Best of the Janes: Att göra det mesta av Relationships

Business ägande kommer med sin egen uppsättning av krav – och som uppfyller kraven och samtidigt strävar efter att bygga och upprätthålla sunda relationer kan bevisa en utmaning även för de mest energiska kvinnliga företagare. Även om varje kvinna företagets ägare är unik, vissa överväganden gäller för alla företagare när det gäller att spela viktiga roller i sina relationer.

Här är några tankar varje kvinnlig företagare bör tänka på när det kommer till hennes relationer:

• I affärer med kunder: se till att varje relation är symbiotiskt – fördelaktigt för båda parter. Om en kund är allt eller genomgående svårt att behaga och fortsätter att rinna företagare resurser, avslutar relationen. Om en kvinna företagets ägare och en klient trivs med att arbeta tillsammans, bör kvinnan företagets ägare hålla kontakt med kunden, även mellan projekt, för att upprätthålla ett nätverk av människor som kan hjälpa henne att växa sin verksamhet.

• I affärer med anställda eller gruppmedlemmar: ge tydlig och konstant kommunikation. Om en anställd eller teammedlem isn &'; t spela hans eller hennes del, ge feedback. Om det doesn &'; t avhjälpa situationen, avslutar relationen. Dessutom bör kvinnliga företagare fokusera på att ge tydlig kommunikation till anställda och medarbetare, och bör göra möjligheter som finns för anställda eller gruppmedlemmar som vill ge feedback på sina egna, vare sig det gäller de system marknivå de känner så väl, eller till företagets ägare och' s kommunikationsstil. Även företagare som värdesätter frihet och flexibilitet måste göra sig tillgängliga för personer som de anställer.

• I affärer med kunder: strävar efter att upprätthålla perspektiv. Några kvinnliga företagare tar verksamheten mer personligt än andra. För vissa innebär detta att de tar verksamheten så personligen att de kämpar med dag till dag beslut. För andra betyder det att de don &'en; t ta det personligt alls, och kan upplevas som brysk eller slipmedel med gruppmedlemmar eller kunder. Att hålla saker i perspektiv och hitta en balans mellan att ta affärssituationer helt personligen eller inte tar dem personligen alls kommer att ge kvinnor företagare med mer effektiv balans mellan arbete och privatliv och med bättre kommunikation Omdömen

&bull. Hemma med make eller romantisk partner: hantera tid väl för att säkerställa tillräcklig tid och uppmärksamhet på personliga relationer. Varje framgångsrik entreprenör brinner sitt företag, och måste visa samma passion om hennes familjerelationer så de människor hon älskar don &'en; t känner sig försummade. Kvinnor företagare måste komma ihåg att be sina nära och kära om sina passioner, och för att undvika monopol hem samtal med prat om verksamheten.

• Hemma med själv: vårda den viktigaste relationen – att med själv. Många kvinnor företagare arbetar så hårt för att ge sina anställda, deras familjer och företag som de glömmer att försörja sig själva. Det är viktigt att hitta en tillfredsställande balans i arbetslivet att avsätta “ själv &"; tid – och att hålla sig till det. Hitta något avkopplande – oavsett om det och' s lång promenad, en massage, ansiktsbehandling, eller en fika – och sedan schemalägga tid regelbundet i kalendern för att spendera lite tid att göra det Omdömen

&bull. Hemma med barn och familj: beakta effekten affärsplaner kan ha på familjelivet. Medan vissa företagare rapporterar höga nivåer av tillfredsställelse med arbete och familj som de slår, är det viktigt att tänka på hur förändringar i verksamheten kommer att påverka familjelivet. Beroende på omständigheterna, till exempel, kan det gynna ett företag ägare och hennes familj om hon tillbringar så mycket tid med barnen som möjligt när de &'; re ut ur skolan för sommaren, och planerar en ny produktlansering eller tillväxt spurt att inträffa under hösten, när de är tillbaka i skolan.

Någon gång i livet för varje företag och varje personlig eller familjeförhållanden, de två är bundna att verka oförenliga. Men genom att följa råden som beskrivs i den här artikeln, kan kvinnliga företagare göra framsteg mot att hantera denna inneboende konflikt, så att deras verksamhet och deras relationer kan samexistera fredligt.

Vill du veta mer om de fem Jane typer och som Jane du är? Kolla in www.janeoutofthebox.com
.