bra är automatisk. Vid något är det att bli en del arbete inblandade från deras sida att faktiskt få utsikter till sin verksamhet. Om de tillflyktsort &'; t kontaktade någon av deras framtidsutsikter, kan de och 'en; t förväntar sig att deras företag att växa, oavsett vad “ men &"; är!

Följ upp med ditt team på regelbunden basis. Som laget blir större kan detta vara mer och mer av en utmaning, men se till att du don &'en; t bli en “ men &"; själv om du inte &'en; t etablera regelbunden kontakt. Du kanske måste gå från att ringa ditt team att e-posta ditt lag. Det är ibland en bra idé att ta reda på från varje enskild hur de vill bli kontaktade och försöka rymma så mycket som möjligt. Du kanske inte alltid lyckas, men ditt team vet att du bryr dig om dem och deras framgång Omdömen

Du kommer alltid att ha “. Buts &"; i din verksamhet. Med god planering och coachning, kan du förvandla dem “ buts &"; i “ burkar &"; och öka framgång för alla Omdömen

Ingen har någonsin ursäktade sin väg till success.Dave Del Dotto Omdömen  ..