The Power of Trust

Trust är en viktig aspekt av verksamheten, oavsett om det är att lita på andra, eller lita på dig själv. Omdömen

Jag skulle vilja fokusera först på det förtroende du behöver för att ha i ditt lag. Denna lag kan vara team av medarbetare som du arbetar med eller leda ett virtuellt team, ett team av människor du nätverka med, din familj, eller ens relationer med kunder. Inom någon av dessa situationer, är förtroende en central del för en hållbar relation. Omdömen

Det finns tre komponenter i förtroende, som beskrivs i Kenneth Kaye bok, "The Dynamics of Family Business". Omdömen

1) Förtroendet för avsikt. Måste man ha gemensamma mål och en gemensam vision för framgång? Om ditt mål är att bygga upp en blomstrande verksamhet, och målet med din teammedlem är att arbeta så lite som möjligt, kan du få problem med den personen. Fråga dina gruppmedlemmar från tid till vad de är motiverade att utföra. Uppmärksamma inte bara vad de säger, men också om hur de säger det, och börja prata om hur du kan både vara i linje med dina mål. Omdömen 2) Lita på ärlighet. Detta är en enkel: människor antingen talar sanning eller inte. Jag hade en klient som arbetade med virtuella team. Det hände att människor på ett visst lag inte var ärlig om de framsteg de gjort. När han besökte platsen var det mycket lätt att ta reda på vilka dessa människor var. Han gick med på att ge människor en chans för amnesti. Efter det var ingen oärlighet accepteras. Du kan inte ha människor i ditt team som inte berätta sanningen. Omdömen 3) Lita på kompetens. Har du någonsin delegerat ansvaret till någon med ärliga, goda avsikter, men bara inte har rätt kompetens för jobbet? Innan nästa kris, leta efter möjligheter att delegera mindre uppgifter, så att du kan träna, ge feedback och vårda kompetensen hos dina medarbetare.
Vissa människor har mindre svårigheter att lita andra, men mer problem lita sina egna instinkter . Självklart, när ett beslut känns rätt, gå med det. It &'; s alltid bra att säga "ja" beslutsamt Omdömen

Andra gånger, något känns fel, men du känner dig fångad eftersom det finns en stor press att gå framåt.. Om något känns fel, är det viktigt att stoppa allt, bedöma situationen, och växla vid behov. Även om det tar lite värdefull tid, kommer det att spara mycket tid i det långa loppet om du inte &'en; t gå på fel väg Omdömen

Många gånger vi don &'en;. T få en stark, gut reaktion att hjälpa till med ett beslut. De frågor du kan ställa dig själv när osäker är: Review, en) "? Vilka ytterligare upplysningar behöver jag för att samla" Omdömen B) "Vilken behandling behöver jag göra för att fatta rätt beslut?" Omdömen

Fråga dig själv dessa frågor högt, och skriva svaren på papper, eller prata med någon du litar på. Om du behöver hjälp med att identifiera den information du behöver för att fatta ett viktigt beslut, ge mig ett samtal och vi kan träna saker tillsammans Omdömen  ..